Tout est parti d'un post Instagram qui m'a fait réfléchir : "Why I hate girl's girls." (trad : "pourquoi je deteste les femmes à femmes" donc qui supportent TOUTES les femmes). L'autrice y explique que la solidarité entre femmes a parfois été réduite à des compliments sur Insta plutôt qu'à un vrai soutien. Alors je suis allée creuser : qu'est-ce que la vraie sororité, au-delà des likes ? Et vous, vous en pensez quoi ? 🔗 Le post de départ"Why I hate girl's girls" : https://www.instagram.com/p/Db6krqqmQa6/?img_index=1📚 Les références citéesbell hooks, Feminist Theory: From Margin to Center (chapitre "Sisterhood: Political Solidarity Among Women") : https://bellhooksbooks.com/books/feminist-theory/Audre Lorde, Sister Outsider: Essays and Speeches : https://www.penguinrandomhouse.com/books/198292/sister-outsider-by-audre-lorde/🔬 Les études citéesLee, Kesebir & Pillutla (2016), "Gender Differences in Response to Competition With Same-Gender Coworkers", Journal of Personality and Social Psychology : https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/27078505/Derks, Van Laar & Ellemers (2016), "The Queen Bee Phenomenon", The Leadership Quarterly : https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1048984315001551Yang, Chawla & Uzzi (2019), "A network's gender composition and communication pattern predict women's leadership success", PNAS : https://www.pnas.org/doi/10.1073/pnas.1721438116McKinsey & LeanIn.Org, Women in the Workplace 2025 : https://womenintheworkplace.com/📊 Les chiffres citésINSEE, écart de salaire femmes-hommes en 2024 (-21,8 % de revenu salarial, -14 % en équivalent temps plein, -3,6 % à emploi comparable) : https://www.insee.fr/fr/statistiques/8743657OIT, 708 millions de femmes hors marché du travail à cause du care non rémunéré : https://www.ilo.org/resource/news/unpaid-care-work-prevents-708-million-women-participating-labour-market