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MBTIで不採用は違法？＃52

MBTIで不採用は違法？＃52

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概要
 みんながやってる「MBTI診断」、実は偽物だった？若者を中心に大流行し、今や自己紹介の定番となっている「MBTI」。近年では就職活動の自己分析にとどまらず、企業が採用選考の基準として利用し、海外では「〇〇タイプは応募不可」と足切りに使われて大炎上する事態も起きています。しかし、私たちがネットで気軽にやっているあの無料の診断、実は公式の「MBTI」とは全くの別物だということをご存知ですか？ なぜ非公式の診断結果で個人の適性や能力が判断されてしまうのか、採用に性格診断を使うことの法的リスクとは。今回はインターン生と弁護士が、巷で言われるMBTIの本当の正体と、採用選考における性格診断の利用に潜む個人情報や労働法上の問題点を徹底解説します。下記のnoteでも深堀り解説の記事を書いていますので合わせてご参照ください。https://note.com/prospire/n/nf04e4c18f3a4■お便りフォームhttps://prospire-law.notion.site/2f023c21bcd58017a664f65bcf615325?pvs=105お便りはこちらから！■参考・一般社団法人日本MBTI協会「MBTIとは」　https://www.mbti.or.jp/what/?・日本MBTI協会「16PersonalitiesとMBTIの違い」　https://www.mbti.or.jp/attention/?・The Myers-Briggs Company「MBTI Facts」　https://www.themyersbriggs.com/en-US/Support/MBTI-Facts?・厚生労働省「公正な採用選考の基本」　https://kouseisaiyou.mhlw.go.jp/basic.html?・厚生労働省「採用選考時に配慮すべき事項」　https://kouseisaiyou.mhlw.go.jp/consider.html?・厚生労働省「公正な採用選考をめざして」　https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/topics/saiyo/saiyo2.htm?・個人情報保護委員会「個人情報保護法ガイドライン（通則編）」　https://www.ppc.go.jp/personalinfo/legal/guidelines_tsusoku/?・South China Morning Post「Myers-Briggs test is widly popular in China-but is it a threat to labour rights?」■その他の媒体となりの弁護士放送局は、各種媒体でも配信中【YouTube】　https://www.youtube.com/@tonaben2509【spotify】　https://open.spotify.com/show/1pK65p4wL34eAXRRxIdgKy【Apple Podcast】　https://podcasts.apple.com/us/podcast/となりの弁護士放送局/id1841828320【Amazon music podcast】　https://music.amazon.co.jp/podcasts/ede15d1a-4fb3-4abd-98e7-3ff91d9b1121/となりの弁護士放送局【Listen】　https://listen.style/p/tonaben2509■目次00:00 「MBTI診断」は実は偽物？02:37 MBTIってそもそもなに？09:04 実は結構昔からある15:22 就活・採用場面のMBTI26:06 MBTIは個人情報か　31:44 MBTIで採用を決めていいのか39:06 結局何が本物のMBTIなのか■プロフィール【弁護士　光股 知裕（みつまた ちひろ）】・X / @CMitsumata　https://x.com/CMitsumata・プロスパイア法律事務所（東京弁護士会）　〒102-0082東京都千代田区一番町６－１ ロイアル一番町A202　https://prospire-law.com/　TEL：03-5357-1763　FAX：03-5357-1764　メール：contact@prospire-law.com【インターン　濱守（はまもり）】・プロスパイア法律事務所のインターン生・法律勉強中※コメント欄での法律相談には対応しておりませんので、お問い合わせは、プロスパイア法律事務所ホームページのお問い合わせフォームからお願いします。#mbti #16Personalities #性格診断 #就活 #採用 #法律 #弁護士
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