Muitos empreendedores e lideranças carregam comportamentos que aprenderam a chamar de “personalidade”, mas que começaram a ser construídos muito cedo, como formas de adaptação aos desafios vividos em seus ambientes familiares. O herói que resolve tudo, a pessoa que nunca para, que assume mais responsabilidade do que deveria, que precisa manter tudo sob controle e salva a empresa quando ninguém mais consegue.

Essas características podem ter sido fundamentais para construir uma carreira, liderar pessoas e fazer uma empresa crescer. Mas aquilo que um dia foi uma força também pode se transformar no principal limite para o próximo estágio de desenvolvimento da liderança e da própria organização.

Neste primeiro episódio do DISConstruídos, Pedro Mello recebe Diogo Veloso para investigar, com o apoio da avaliação de perfil comportamental DISC, como alguns dos comportamentos que hoje consideramos parte de quem somos podem ter surgido como estratégias de proteção diante das experiências mais desafiadoras da infância.

Você vai entender:

• O que é o DISC e por que ele pode funcionar como um primeiro espelho poderoso de autoconhecimento.

• Como empresas podem reproduzir, sem perceber, padrões aprendidos por seus fundadores e lideranças em suas famílias de origem.

• Como o culto ao “líder herói” alimenta o Triângulo do Drama, criando relações entre heróis, vítimas e vilões que consomem energia e dinheiro.

• Como a busca incessante por produtividade, crescimento e resultado pode também funcionar como uma forma de evitar sentimentos, vulnerabilidades e conflitos internos.

• A história de Diogo Veloso e como seus elevados perfis de Dominância e Influência ajudaram a moldar décadas de vida, relacionamentos e carreira, até o início de um processo de desconstrução que envolveu terapia, ayahuasca e uma investigação muito mais profunda sobre sua própria história.

DISConstruídos é um programa de Pedro Mello, idealizador do Pandora e do conceito Empresas que Cuidam, sobre as máscaras que empreendedores e lideranças precisaram construir para pertencer, se proteger e sobreviver, e sobre o caminho de volta para uma vida e uma liderança mais autênticas. Porque, em algum momento, aquilo que ajudou você a chegar até aqui pode ser exatamente aquilo que está impedindo você, sua equipe e sua empresa de chegar ao próximo lugar.

00:00 Abertura

00:57 Quem é Pedro Mello

02:26 Quem é Diogo Veloso

05:21 Como funciona o programa (os 4 blocos)

08:49 Bloco 1 — O que é o DISC e por que "Desconstruídos"

23:31 Bloco 2 — Empresas que Cuidam: o cuidado com fundadores e lideranças

41:03 Bloco 3 — O culto ao líder herói e o triângulo dramático

59:49 Bloco 4 — A história de Diogo: Dominância e Influência como estratégia de sobrevivência

1:42:55 Fechamento — O que fica da desconstrução