Immer mehr offene Stellen, der Druck in Praxen wächst. Entgegen der weitläufigen Meinung ist der Fachkraftmangel nicht lösbar. Man kann jedoch mit ihm umgehen! Ein Weg dazu ist das Thema Automatisierung. Gemeinsam mit Marie Krohs von nelly spricht Laura darüber, welche Möglichkeiten es jetzt schon gibt, Personal entlasten zu können.

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Was braucht es eigentlich, damit Stellen in Praxen erfolgreich besetzt werden? Laura spricht in dieser Folge mit Alex Bongartz, dem Geschäftsführer des Deutschen Zahnarzt Service. Das Thema Gehalt, Arbeitgeberattraktivität und Benefits spielen dabei eine große Rolle. Was konkret funktioniert und was nicht? Das erfahrt ihr in dieser Episode!

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In dieser Folge von Marketing, Mindset & More wird’s ehrlich.

Wir sprechen mit Prof. Dr. Günter Dhom darüber, warum viele Zahnarztpraxen medizinisch stark sind — aber trotzdem austauschbar wirken.
Warum Patienten nicht die beste Behandlung kaufen, sondern das beste Gefühl.
Und weshalb Branding längst kein Marketing-Thema mehr ist, sondern eine unternehmerische Entscheidung.

Es geht um Vertrauen, Haltung und die Frage:
👉 Warum wächst die eine Praxis — während die andere trotz gleicher Leistung kämpft?

Eine Folge über Praxisführung, Wahrnehmung und darüber, warum Zukunft nicht durch mehr Werbung entsteht, sondern durch klare Positionierung.

Wenn du verstehen willst, warum Marke heute über Mitarbeiter, Patienten und Wachstum entscheidet — hör rein. 💥

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Feedbackgespräche durchzuführen, geschieht oft nebenbei... Personalentwicklung und auch Gehaltsgespräche haben so keine Chance! In dieser Folge spricht Laura mit Marie von Synchrodent darüber, wie eine faire Leistungsbeurteilung aussieht und wie man sich auf beiden Seiten optimal auf Personalgespräche vorbereiten kann.

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In dieser Folge wird’s praktisch. Und überraschend ehrlich.
Prof. Dr. Axel Zöllner nimmt uns mit in einen kleinen Moment aus dem Praxisalltag, der am Ende ein riesiger Hebel wurde: das Cafeteria-Prinzip. Klingt erstmal banal. Ist es aber nicht.
Wir sprechen darüber, warum Teamkultur nicht durch Obstkörbe entsteht, sondern durch Räume, Rituale und echte Verbindung. Warum Mitarbeitende innerlich kündigen, obwohl fachlich alles läuft. Und wieso Führung nicht laut sein muss, sondern klar.
Axel teilt, was sich bei ihm in der Praxis verändert hat, seit das Team nicht mehr „nebeneinander“ arbeitet, sondern wieder miteinander.
Wenn du 2026 nicht nur mehr Umsatz willst, sondern ein Team, das bleibt, mitdenkt und trägt – dann ist diese Folge Pflicht.

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In dieser finalen Episode der 6 High Performance Pfeiler, gehen Stefan und Christian auf die versteckten und essenziellen Hebel für Zahnarztpraxen und dentale Unternehmer ein.

Ein grandioses Finale dieser Reihe!

⚠ Weitere Infos zu Christian Henrici und #TOPMEDIS:

⚠• Mitarbeiterumfragesoftware: www.topmedis.de

• Praxisgeflüster Podcast ist auf allen gängigen Portalen vertreten oder: https://team-praxisfluesterer.de/podcast/

• Beratung für Praxen: https://www.opti-hc.de/

• Gründerengagement von Christian: https://www.opti-summerschool.de/

In dieser Folge geht’s um die Dinge, die keiner laut sagt – aber jede Praxis spürt.

Dieses Gefühl, wenn die BWA wieder reinknallt.

Wenn du merkst: „Hier läuft was hinter meinem Rücken.“

Wenn du eigentlich wachsen willst… aber irgendwas hält dich klein.

Wir sprechen über 3 unsichtbare Bremsen, die in Zahnarztpraxen jedes Jahr richtig Geld, Energie und Teamspirit kosten – ohne dass du’s direkt merkst.

Und ja: Eine davon ist der Grund, warum viele Praxen denken, sie hätten ein Personalproblem… obwohl sie eigentlich ein Führungsproblem haben.

Frech, ehrlich, Praxis-nah.

Und am Ende wirst du dich bei mindestens einem Punkt ertappt fühlen.

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In dieser Folge sprechen Alex und Asli offen über die Schattenseiten von Social Media – und darüber, warum Authentizität der wahre Schlüssel zum Erfolg ist.

Gerade in Zahnarztpraxen fällt es vielen schwer, sich authentisch zu zeigen – aus Angst vor Fehlern, Kritik oder weil man sich „zusammenreißen“ will. Doch genau diese Zurückhaltung nimmt Social Media die Wirkung. Asli erklärt, warum echte Einblicke, Persönlichkeit und Nahbarkeit langfristig mehr Vertrauen schaffen als perfekt inszenierte Inhalte. Im Gespräch wird außerdem deutlich, warum sich die dentale Welt vom klassischen Influencer-Leben unterscheidet.

👉 Einfach anfangen. Machen, machen, machen.

Perfekt wird es unterwegs – nicht am Anfang.

Ein ehrliches, mutmachendes Gespräch über Social Media, Authentizität und warum gerade Zahnarztpraxen enormes Potenzial haben, wenn sie sich trauen, echt zu sein.

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