Les descripteurs de la qualité d’un emploi
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Les descripteurs de la qualité d’un emploi
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Cet épisode montre qu’avoir un emploi ne signifie pas nécessairement occuper un emploi de qualité.
La qualité de l’emploi s’apprécie à partir de plusieurs dimensions : les conditions de travail, le salaire, la sécurité économique, les perspectives de carrière, les possibilités de formation et la variété des tâches.
Il distingue également la qualité de la situation d’emploi (statut, stabilité, revenu et protection) de la qualité du travail concret (tâches, autonomie, pénibilité, relations et reconnaissance).
Deux personnes considérées comme étant en emploi peuvent ainsi connaître des situations et des fragilités très différentes.
La qualité de l’emploi constitue donc une question non seulement individuelle, mais aussi sociale et politique, puisqu’elle touche aux conditions de vie, à la santé, à la dignité et à l’intégration sociale.
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