エピソード

  • #198 FF "It's Not Your Fault" - Warum dein Azubi aus mehr als Performance besteht

    #198 FF "It's Not Your Fault" - Warum dein Azubi aus mehr als Performance besteht
    2026/02/13
    Will Hunting ist ein Genie - aber er wählt am Ende die Liebe statt MIT. Verschwendung? Nein. Selbstkenntnis. In dieser Episode schauen wir hinter die Fassade von Ausbildungsabbrüchen: Kevin pflegt seine krebskranke Mutter und sagt nichts. Fabian wird täglich in der Azubi-WhatsApp-Gruppe gemobbt. Dennis versteckt seine Identität, während Kollegen "Witze" machen. 41% aller Ausbildungsabbrüche haben "persönliche Gründe" - ein Code für: Wir sehen nur die berufliche Dimension, während drei andere brennen. Du erfährst: Warum "Reiß dich zusammen" neurologisch nicht funktioniert Das Eisberg-Modell der Kompetenz - und was unter Wasser liegt 5 konkrete Praxistipps: Von der "Sean-Frage" bis zum Mobbing-Frühwarnsystem Warum Gen Z anders wählt - und das gut ist Good Will Hunting zeigt brutal ehrlich: Menschen sind mehr als ihre Performance. Die Frage ist - sehen wir das auch?
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    20 分
  • #197 Ausbildungsgespräch mit Markus Bruckmeier

    #197 Ausbildungsgespräch mit Markus Bruckmeier
    2026/02/05
    Fachkräfte werden gerne vergessen. Nicht wenn sie ausgebildet sind, sondern wenn dies noch ansteht. Hier kommt Markus Bruckmeier ins Spiel. Denn er gestaltet VR Trainings, E-learning Module und ganze Seminare für Unternehmen.
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    50 分
  • #196 TnT 3 Gründe warum du weniger erklären solltest in der Ausbildung

    #196 TnT 3 Gründe warum du weniger erklären solltest in der Ausbildung
    2026/01/28
    Wir heben bei unserer Ausbildung vieles in einen kognitiven Rahmen und lassen die Azubis dann entscheiden ob es für sie wichtig ist. Doch in Wirklichkeit haben sie das nicht zu entscheiden. Damit es in Flesich und Blut übergeht, muss es jeden Tag heißen: "Wir starten durch, wir lösen die Aufgabe"
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    20 分
  • #195 FF Whiplash durch die Ausbilderperspektive sehen

    #195 FF Whiplash durch die Ausbilderperspektive sehen
    2026/01/15
    Andrew Neiman, 19, will der beste Jazz-Schlagzeuger seiner Generation werden. Er landet im Studio-Orchester von Terence Fletcher - dem gefürchtetsten Dirigenten des Landes. Fletcher schreit, demütigt, wirft Stühle, treibt Andrew bis seine Hände bluten. Seine Methode: "There are no two words in the English language more harmful than 'good job'." Der Film stellt die brutale Frage: Macht toxische Härte Meister? Oder zerstört sie mehr als sie aufbaut?
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    26 分
  • #194 TnT Wenn du Diamanten in der Ausbildung willst, braucht es Druck

    #194 TnT Wenn du Diamanten in der Ausbildung willst, braucht es Druck
    2026/01/12
    Du suchst Talente. Schaust aufs Zeugnis. Findest trotzdem die Falschen. Warum? Weil Zeugnisse Anpassung zeigen. Nicht Potenzial. Tests zeigen Kognition. Nicht Charakter. Noten zeigen Fleiß. Nicht Belastbarkeit. Ich hatte einen Betrieb. Zwei Bewerber. A mit 1,8er Schnitt. B mit 2,9. Betrieb nimmt A. Nach sechs Monaten bricht A ab. Bei Widerstand zusammengebrochen. Bei Kritik gekränkt. B wurde nicht genommen. Hätte aber gepasst. Problem: Die haben nur aufs Zeugnis geschaut. Nicht auf Potenzial unter Belastung. Talent zeigt sich nicht in Komfortzone. Sondern unter Druck. Unter Widerstand. Unter Ungewissheit. Wer gibt auf? Wer bleibt dran? Wer zieht andere mit? Das siehst du nicht im Test. Sondern in der Challenge. Drei Stunden. Körperlich. Gemeinsam. Dann weißt du, wer Talent hat. Viele junge Männer scheitern im System. Unruhig, unkonzentriert, widerständig. System sagt: Problemfall. Realität: Potenzial, das Widerstand braucht.
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    24 分
  • #193 Ausbildungs-Recruiting neu gedacht mit Britta Noack

    #193 Ausbildungs-Recruiting neu gedacht mit Britta Noack
    2026/01/11
    Menschen zusammenbringen / Recruiting neu gedacht mit Britta Noack In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Britta Noack, Unternehmerin, Netzwerkerin und Initiatorin der JobRotation, einer Karrieremesse, die Recruiting wieder persönlich macht. Britta bringt Unternehmen, Auszubildende, Studierende und Fachkräfte in Frankfurt am Main zusammen nicht über klassische Stellenanzeigen, sondern über echte Begegnungen auf Augenhöhe. Ihr Ansatz: Menschen müssen zueinander passen, nicht nur Profile zu Anforderungen. Wir sprechen darüber, warum Recruiting mehr ist als Prozesse, wie nachhaltige Verbindungen entstehen und weshalb der Fachkräftemangel lösbar ist, wenn man Räume für Begegnung schafft. Themen dieser Episode Warum Menschen der entscheidende Faktor im Recruiting sind JobRotation: Eine Karrieremesse, die Nähe und Austausch ermöglicht Sichtbarkeit für Unternehmen jenseits von Stellenanzeigen Matching statt Masse: Wie nachhaltiges Recruiting gelingt Fachkräftemangel als Gestaltungsaufgabe Ein Blick auf kommende Veranstaltungen und Perspektiven für 2026 Über den Gast / Britta Noack Britta Noack ist Unternehmerin bei Noack media production GbR und Initiatorin der JobRotation. Ihre Leidenschaft: Menschen zusammenzubringen, Brücken zwischen Talenten und Unternehmen zu bauen und Recruiting neu zu denken – nahbar, persönlich und wirksam. Links & Kontakte 🔗 LinkedIn – Britta Noack https://de.linkedin.com/in/britta-noack-b5a61a31 🔗 JobRotation – Karrieremesse https://jobrotation.careers/ 🔗 JobRotation für Unternehmen https://jobrotation.careers/unternehmer 🔗 JobRotation für Schüler & Talente https://jobrotation.careers/schueler 🔗 Noack media production GbR (LinkedIn) https://de.linkedin.com/company/noackmediaproduction 🔗 Instagram – Britta Noack https://www.instagram.com/britta_moderatorin/ Event-Hinweis 2026 📍 JobRotation Karrieremesse 📅 20.08.2026 📍 PSD Bank Arena, Frankfurt am Main 🎧 Jetzt reinhören und neue Perspektiven auf Recruiting entdecken.
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    39 分
  • #192 FF Trainiere dein Ausbilderauge und sehe alle Azubis

    #192 FF Trainiere dein Ausbilderauge und sehe alle Azubis
    2026/01/09
    Wir haben Softskills und Hardskills mit denen wir in den Lehrjahren konfrontiert werden. Manche davon schreien und förmlich ins Gesicht und wir können sie gar nicht übersehen. Doch es gibt auch leisere Fähigkeiten die dir manchmal das gesamte Azubiteam zusammenhalten. Beim Film Social Network geht es um die Gründung udn die Anfangsidee des Startups Facebook. Hier stehen sich Mark Zuckerberg und Eduardo Saverin gegenüber. Dieser Film bildet exakt diese zwei Pole der Kompetenzen ab.
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    16 分
  • #191 (TnT) Adieu liebe Neujahrsvorsätze

    #191 (TnT) Adieu liebe Neujahrsvorsätze
    2026/01/04
    Für dich als Ausbilder: Vergiss Assessment-Center Vergiss Persönlichkeitstests Schaff Belastung und beobachte
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    16 分