Performance vs. Trust - wie ist das Verhältnis für ein funktionierendes Team?

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In dieser Podcastfolge spreche ich über eine Keynote von Simon Sinek zum Thema „Performance vs. Trust“. Du erfährst auf welches Verhältnis von Leistung und Vertrauenswürdigkeit du bei deinen Mitarbeitern achten solltest und wie du damit ein gut funktionierendes Team zusammenstellst. Eine gute Performance bei Mitarbeitern möchte jede Führungskraft. Aber was ist, wenn du zwischen einem High-Performer mit geringer Vertrauenswürdigkeit und einem Mitarbeiter mit mittlerer Leistung aber hoher Vertrauenswürdigkeit wählen müsstest? Für wen würdest du dich entscheiden? Sticht Performance Vertrauen aus – oder ist es andersherum? Du möchtest die wichtigsten Punkte der Folge nochmal nachlesen? Dann schau beim Blog auf meiner Homepage vorbei: www.stephanie-schlueter.com/blog-fuehrung/ Hier kannst du dich auch für meinen kostenfreien Newsletter "Führungsinspirationen" anmelden, indem du dir mein Freebie herunterlädst: www.stephanie-schlueter.com/freebies Dir hat die Folge gefallen? Dann freu ich mich, wenn du mich abonnierst und weiterempfiehlst. Und für alle Apple Podcast User: hinterlasst mir gerne eine Rezension in der App. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

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