エピソード

  • كيف بنى توفيق كريدية Brands For Less من لبنان إلى دبي؟

    كيف بنى توفيق كريدية Brands For Less من لبنان إلى دبي؟
    2026/11/08

    إزاي تعرف إن فكرة مشروعك بتحل مشكلة حقيقية؟ وإزاي تكبر شركتك من غير ما تخسر الثقافة والناس اللي ساعدوك تبنيها؟

    في الحلقة دي من «شو تعلمنا؟»، بحاور توفيق كريدية، الشريك المؤسس ورئيس مجلس الإدارة التنفيذي لمجموعة Brands For Less، عن بداية المشروع في لبنان، والتوسع من دبي، والقرارات اللي شكلت رحلة الشركة.

    اتكلمنا عن اختيار شريك يكملك، وتطوير قادة من داخل الفريق، وليه النجاح في سوق واحد مش ضمان إن التجربة تنجح في سوق تاني. وتوفيق حكى عن التوسع وقت الأزمة المالية، والشراكة مع TJX، واستخدام الذكاء الاصطناعي في تجارة التجزئة.

    وحكى كمان عن بدايته على تيك توك، وأهمية ظهور المؤسس قدام الجمهور، وتجربته في «شارك تانك دبي»، وإيه اللي بيدور عليه قبل الاستثمار في مشروع جديد.

    أفكار من الحلقة:
    • افهم مشكلة العميل قبل ما تبدأ في تنفيذ فكرتك.
    • اختار شريك يكملك ويشاركك القيم الأساسية.
    • طور فريقك عشان يقدر يقود مراحل النمو الجديدة.
    • اختبر كل سوق على حدة قبل التوسع.
    • وضح المشكلة والحل وخطة التنفيذ لما تعرض مشروعك على مستثمر.

    راعي البودكاست — Amana
    Amana هي إحدى الجهات الراعية للبودكاست.
    Amana هي منصة للاستثمار والتداول تتيح لك الوصول إلى الأسواق المالية العالمية.
    استخدموا الكود “CHRISTINE26” للحصول على اول $100 وابدؤوا الاستثمار اليوم.
    https://amana.app

    Amana is one of the sponsors of this podcast.
    It is an investment and trading platform that gives you access to the global financial markets.
    Use code CHRISTINE26 and get your first $100 trading bonus on Amana.
    https://amana.app

    عن الضيف — توفيق كريدية
    الشريك المؤسس ورئيس مجلس الإدارة التنفيذي لمجموعة Brands For Less.
    الموقع الرسمي: https://toufickreidieh.com/
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/toufic-kreidieh-1103433b/
    Instagram: https://www.instagram.com/toufic.kreidieh/
    TikTok: https://www.tiktok.com/@toufic.kreidieh
    Brands For Less: https://www.brandsforless.com/

    عن مقدمة البودكاست — كريستين أسود
    رائدة أعمال ومستثمرة في «شارك تانك لبنان»، ومقدمة «شو تعلمنا؟».
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christineassouad/
    Instagram: https://www.instagram.com/thecatalystofgrowth/

    كتاب كريستين — The Power to Say YES
    Amazon: https://www.amazon.com/dp/196548039X
    Amazon UAE: https://www.amazon.ae/dp/995306704X
    Antoine: https://www.antoineonline.com/intr/en/p/The%20Power%20to%20say%20yes-Christine%20Assouad/9789953067049

    شاهد الحلقة على يوتيوب:
    https://youtu.be/BV4_I8QrMOo

    تابع «شو تعلمنا؟»
    YouTube: https://www.youtube.com/@Shut3alamna
    Instagram: https://www.instagram.com/shut3alamna/

    لو مشروعك نجح في أول سوق، إيه أول حاجة هتختبرها قبل ما تتوسع؟ شاركنا رأيك، وتابع البودكاست عشان توصلك الحلقات الجديدة.
    続きを読む 一部表示
    1 時間 4 分
  • What Investors Really Look for in a Founder | SHWAN IBRAHIM TAHA

    What Investors Really Look for in a Founder | SHWAN IBRAHIM TAHA
    2026/10/18

    What investors look for in a founder goes beyond a strong business idea. In this full episode of Notes from the Top, Christine Assouad sits down with Shwan Ibrahim Taha, Chairman of Rabee Securities and a Shark on Shark Tank Iraq, to explore investing, leadership and building businesses in challenging markets.

    Shwan shares how a fax to Mark Mobius led to a friendship and a job opportunity, what he learned from his work at Templeton and his partnership with George Soros, and the turning point that brought his focus back to Iraq.

    From evaluating founders to leading a growing team, the conversation explores why character, structure and realistic expectations matter. Shwan also reflects on learning from mistakes, leaving ego behind and giving people a clear direction.

    IN THIS EPISODE
    - What investors look for in the person behind a business.
    - How taking initiative can open unexpected doors.
    - Why growing businesses need structure as well as passion.
    - Leadership, team culture and learning from mistakes.
    - Investing in Iraq and lessons from Shark Tank Iraq.

    OUR SPONSOR — AMANA

    Amana is one of the sponsors of this podcast.
    It is an investment and trading platform that gives you access to the global financial markets.
    Use code CHRISTINE26 and get your first $100 trading bonus on Amana
    https://amana.app

    CONNECT WITH SHWAN IBRAHIM TAHA
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/shwanibrahimtaha/
    Instagram: https://www.instagram.com/shwanibrahimtaha/
    Rabee Securities: https://www.linkedin.com/company/rabee-securities/

    CONNECT WITH CHRISTINE ASSOUAD
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christineassouad/
    Instagram: https://www.instagram.com/thecatalystofgrowth/

    FOLLOW NOTES FROM THE TOP
    YouTube: https://www.youtube.com/@Notesfromthetop
    Instagram: https://www.instagram.com/notes.from.the.top/
    TikTok: https://www.tiktok.com/@notes.from.the.top

    Follow the podcast for more conversations with founders, investors and business leaders about the decisions and lessons behind their journeys.
    続きを読む 一部表示
    1 時間 20 分
  • كيف تتوسع في وقت الأزمات؟ دروس من تجربة حسان عز الدين

    كيف تتوسع في وقت الأزمات؟ دروس من تجربة حسان عز الدين
    2026/10/11

    لماذا توسع حسان عز الدين خلال أزمات لبنان بدل انتظار انتهائها؟

    في «شو تعلمنا؟» يحكي لكريستين أسود كيف اتخذ قرار النمو في قطاع التجزئة، وما تعلّمه من العمل في شركة أسّسها والده وقيادة فريقه وقت الضغط.

    يحكي حسان عن انتقاله من العمل مع والده إلى تجربته في إدارة أعمال التجزئة بلبنان، وعن التعامل مع أزمات متلاحقة غيّرت حسابات السوق. يناقش مع كريستين قرار التوسع بينما فضّل آخرون الانتظار، وما الذي يجعله يختار توقيت النمو وسط عدم اليقين.

    وتفتح الحلقة نقاشًا عن تحديات الشركات العائلية، ودور الفريق في اتخاذ القرارات السريعة، وبناء تجربة تسوّق مختلفة بدل تكرار ما يقدمه المنافسون. تجربة عملية عن القيادة، والتكيّف مع الأزمة، وصناعة هوية واضحة للعمل.

    Amana هي إحدى الجهات الراعية للبودكاست.
    Amana هي منصة للاستثمار والتداول تتيح لك الوصول إلى الأسواق المالية العالمية.
    استخدموا الكود “CHRISTINE26” للحصول على اول $100 وابدؤوا الاستثمار اليوم.
    https://amana.app

    Amana is one of the sponsors of this podcast.
    It is an investment and trading platform that gives you access to the global financial markets.
    Use code CHRISTINE26 and get your first $100 trading bonus on Amana
    https://amana.app


    أفكار تستحق أن تأخذها معك
    • النمو المتسارع يحتاج إلى قرارات واعية.
    • قيادة مشروع بناه والدك تضعك أمام تحديات خاصة.
    • تجاوز أزمات متتالية يتطلب القدرة على التكيّف.
    • للقائد أثر مباشر في فريقه.
    • بناء منظومة العمل أهم من الاكتفاء بنتيجة سريعة.

    حسان عز الدين — ضيف الحلقة
    رئيس مجلس الإدارة التنفيذي لشركة Gray Mackenzie Retail Lebanon.
    https://www.gmrlgroup.com/OurTeam
    https://lb.linkedin.com/in/hassan-ezzeldine-011348181
    https://www.instagram.com/hassanezzeldineofficial/

    كريستين أسود — Christine Assouad
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christineassouad/
    Instagram: https://www.instagram.com/thecatalystofgrowth/

    تابع «شو تعلمنا؟» والمنصات المرتبطة بالبرنامج:
    YouTube: https://www.youtube.com/@Shut3alamna
    Instagram: https://www.instagram.com/shut3alamna/
    TikTok: https://www.tiktok.com/@notes.from.the.top
    English YouTube: https://www.youtube.com/@Notesfromthetop
    English Instagram: https://www.instagram.com/notes.from.the.top/

    استمع عبر المنصات الصوتية:
    Spotify: https://open.spotify.com/show/0B0LiP9hAF792xIGCMfZFL
    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/ae/podcast/notes-from-the-top-shu-t3alamna/id6810747112
    Anghami: https://play.anghami.com/episode/1301395104

    كتاب كريستين أسود — The Power to Say YES
    Amazon: https://www.amazon.com/Power-Say-Yes-Working-Creating/dp/196548039X
    Amazon UAE: https://www.amazon.ae/Power-Say-Yes-Christine-Assouad/dp/995306704X
    Antoine: https://www.antoineonline.com/intr/en/p/The%20Power%20to%20say%20yes-Christine%20Assouad/9789953067049
    فصول الحلقة
    00:00 حسان عز الدين: من شركة العائلة إلى سبينيز وGrab & Go
    06:00 تحديات الشركات العائلية: العمل مع الأب وتغيير الإدارة
    12:07 من بيع شركة والده إلى بناء مسار جديد في تجارة التجزئة
    24:24 إدارة الأعمال خلال أزمات لبنان وتغيّر السوق
    32:28 التوسع وقت الأزمات: لماذا اختار النمو بدل الانتظار؟
    36:20 كيف تميّز مشروعك عن المنافسين؟
    40:39 Shark Tank لبنان: تقييم المشاريع والاستثمار
    51:07 قيادة الفريق: الثقة وتطوير الناس واتخاذ القرار
    60:53 العائلة والعمل: ما تعلّمه حسان من أولاده ووالده

    #حسان_عز_الدين #كريستين_أسود #ريادة_الأعمال
    続きを読む 一部表示
    1 時間 7 分
  • How a 4th-Generation Family Business Beats the Odds | Nishita Shah

    How a 4th-Generation Family Business Beats the Odds | Nishita Shah
    2026/10/04

    At 22, Nishita Shah walked into her family business during one of its hardest financial crises and suddenly found herself helping rebuild what three generations had built before her.

    Today, as part of a fourth-generation family business, entrepreneur, investor and Shark, Nishita has experienced business through very different lenses. In this conversation with Christine Assouad, she reflects on what family businesses need to survive across generations, what crisis taught her about leadership, why preserving family stories matters, the ventures that didn’t work out, and what she really looks for when an entrepreneur walks into Shark Tank.

    OUR SPONSOR

    Amana is one of the sponsors of this podcast.

    It is an investment and trading platform that gives you access to the global financial markets.
    Use code CHRISTINE26 and get your first $100 trading bonus on Amana

    https://amana.app

    IN THIS CONVERSATION

    00:00 The Journey of Nishita Shah
    01:19 Five lessons Nishita carries across life and business
    09:17 Building a fourth-generation family business and surviving crisis
    21:22 What strong leaders and businesses do differently during a crisis
    27:38 Preparing the next generation to carry a family business forward
    34:11 Becoming a pilot, building ventures and learning through failure
    48:16 What family business taught her about entrepreneurship and investing
    52:46 Shark Tank, betting on people and what makes a pitch worth remembering

    A FEW THOUGHTS THAT STAY WITH YOU

    Not taking a risk can be a risk in itself.

    Great leaders often reveal themselves during the hardest periods, when communication, trust and transparency matter most.

    The most valuable inheritance in a family business isn’t only the business itself. It’s the stories, values, relationships and sense of identity passed between generations.

    A business that doesn’t work out doesn’t have to be wasted. Sometimes the real return is understanding what you’re good at, what you’re not, and who you want to become.

    And when Nishita looks at entrepreneurs on Shark Tank, she isn’t only looking at the numbers. She wants to understand the person, their resilience, their relationship with failure and whether they can keep going when the original idea doesn’t work.

    ABOUT THE GUEST

    Nishita Shah
    Entrepreneur, Investor & Shark

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nishita-shah-145804/

    ABOUT THE HOST

    Christine Assouad
    Host, Notes from the Top

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christineassouad/
    Instagram: https://www.instagram.com/thecatalystofgrowth/

    CHRISTINE'S BOOK

    📕 The Power to Say YES

    Amazon:
    https://www.amazon.com/Power-Say-Yes-Working-Creating/dp/196548039X

    Amazon UAE:
    https://www.amazon.ae/Power-Say-Yes-Christine-Assouad/dp/995306704X

    Antoine:
    https://www.antoineonline.com/intr/en/p/The%20Power%20to%20say%20yes-Christine%20Assouad/9789953067049

    #NotesFromTheTop #FamilyBusiness #Entrepreneurship #Leadership #SharkTank #Investing #BusinessLegacy #NextGeneration
    続きを読む 一部表示
    1 時間 10 分
  • متى تترك الشركة التي بنيتها؟ لينا خليل: عن أصعب قرار في رحلتها

    متى تترك الشركة التي بنيتها؟ لينا خليل: عن أصعب قرار في رحلتها
    2026/09/27
    في هذه الحلقة من «شو تعلمنا»، تستضيف كريستين أسود, لينا خليل، المؤسسة المشاركة لـMumzworld، وتعمل حاليًا كشريكة إدارية في Key Capital، المتخصصة في رأس المال الثانوي للشركات الناشئة. في حوار صريح عن بناء الشركات، الاستثمار، الأمومة، اتخاذ القرارات، ومعرفة متى يكون الوقت مناسبًا للبدء من جديد.من بداياتها في الاستثمار المصرفي في لندن، إلى انتقالها إلى المنطقة، ثم تأسيس Mumzworld وبناء شركة انطلقت من مشكلة حقيقية تواجهها الأمهات، تشارك لينا الدروس التي تعلّمتها من كل مرحلة في رحلتها.تتحدث لينا عن أهمية أن تخرج من قلب المشكلة وتنظر إليها من الخارج، ولماذا تعتبر رأس المال البشري من أهم الأصول التي يمكن أن تمتلكها أي شركة. كما تتحدث عن أهمية الاستماع الحقيقي للعميل، ولماذا يمكن أن يكون الوصول إلى السوق مبكرًا جدًا مشكلة بحد ذاته.نناقش أيضًا كيف تبدأ مشروعًا بموارد محدودة، ولماذا لا تحتاج دائمًا إلى بناء كل شيء من البداية، وأهمية بناء قاعدة من العملاء قبل التوسع. ومن اختيار الشركاء وأعضاء مجلس الإدارة والمستثمرين، إلى التعامل مع الأزمات وبناء أنظمة تستطيع التكيف مع التغيير، تشارك لينا ما تعلّمته من بناء شركة في بيئة سريعة التغير.كما نتحدث عن القرار الأصعب: متى تعرف أن الوقت حان لترك الشركة التي بنيتها؟ ولماذا يمكن أن يتحول النجاح أحيانًا إلى «قفص ذهبي» إذا لم تعد الحياة التي بنيتها هي الحياة التي تريدها.وفي الجزء الأخير، تتحدث لينا عن الاستثمار في الشركات الناشئة، السوق الثانوي، رحلتها مع العراق، وما الذي تبحث عنه في رواد الأعمال: وضوح الرؤية، فهم المستهلك، والقدرة على تحويل المنتج إلى نتائج وأرقام.هذه الحلقة ليست فقط عن بناء شركة، بل عن معرفة متى تتوقف، متى تبدأ من جديد، وكيف تستمر في التعلّم.Amana هي إحدى الجهات الراعية للبودكاست.Amana هي منصة للاستثمار والتداول تتيح لك الوصول إلى الأسواق المالية العالمية.استخدموا الكود “CHRISTINE26” للحصول على اول $100 وابدؤوا الاستثمار اليوم.https://amana.appAmana is one of the sponsors of this podcast. It is an investment and trading platform that gives you access to the global financial markets.Use code CHRISTINE26 and get your first $100 trading bonus on Amanahttps://amana.appما سنتحدث عنهخمسة دروس تعلّمتها لينا خليلكيف تخرج من قلب المشكلة وتنظر إليها من الخارج؟لماذا رأس المال البشري أهم مما نعتقد؟لا تستعجل الوصول إلى النتيجةمن الهندسة إلى الاستثمار المصرفي في لندنلماذا انتقلت لينا إلى الخليج؟كيف بدأت فكرة Mumzworld من مشكلة حقيقية؟حل المشكلة التي تعيشها أنتهل يمكن أن تصل إلى السوق مبكرًا جدًا؟لماذا يجب أن تستمع للعميل فعلًا؟كيف تبدأ مشروعًا بميزانية محدودة؟كيف تختار الشركاء وأعضاء مجلس الإدارة والمستثمرين؟ماذا تعلّمت لينا من أزمة كوفيد؟كيف تبني شركة قادرة على التكيف مع الأزمات؟متى تعرف أن الوقت حان لترك الشركة التي بنيتها؟«القفص الذهبي» وكيف يمكن أن يتحول النجاح إلى قيودالاستثمار في الشركات الناشئة والسوق الثانويماذا تعلّمت لينا من تجربتها في العراق؟ماذا تبحث لينا في رواد الأعمال؟المستهلك أهم من السوقما الأثر الذي تريد لينا أن تتركه؟أفكار تستحق أن تأخذها معكأحيانًا تحتاج إلى أن تخرج من المشكلة حتى تتمكن من رؤيتها بوضوح وحلها.رأس المال البشري ليس مجرد عدد موظفين؛ الأشخاص الذين تعمل ...
    続きを読む 一部表示
    1 時間 12 分
  • What No One Prepares You for When You Become an Entrepreneur | Noor Sweid

    What No One Prepares You for When You Become an Entrepreneur | Noor Sweid
    2026/09/20

    Noor Sweid has experienced entrepreneurship from almost every side of the table, from helping scale a family business to a $1.1 billion IPO to building her own company, raising venture funds, backing founders and becoming a Shark.

    In this conversation with Christine Assouad, she reflects on the decisions, risks and lessons behind that journey, including what makes a founder worth backing, why entrepreneurship can be far lonelier than it looks, how she learned to deal with rejection, and why knowing when to walk away can matter just as much as knowing when to begin.

    OUR SPONSOR

    Amana is one of the sponsors of this podcast.

    It is an investment and trading platform that gives you access to the global financial markets.
    Use code CHRISTINE26 and get your first $100 trading bonus on Amana

    https://amana.app

    IN THIS CONVERSATION

    00:00 The Journey of Noor Sweid
    02:05 Five lessons Noor carries across life and business
    12:33 Joining the family business and making family relationships work alongside it
    16:40 Scaling from 6 to 22 countries and building towards a $1.1B IPO
    25:34 What corporate life, family business and entrepreneurship demand differently
    29:44 Building Global Ventures and meeting 400 potential investors to raise the first fund
    36:02 How Noor evaluates 600 opportunities to find the companies worth backing
    42:28 Why billion-dollar founders stay obsessed with the problem, not the product

    01:03:17 Shark Tank, founder drive and what becomes visible when the pitch begins

    A FEW THOUGHTS THAT STAY WITH YOU

    Entrepreneurship can be tougher and lonelier than it appears from the outside.

    Not every rejection is about you. Sometimes a “no” is simply a “no.”

    The strongest founders stay committed to the problem without becoming overly attached to one way of solving it.

    Discipline isn’t only about knowing when to invest. It’s also knowing when the right decision is to exit.

    And sometimes the opportunities that change your direction begin with having enough courage to try.

    ABOUT THE GUEST

    Noor Sweid
    Founder & Managing Partner, Global Ventures

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noor-sweid/

    Instagram: https://www.instagram.com/noor_sweid/

    Global Ventures:
    https://www.global.vc/

    NOOR'S BOOK

    📘 Coming of Age: How Technology and Entrepreneurship Are Changing the Face of MENA

    Through interviews with 35 founders, Noor explores how technology and entrepreneurship have transformed the Middle East and North Africa over the past 25 years.

    Book website:
    https://www.comingofage.me

    Amazon:
    https://www.amazon.com/Coming-Age-Technology-Entrepreneurship-Changing/dp/1917523432

    ABOUT THE HOST

    Christine Assouad
    Host, Notes from the Top

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christineassouad/

    Instagram: https://www.instagram.com/thecatalystofgrowth/

    CHRISTINE'S BOOK

    📕 The Power to Say YES

    Amazon:
    https://www.amazon.com/Power-Say-Yes-Working-Creating/dp/196548039X

    Amazon UAE:
    https://www.amazon.ae/Power-Say-Yes-Christine-Assouad/dp/995306704X

    Antoine:
    https://www.antoineonline.com/intr/en/p/The%20Power%20to%20say%20yes-Christine%20Assouad/9789953067049

    #NotesFromTheTop #Entrepreneurship #VentureCapital #FamilyBusiness #FounderInvesting #MENAStartups #GrowthCapital #SharkTank
    続きを読む 一部表示
    1 時間 9 分
  • كيف تقود في ظل الأزمات والتغيير | ألان بجاني

    كيف تقود في ظل الأزمات والتغيير | ألان بجاني
    2026/09/13
    في هذه الحلقة من شو تعلمنا، تستضيف كريستين أسود, ألان بجاني، الرئيس التنفيذي السابق لماجد الفطيم، المحامي، الكاتب والـ Shark في Sharktank لبنان, في حوار صريح عن القيادة، الطموح، المخاطرة، والقرارات التي شكّلت مسيرته.من بداياته في المحاماة في بيروت وباريس، إلى انتقاله إلى عالم الأعمال، ثم انضمامه إلى ماجد الفطيم ووصوله إلى منصب الرئيس التنفيذي، يشارك ألان الدروس التي حملها معه من كل مرحلة، وما تعلّمه من شخصيتين كان لهما تأثير كبير في مسيرته: رفيق الحريري وماجد الفطيم.يتحدث ألان عن أهمية تقبّل عدم اليقين، والطاقة التي يحتاجها القائد للتأثير في الآخرين، والقدرة على الاستمرار في مواجهة الصعوبات. كما يشرح لماذا يؤمن بأن الأرقام تقول الحقيقة التي يحاول الناس أحيانًا تجنبها، ولماذا يفضّل الاستثمار في الأشخاص بدل الأفكار.كما نناقش كيف تُبنى الرؤية والقيم داخل الشركات، ولماذا لا تكفي عبارة جميلة تُكتب على الحائط، وما الذي يجعل الرؤية جزءًا حقيقيًا من ثقافة المؤسسة.ومن تجربته في الأزمات، إلى نظرته للذكاء الاصطناعي والاستدامة ومستقبل المواهب، يشارك ألان رؤيته للعالم الجديد الذي تحتاج فيه الشركات والقادة إلى إعادة التفكير في طريقة عملهم وقيادتهم.وفي النهاية، نتحدث عن كتابه Next: Leading Through the New Realities، ولماذا شعر أن الوقت حان للكتابة عن القيادة في عالم مختلف، بالإضافة إلى تجربته كـ Shark في Sharktank لبنان ودوره في دعم رواد الأعمال. Amana هي إحدى الجهات الراعية للبودكاست.استخدموا الكود “CHRISTINE26” للحصول على $100 وابدؤوا الاستثمار اليوم.Use code ‘Christine26' and get your $100 first trade on Amana!https://amana.appما سنتحدث عنه• خمسة دروس تعلّمها ألان بجاني• لبنان: نعمة أم نقمة؟• من القانون إلى رحلة ماجد الفطيم• كيف تأخذ الفرصة عندما لا تعرف إلى أين ستقودك؟• الرؤية والقيم وإعادة بناء هوية الشركة• القيادة، التأثير والإرشاد• الحقيقة وطريقة تقديمها• أعطِ الوقت للوقت• القيادة في الأزمات والذكاء الاصطناعي• لماذا كتب ألان كتاب Next؟• أربع حقائق جديدة ستغيّر عالمنا• دروس الـSharks والإرثأفكار تستحق أن تأخذها معك- القيادة ليست منصبًا أو لقبًا؛ القيادة هي التأثير والقدرة على أن تكون نموذجًا للآخرين.- عدم اليقين ليس مرحلة مؤقتة، بل أصبح جزءًا من العالم الذي نعيش فيه.- المرونة لا تعني فقط تحمّل الصعوبات، بل تقبّل المخاطر والاستمرار رغمها.- الأرقام قد تخبرك بالحقيقة التي لا تريد سماعها.- القائد يحتاج إلى رؤية، لكن الرؤية التي لا تتحول إلى أفعال لا قيمة لها.- وأحيانًا، أفضل قرار يمكنك اتخاذه هو أن تمنح الأمور الوقت الذي تحتاجه.ألان بجاني (ضيف الحلقة)https://www.linkedin.com/in/alainbejjani/ https://www.instagram.com/alain.bejjani/ https://www.youtube.com/@Alain.Bejjaniكتاب ألان بجاني:📕 Next: Leading Through the New Realitieshttps://alainbejjani.com/كريستين أسود (Host شو تعلمنا و Shark في Sharktank لبنان و رائدة أعمال)https://www.linkedin.com/in/christineassouad/https://www.instagram.com/thecatalystofgrowth/كتاب كريستين أسود:📕 The Power to Say YESAmazon: https://www.amazon.com/Power-Say-Yes-Working-Creating/dp/196548039XAmazon UAE: https://www.amazon.ae/Power-Say-Yes-Christine-Assouad/dp/995306704XAntoine: https://www.antoineonline.com/intr/en/p/The%20Power%20to%20say%20yes-Christine%20Assouad/9789953067049#شو_تعلمنا #Shut3alamna #ريادة_الأعمال #القيادة #الأعمال #الاستثمار #الوعي_المالي #FinancialWellbeing
    続きを読む 一部表示
    1 時間 35 分
  • شو تعلمنا؟ | The Shark Series | Official Trailer

    شو تعلمنا؟ | The Shark Series | Official Trailer
    2026/09/10

    كلنا منعرفهم من الشاشات… وهلّق حان الوقت نتعرّف على القصص اللي وراهم.

    شو تعلمنا هو بودكاست جديد مع كريستين أسواد، بنحكي فيه مع مؤسسين، رواد أعمال ومستثمرين من المنطقة ومن حول العالم، ونسألهم سؤالًا واحدًا:

    شو تعلمتوا؟

    في الموسم الأول، The Shark Series، رح نتعرّف على الشاركس بعيدًا عن الديلز والصفقات، ونحكي عن رحلتهم، القرارات اللي اتخذوها، التحديات اللي واجهوها، والدروس اللي تعلموها على الطريق.

    لأن وراء كل شارك قصة… ووراء كل قصة درس ممكن نطبّقه في شغلنا وحياتنا.

    الموسم الأول قريبًا.

    #شو_تعلمنا #Shut3alamna #TheSharkSeries #ريادة_الأعمال #الأعمال #القيادة #الاستثمار
    続きを読む 一部表示
    1 分