Paul von Preußen ist Gründer und Geschäftsführer von Digital8, einer Organisation, die Reverse Mentoring in die deutsche Unternehmenswelt gebracht hat. Mit Wurzeln in der traditionsreichen Hohenzollern-Familie und einem klaren Blick nach vorn baut Paul Brücken zwischen den Generationen – zwischen Start-up-Mentalität und Konzernrealität. Er gilt als einer der spannendsten Vordenker, wenn es darum geht, wie junge Menschen die Arbeitswelt der Zukunft prägen und erfahrene Führungskräfte von ihnen lernen können.

Im Gespräch mit Benedikt Ötting spricht Paul über seine Vision von moderner Führung, die Macht der Generationendialoge und die Entstehung seines Unternehmens Digital8. Er erklärt, warum die größten Hürden in der digitalen Transformation selten technischer, sondern menschlicher Natur sind – und wie echte Veränderung entsteht, wenn CEOs bereit sind, sich von 25-Jährigen spiegeln zu lassen. Von Begegnungen mit DAX-Vorständen bis hin zu tief bewegenden Geschichten aus seinem Mentoren-Netzwerk – diese Folge zeigt, wie „Jung trifft Erfahren“ nicht nur Schlagwort, sondern Schlüssel zur Zukunft sein kann.

Diese Folge inspiriert dazu, die eigene Perspektive zu hinterfragen – ganz gleich, ob Führungskraft, Berufseinsteiger oder einfach neugierig auf Wandel bist. Sie zeigt, dass echter Fortschritt nur dort entsteht, wo wir einander zuhören. Ein echter Generationendialog.

PAUL VON PREUSSEN:

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