Neste episódio, recebo Gonçalo Hall, empreendedor, nómade digital e criador de comunidades remotas em destinos improváveis como a Ponta do Sol, na Madeira. Atualmente é CEO da NomadX, colabora com governos como o do Rio de Janeiro para transformar cidades em polos de talento global. Com um estilo de vida nómade e uma mente inquieta marcada por um recente diagnóstico de TDAH, Gonçalo partilha connosco uma conversa transparente sobre auto-conhecimento, produtividade, cultura de trabalho e a liderança na era remota.

• 🧠 Autoconhecimento como chave de liderança: A importância de compreender como o nosso cérebro funciona para liderar melhor os outros.

• 🔍 Transparência radical no trabalho: Definir claramente como funcionamos permite criar relações profissionais alinhadas.

• 🌐 Gestão de equipas remotas com estrutura: Regras claras, documentação e comunicação assíncrona são essenciais para liberdade e autonomia.

• 🧩 Liderar é contratar opostos: Como Gonçalo cria equipas complementares apostando em perfis diferentes do seu.

• 🌍 Cultura e produtividade global: Reflexões sobre como diferentes culturas afetam a liderança, colaboração e criatividade.

• ⚡ Da frustração à criação: O TDAH como catalisador de ideias, empresas e soluções inovadoras.

• 👨‍👧 Educação e parentalidade alternativa: A experiência como pai e a busca por formatos de educação que respeitem a individualidade.

• 🛠️ Regras criam liberdade: Como estruturas bem definidas permitem mais autonomia, criação e confiança.

• Gonçalo Hall no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/goncalohall/

• NomadX: https://www.nomadx.com/

• 16Personalities: https://www.16personalities.com/pt

Este é um episódio para quem quer liderar equipas (e a si mesmo) com mais humanidade, clareza e consciência. Ouça agora e descubra como o autoconhecimento pode ser a competência mais poderosa de um líder remoto.