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MingaMal

MingaMal

著者： Andrea Veca
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概要

 MingaMal è un podcast che parla di gestione delle piccole e medie imprese, partendo da tre idee semplici. La prima: facciamo tutti gli stessi errori. Io ne ho collezionati migliaia, spesso con dedizione artistica e un certo stile. E li ho rivisti nelle centinaia di aziende che ho avuto la fortuna di incontrare. Proviamo ad evitarne qualcuno. La seconda: nella frenesia quotidiana, imprenditori e manager spesso non hanno il tempo per reperire informazioni utili. Né saprebbero dove cercarle. Condividiamo indicazioni o suggestioni per migliorare. La terza: la "solitudine dell'imprenditore" (o del manager), che troppo spesso non ha una figura sua pari con cui confrontarsi. Creiamo una comunità in cui il confronto sia naturale. Ogni episodio nasce da esperienze vissute, decisioni buone, decisioni disastrose e domande che vale la pena di farsi. Non offriamo verità rivelate: preferiamo instillare dubbi e sollevare interrogativi, lasciando che ciascuno trovi le proprie risposte. Il bello avviene quando queste risposte portano all'evoluzione e al miglioramento. E tutto prende davvero vita quando gli interrogativi diventano conversazioni: lì succede la magia. Si ride, ci si riconosce, ci si punzecchia ... e si inizia a cambiare le aziende. Una dopo l'altra.2026 マネジメント マネジメント・リーダーシップ リーダーシップ 経済学
エピソード
  • Conservazione digitale e valore nel tempo

    Conservazione digitale e valore nel tempo
    2026/02/27

    Che cosa significa conservare davvero un documento informatico?
    In questo episodio della rubrica "Patrizia digitale, plebeo analogico", Patrizia Sormani e Andrea Veca affrontano la conservazione digitale come processo, non come semplice archiviazione o salvataggio su un server.

    Il punto è la sopravvivenza del valore: autenticità, leggibilità, reperibilità e immodificabilità in un contesto tecnologico che cambia rapidamente.

    Si chiarisce la differenza tra obblighi normativi e scelte di opportunità imprenditoriale, si introduce il ruolo del responsabile della conservazione e del manuale, e si toccano alcuni casi tipici – come fatture elettroniche o PEC – utili a capire perché la legge richieda determinate cautele.

    Una conversazione concreta su responsabilità, processi e rischi spesso sottovalutati.

    Breve sondaggio: https://www.mingamal.it/s2e15-survey

    Altre informazioni sul sito di MingaMal: https://www.mingamal.it/s2e15
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    52 分
  • Gestione assunzioni: rapporto col recruiter e processo

    Gestione assunzioni: rapporto col recruiter e processo
    2026/02/20

    Nel secondo episodio dedicato alle assunzioni, Ekaterina Alferova e Andrea Veca si concentrano sul rapporto tra azienda e recruiter e su come rendere il processo di selezione più chiaro ed efficace.

    Si parla di fiducia, trasparenza e responsabilità reciproca, ma anche di aspetti molto pratici: chi scrive la job description, come definire i requisiti, quando dichiarare la RAL e come gestire colloqui, offerte e negoziazione.

    Un episodio che aiuta a distinguere tra un processo improvvisato e uno pensato per funzionare davvero, anche dopo la firma del contratto.

    Breve sondaggio: https://www.mingamal.it/s2e14-survey

    Altre informazioni sul sito di MingaMal: https://www.mingamal.it/s2e14
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    41 分
  • Gestione assunzioni: canali, trappole e scelte

    Gestione assunzioni: canali, trappole e scelte
    2026/02/12

    Assumere non significa solo "trovare qualcuno".
    Significa scegliere canali, accettare compromessi e gestire rischi spesso sottovalutati.

    In questo episodio di MingaMal, Ekaterina Alferova e Andrea Veca parlano di recruiting nelle piccole aziende: referral, annunci, recruiter, head hunter e advisory.

    Un confronto che mette in luce i limiti delle soluzioni apparentemente più semplici e il costo nascosto dell'improvvisazione.

    Un episodio utile per chi vuole capire come orientarsi tra le diverse opzioni di assunzione e fare scelte più lucide, prima che l'urgenza prenda il sopravvento.

    Altre informazioni sul sito di MingaMal: https://www.mingamal.it/s2e13
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    38 分
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