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Learn, Unlearn, Repeat

Learn, Unlearn, Repeat

著者： Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger
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概要
 Profis, die sich mit Lernprozessen, Veränderungsbereitschaft und der Entwicklung neuer Kompetenzen auseinandersetzen, treffen auf eine Welt, die sich dreht – rasanter denn je. Welche Tools, Methoden und wirksamen Konzepte ermöglichen es erwachsenen Menschen, permanent Neues dazuzulernen und Altes zu verlernen? Immer wieder. Überall. Damit beschäftigen sich Business-Trainer:innen, Workshop-Facilitators, Referent:innen, Dozent:innen und Fachtrainer:innen. Aber auch deren Alliierte in Organisationen, allen voran die Mitarbeiter:innen in den Abteilungen People & Development. Noch nie in der Geschichte der Menschheit wurde in so kurzer Zeit so viel, so grundlegend verändert und erneuert. Technologien, Prozesse, Formen der Kollaboration, gesellschaftliche und soziale Abkommen. Schon jetzt leben und arbeiten wir in weiten Teilen der Welt vollkommen anders als noch vor zehn Jahren. Sabine Venske-Hess und Jürgen Schulze-Seeger, beide Autoren und Trainerausbilder, sind seit Jahrzehnten Teil dieser Allianz. Sie sprechen in diesem Podcast darüber, was beim Lehren und Lernen funktionieren kann und was eher nicht. Learn, unlearn, repeat - der Podcast für Lernarchitekt:innen und alle die das Lernen leichter, das Verlernen schneller machen wollen.BRIDGEHOUSE Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • Trainerportrait Jürgen Schulze-Seeger – über Prägung, Macht und Haltung

    Trainerportrait Jürgen Schulze-Seeger – über Prägung, Macht und Haltung
    2026/11/10
    Wie viel Macht steckt in unserer Sprache? Und wann wird aus hilfreicher Kommunikation eine Form von Manipulation? Diesmal wird es persönlich: Wir schauen gemeinsam auf Jürgens Weg als Trainer. Sabine fragt nach, Jürgen erzählt offen. Von seinem Vater, der selbst Kommunikationstrainer war und ihn tief geprägt hat. Von der frühen Faszination für die Wirkung der Sprache, seinen Erfahrungen mit manipulativen Verkaufstrainings und der Entscheidung, einen anderen Weg einzuschlagen. Dabei geht es auch um eigene Schattenseiten, erlernte Konfliktmuster und die Frage, warum »Coaching ohne Auftrag« eine Grenze ist, die wir als Trainer respektieren sollten. Denn wirksame Methoden allein machen noch keine gute Kommunikation. Entscheidend ist die Haltung, mit der wir sie einsetzen. Wir sprechen über Freundschaft und Vergebung, über den Umgang mit Macht und darüber, wie persönliche Erfahrungen unsere Arbeit prägen. Auch die Werte hinter BRIDGEHOUSE haben viel mit diesem Weg zu tun. Ein sehr persönliches Gespräch, das dich dazu einlädt, deine eigene Rolle als Trainer:in zu reflektieren. Am Ende steht ein Wert, der für Jürgen vieles zusammenfasst: Neugier. Inspirierende Minuten wünschen Dir Sabine und Jürgen PS: Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. PPS: Sterne helfen uns, noch mehr Menschen zu erreichen - vom Algorithmus unabhängig . Geh für Deine Sternvergabe auf die gesamte Sendung und scrolle nach unten zu »Bewertungen und Rezensionen«. Für erfahrene Trainer, die ihre Exzellenz weiter steigern möchten: BRIDGEHOUSE Trainer Master Classes https://bridgehouse.de/ausbildung/weiterbildungen/ Mehr zu BRIDGEHOUSE unter https://bridgehouse.de/ Zur Trainerausbildung geht's hier lang: https://bridgehouse.de/ausbildung/trainer-academy/ Schreibe uns unter podcast@bridgehouse.de Redaktion und Produktion: Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger Musik, Sprecher, technische Unterstützung: Felix Müller, hejfelix.com Fotos: Uwe Klössing, personalbrandingcompany.de Episodenbeschreibungen und Kapitel sind im Zusammenspiel mit KI entstanden.
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    42 分
  • Prüfung ohne Machtspielchen

    Prüfung ohne Machtspielchen
    2026/10/27
    Prüfungen sollen zeigen, was Menschen können. Doch was passiert, wenn Nervosität, Leistungsdruck oder das Verhalten der Prüfenden genau das verhindern? Und wie wird aus einer Prüfung mehr als nur ein Leistungsnachweis? Wir sprechen über unsere Erfahrungen mit Trainerprüfungen im Rahmen der BDVT-Zertifizierung und darüber, was wir dafür tun, Prüfungen fair, wertschätzend und gleichzeitig anspruchsvoll zu gestalten. Wir sprechen über transparente Anforderungen, Mitgestaltung und eine Atmosphäre, in der Menschen trotz Aufregung auf ihre Fähigkeiten zugreifen können. Über Selbstreflexion, die mindestens so interessant ist wie eine hervorragende Durchführung. Und darüber, was das alles mit der Verantwortung und dem Selbstverständnis der Prüfenden zu tun hat. Dabei sind wir überzeugt, dass Prüfungen weit mehr bewirken können, als die Vergabe eines Zertifikats. Sie schaffen Verbindlichkeit, fördern die intensive Auseinandersetzung mit Lerninhalten und bieten wertvolle Gelegenheiten für Feedback und Weiterentwicklung. Ein Gedanke, der nicht nur für Trainerausbildungen spannend ist, sondern auch für andere Lern- und Entwicklungsprogramme in Unternehmen. Inspirierende Minuten wünschen Dir Sabine und Jürgen PS: Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. PPS: Sterne helfen uns, noch mehr Menschen zu erreichen - vom Algorithmus unabhängig . Geh für Deine Sternvergabe auf die gesamte Sendung und scrolle nach unten zu »Bewertungen und Rezensionen«. Für erfahrene Trainer, die ihre Exzellenz weiter steigern möchten: BRIDGEHOUSE Trainer Master Classes https://bridgehouse.de/ausbildung/weiterbildungen/ Mehr zu BRIDGEHOUSE unter https://bridgehouse.de/ Zur Trainerausbildung geht's hier lang: https://bridgehouse.de/ausbildung/trainer-academy/ Schreibe uns unter podcast@bridgehouse.de Redaktion und Produktion: Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger Musik, Sprecher, technische Unterstützung: Felix Müller, hejfelix.com Fotos: Uwe Klössing, personalbrandingcompany.de Episodenbeschreibungen und Kapitel sind KI-generiert.
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    30 分
  • Mit statt vor der Gruppe

    Mit statt vor der Gruppe
    2026/10/13
    Ein gutes Training entsteht nicht allein durch kluge Inhalte, überzeugende Methoden oder perfekte Präsentationen. Entscheidend ist, ob wir die Menschen wirklich erreichen. Ob wir mit der Gruppe arbeiten statt nur vor ihr zu stehen. Doch genau diese Verbindung hat ihren Preis. Warum sind wir nach intensiven Trainingstagen manchmal so erschöpft, dass wir am liebsten mit niemandem mehr sprechen möchten? Jürgen beschäftigt diese Frage seit vielen Jahren. Und seine Vermutung ist: Nicht die ständige Präsenz macht uns so müde, sondern das permanente Mitschwingen mit anderen Menschen. Wir sprechen darüber, was in unserem Gehirn passiert, wenn wir uns auf andere einstellen, ihre Gedanken und Gefühle nachvollziehen und unsere Sprache, Haltung und Impulse immer wieder anpassen. Warum erleichtert diese Verbindung das Lernen? Was können wir von Musiker:innen lernen, deren Gehirne beim gemeinsamen Spielen regelrecht im Gleichklang arbeiten? Dabei wird es auch persönlich. Sabine erzählt, wie früh sie gelernt hat, sich auf unterschiedlichste Menschen einzustellen. Wir diskutieren, wo die Grenze zwischen Empathie und Selbstverlust liegt, warum der Wunsch, gemocht zu werden, eine Stärke und eine Herausforderung sein kann und wie wir anschlussfähig bleiben, ohne unsere eigene Haltung aufzugeben. Und wir schauen auf die Praxis: Wie entsteht Verbindung schon vor dem eigentlichen Training? Warum sind manchmal kleine Impulse wirksamer als große Erklärungen? Und weshalb kann gemeinsames Lachen so viel mehr sein als eine Reaktion auf einen guten Witz? Unser gemeinsamer Gedanke: **Verbindung ist keine nette Zugabe zum Training. Sie ist die Grundlage dafür, dass Lernen wirklich gelingt.** Und vielleicht verstehen wir unsere eigene Erschöpfung ein bisschen besser, wenn wir erkennen, wie viel unsichtbare Arbeit dahintersteckt. Viel Freude beim Reinhören! Inspirierende Minuten wünschen Dir Sabine und Jürgen PS: Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. PPS: Sterne helfen uns, noch mehr Menschen zu erreichen - vom Algorithmus unabhängig . Geh für Deine Sternvergabe auf die gesamte Sendung und scrolle nach unten zu »Bewertungen und Rezensionen«. Für erfahrene Trainer:innen, die ihre Exzellenz weiter steigern möchten: BRIDGEHOUSE Trainer Master Classes https://bridgehouse.de/ausbildung/weiterbildungen/ Mehr zu BRIDGEHOUSE unter https://bridgehouse.de/ Zur Trainerausbildung geht's hier lang: https://bridgehouse.de/ausbildung/trainer-academy/ Schreibe uns unter podcast@bridgehouse.de Redaktion und Produktion: Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger Musik, Sprecher, technische Unterstützung: Felix Müller, hejfelix.com Fotos: Uwe Klössing, personalbrandingcompany.de Episodenbeschreibungen und Kapitel sind KI-generiert.
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    50 分
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