PIPs Aren't About Firing—Here's What They Should Be
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PIPs Aren't About Firing—Here's What They Should Be
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Is your Performance Improvement Plan (PIP) just a formality before a firing?
If so, you’re failing as a leader. In this episode, we dive into the "coward’s way out" of management and how to transform the dreaded PIP into a genuine tool for growth in your fitness business.
Most leaders wait too long to intervene, turning the PIP into a "pink slip before the pink slip." We’re breaking down the exact structure you need to give your employees a real chance to succeed—or exit with mutual respect.
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