本の内容を音声で聴くオーディオブックが支持を広げています。代表的なサービス「audiobook.jp」は登録者が350万人を突破しました。スキマ時間との相性の良さなど、音声コンテンツが持つ強みについて、オトバンク社長の久保田裕也さんに話を聞きました。AI（人工知能）音声が進化するなか、ヒトの声の存在意義は何か――。テレビ東京の山本倖千恵アナウンサーと語り合いました。

社会人になってからフルマラソンに挑戦し、3時間切りを果たした久保田さん。「ガチ運動音痴なのにマラソンサブ3　audiobook.jp社長のマネジメント」はNIKKEIランナーズサロンで配信中です。併せてお聴きください！

■目次

01:57　ドラマさながらの演出方法

06:14　出版社を味方につける苦労

10:58　利用者や利用シーン多様に

18:54　AI作品を実際に聴いてみた

29:14　めざす存在は「ハリウッド」

■ゲスト：久保田裕也さん（くぼた・ゆうや）　東大卒業後にオトバンクに入社。オーディオブック配信サービスの立ち上げや制作インフラの開発、事業責任者を経験。12年から社長に。フルマラソンの自己記録は2時間42分56秒。

■聞き手：山本倖千恵さん（やまもと・さちえ）　テレビ東京アナウンサー。陸上競技の400mと800mが専門で、高校時代には4×400mリレーで全国3位入賞。2026年に初めてフルマラソンに挑戦。担当番組はWBS、おはスタ、RACING LABO SUPER GT ＋KYOJOなど。

日経電子版では、久保田さんが音声メディアの現在地について語った「ルポ迫真　聴くを磨く」をお読みいただけます。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD2906N0Z20C26A3000000/

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55年間で一時150倍まで上昇した金価格。貴金属スペシャリストの池水雄一さんをゲストに迎え、長期的な相場の見通しや投資の考え方などを聞きました。興味はあるものの高値圏が続き最初の一歩が踏み出せないという声も多い金投資。貴金属売買一筋40年の池水さんはどのように考えているのでしょうか。

そんな仕事の傍ら、毎朝3時に起床して20キロのランニングを続ける池水さん。「12年間休まず地球2周半ランニング　金投資第一人者の習慣化」はNIKKEIランナーズサロンで配信中です。併せてお聴きください！

聞き手はテレビ東京アナウンサーの山本倖千恵さんです。

■目次

00:00　金相場を見るうえで大切なのは…

08:55　今の相場は「ちょうどいい」

14:51　利食ったら終わり

21:42　金の価値は永遠

■ゲスト：池水雄一さん（いけみず・ゆういち）　新卒で住友商事に入社後、貴金属売買一筋で40年。ICBCスタンダードバンク東京支店長などを経て現在は日本貴金属マーケット協会代表理事。フルマラソンの自己記録は3時間22分。ウルトラマラソンやトライアスロンにも挑戦している。

■聞き手：山本倖千恵さん（やまもと・さちえ）　テレビ東京アナウンサー。陸上競技の400mと800mが専門で、高校時代には4×400mリレーで全国3位入賞。2026年に初めてフルマラソンに挑戦するなど長距離に挑戦中。担当番組はWBS、おはスタ、RACING LABO SUPER GT ＋KYOJOなど。

■配信予定

#1 　12年間休まず地球2周半ランニング　金投資の第一人者･池水雄一さんの習慣（ランナーズサロン）

#2 　金価格55年で150倍、投資始めるのはまだ遅くない？　池水雄一さんに聞く

#3 　「audiobook.jp」サブスリー社長が語る仕事とランのマネジメント術（ランナーズサロン）

#4 　350万人登録、耳で学ぶ「audiobook.jp」急成長のワケ　久保田社長に聞く

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「世の中の見立て」が反映される予測市場。同システムの社内利用は企業統治の健全化に向けた重要なツールになり得るといいます。上場企業にとっては自社の株価を上げる一因にもなるとの見方があります。不確実な時代をどう生きるか、人間の知恵をどう社会に生かすか。予測市場の光と影に焦点を当て解説します。前回に引き続き、日本経済新聞の連載「経済教室」（6月3日公開）を執筆したほか、起業家でもある慶応義塾大学の坂井豊貴教授に聞きました。聞き手は本多史記者です。

■目次
00:28　机上の予測市場活用例
02:34　企業が社内利用した際の有用性
10:43　坂井教授が起業した背景
16:00　AIはどの位、人間の代替となるか

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政治や経済だけでなく、エイリアンが確認される時期といった未来の出来事に値段を付け人々がお金を賭ける予測市場。「世の中の見立て」が反映される同システムを企業が導入する事例もあり意外と身近な存在になっているといいます。一方で、戦争を賭けの対象にするのは倫理的な問題もありそうです。日本経済新聞の名物連載「経済教室」（6月3日公開）を執筆したほか、起業家でもある慶応義塾大学の坂井豊貴教授に光と影の側面を聞きました。聞き手は本多史記者です。

日経電子版で「経済教室」のトピックをフォローすると、坂井教授が今回執筆した予測市場についてなど、学術的な視点から経済の動きをわかりやすく解説した記事をお読みいただけます。

（https://www.nikkei.com/topics/17092101）

■目次
00:57　連載「経済教室」について
07:10　予測市場の仕組み
14:35　坂井教授が研究者を志した理由
20:40　研究分野「メカニズムデザイン」とは

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日本経済新聞が4月27日に報じたビジュアル調査報道「北朝鮮に送られたウクライナの少年　国境越えるロシア同化政策」。主にSNSで公開されたオープンソースの素材を使った調査は3カ月に及びました。取材班はどう端緒をつかみ、記事化にいたったのか。記者だけでなく、潜む法的リスクと向き合った編集者やデータの見せ方にこだわったデザイナーの3人に今回の記事に込めた思いを聞きました。聞き手は森田淳嗣・リキッドコンテンツグループ長です。

日経電子版で「ビジュアルデータ」のトピックをフォローすると、ロシアのウクライナ侵略に関する記事などを多数お読みいただけます。

https://www.nikkei.com/special/vdata

■目次
00:44　今企画の内容
10:04　調査報道のプロセス
24:16　編集者（デスク）の視点
29:23　デザイナーが語るビジュアルの可能性

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1973年の第1次石油危機から半世紀。米国とイランの戦闘を機に中東産石油の供給途絶リスクに直面し、関連製品の価格高騰につながる「令和の石油危機」ともいえる状況となっています。過去と現在を比較して、そこから学べる教訓とは。政策はどうあるべきか。第67代福田赳夫首相が経済企画庁長官だった時に秘書官を務めていた「時代の生き証人」である長瀬要石さんに話を聞きました。聞き手は奥村茂三郎・本社コメンテーターです。

日経電子版で「イラン軍事衝突」のトピックをフォローすると、中東情勢を巡る国内外のビジネスや外交の状況に関する記事を多数お読みいただけます。

https://www.nikkei.com/topics/19061400

■目次
05:04　1973年の第1次石油危機
11:21　経済を立て直す福田赳夫氏の戦略
23:11　70年代の石油危機と現在の比較
31:57　スタグフレーションになった場合の考え

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「自由と平等の国」とされるアメリカで、第2次トランプ政権の誕生以降、DEI（多様性・公平性・包摂性）に対する反発が強まっています。日本企業はどう向き合っていけば良いのか。電線国内大手のSWCC（旧昭和電線ホールディングス）の長谷川隆代会長に話を聞きました。
選択的夫婦別姓を推進するべき――。経団連のダイバーシティ推進委員長も務める長谷川さんは、旧姓使用の拡大で対応する高市早苗政権の政策は不十分だと指摘。一方で、日本初の女性首相が誕生したことへの期待感も示しました。
組織のマネジメント層が今から使えるDEI施策は何か。大和総研の中澪研究員、日本経済新聞の矢野摂士記者とともに、誰しもが持ちうる性別や人種へのアンコンシャスバイアス（無意識の偏見）についても話してくれました。
日経電子版で「ダイバーシティ」のトピックをフォローすると、外国人との共生やLGBTQ、女性活躍など多様性に関する記事をお読みいただけます。
https://www.nikkei.com/lifestyle/diversity/⁠⁠⁠

■目次
00:00　オープニング
01:45　「反DEI」に企業どう対応？
06:09　長谷川会長がDEIを自己採点
08:31　従業員が経営陣に物申す（プロデューサーの中元大輔記者がSWCC本社を訪問）
16:38　女性管理職の数値目標化は公平？
22:12　今から使えるDEI施策とは
25:54　高市政権への注文

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日本企業のビジネスが加速度的にグローバル化する昨今、DEI（多様性・公平性・包摂性）が注目を集めています。組織内でどう取り組めば良いのか、分からないマネジメント層も多いのではないでしょうか。今回は電線国内大手のSWCC（旧昭和電線ホールディングス）会長で、経団連のダイバーシティ推進委員長も務める長谷川隆代さんに話を聞きました。
女性管理職の比率が5年で5倍、男性育休の取得は3年で8倍ーー。SWCCは積極的なDEI施策によって社風の「脱・昭和」を進めています。AIデータセンターの需要などを取り込み、業績は過去最高益を更新しました。大和総研の中澪研究員、日本経済新聞の矢野摂士記者とともに、DEIに取り組むきっかけになった問題意識や、会社経営にもたらすメリットについて話してくれました。
日経電子版で「ダイバーシティ」のトピックをフォローすると、外国人との共生やLGBTQ、女性活躍など多様性に関する記事をお読みいただけます。
https://www.nikkei.com/lifestyle/diversity/⁠⁠⁠

■目次
00:00　オープニング
04:21　DEIってどういう意味？
05:55　初の女性社長が見た景色
09:36　「予定調和」の空気とは？
15:57　選択的夫婦別姓は推進するべき？
19:56　女性管理職をなぜ増やすのか
22:00　男性育休こう進めた
27:10　従業員インタビュー（プロデューサーの中元大輔記者がSWCC本社を訪問）
32:56　地銀でのボトムアップ事例

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