Un dipendente offende il capo in una chat WhatsApp con i colleghi. Un altro rivela un segreto aziendale su Teams. Entrambi vengono licenziati. Solo uno torna al lavoro. La giurisprudenza del 2025 e del 2026 spiega perché.

In questo episodio Barbara Garbelli racconta due storie speculari per orientarsi nel quadro aggiornato sull'utilizzo delle chat — WhatsApp, Teams, Slack, gruppi di colleghi — come prova nei procedimenti disciplinari.

Cosa trovi nell'episodio— La distinzione fra chat aziendale e chat privata— Le 5 pronunce 2025-2026 da conoscere— La sanzione del Garante Privacy da 420.000 euro— Quattro principi guida per imprese, HR e lavoratori

A chi è utileImprese, amministratori, responsabili HR, consulenti del lavoro e lavoratori che vogliono capire dove finisce lo spazio costituzionalmente protetto della corrispondenza privata e dove comincia il terreno della responsabilità contrattuale.

Riferimenti giuridici citati nell'episodio— Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, sentenza n. 5334 del 28 febbraio 2025— Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, sentenza n. 5936 del 6 marzo 2025— Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, sentenza n. 32283 dell'11 dicembre 2025— Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ordinanza n. 7982 del 31 marzo 2026— Garante per la protezione dei dati personali, provvedimento n. 288 del 21 maggio 2025 (doc. web n. 10143261), sanzione di 420.000 euro ad Autostrade per l'Italia S.p.A.— Corte Costituzionale, sentenza n. 170 del 2023— Articolo 4, commi 2 e 3, Legge 20 maggio 1970, n. 300 (Statuto dei Lavoratori), come modificato dal D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 151— Articolo 15 della Costituzione— Articolo 2105 del Codice Civile

Lo Studio GarbelliLo Studio Garbelli assiste imprese e consulenti del lavoro nella redazione di policy aziendali sulla messaggistica, di informative privacy specifiche e di procedure disciplinari conformi al quadro giurisprudenziale aggiornato.

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Barbara Garbelli — Consulente del Lavoro — Studio Garbelli

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🎙️ APPRENDISTATO O TIROCINIO?
La scelta giusta non dipende solo dall’azienda… ma soprattutto dal giovane che hai davanti.

Nel nuovo episodio di #NormaVoglio parliamo di:
✔️ differenze reali tra apprendistato e tirocinio
✔️ quando scegliere uno o l’altro
✔️ apprendistato stagionale vs tirocinio
✔️ errori da evitare per non trasformare la formazione in lavoro mascherato

Tre domande pratiche che ogni imprenditore dovrebbe farsi prima di inserire un giovane in azienda.

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🎙️ Decreto Lavoro 2026: le 3 verifiche da fare prima di assumere

Il nuovo Decreto Lavoro introduce cambiamenti profondi che impattano direttamente imprese, HR e consulenti: salario giusto come condizione di accesso agli incentivi, nuovi esoneri contributivi e regole più stringenti su assunzioni e stabilizzazioni.

Ma il punto chiave è uno:
👉 non basta conoscere gli incentivi, bisogna sapere quando e come applicarli.

In questa puntata analizziamo in modo operativo:

• cosa cambia davvero rispetto alle misure precedenti
• quali sono i nuovi incentivi attivi nel 2026
• le 3 verifiche fondamentali da fare prima di assumere
• gli errori più comuni che possono farti perdere le agevolazioni

Un contenuto pensato per imprenditori, responsabili HR e professionisti che vogliono prendere decisioni consapevoli e non lasciare spazio a errori.

🎧 Ascolta la puntata e scopri cosa devi fare subito per muoverti correttamente nel 2026.

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