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Leading Tomorrow by AIAYN - Attention Is All You Need

Leading Tomorrow by AIAYN - Attention Is All You Need

著者： Barbara Lutz & Anabel Ternès von Hattburg
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このコンテンツについて

 Was bedeutet Führung in Zeiten von Künstlicher Intelligenz? In Leading Tomorrow by AIAYN sprechen Barbara Lutz (Leadership-Expertin & Gründerin des FKi) und Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg (Zukunftsforscherin & Unternehmerin) über die Zukunft der Führung – konkret, praxisnah und ohne Technologie-Romantik. Der Podcast richtet sich an Entscheider:innen, Vorstände, Aufsichtsräte und Führungskräfte mit strategischer Verantwortung – insbesondere an Frauen in Führungsrollen, die Digitalisierung nicht nur verstehen, sondern gestalten wollen. Themen: • Künstliche Intelligenz (KI) in der Führung • Zukunftskompetenzen für Leadership 2030 • Verantwortungsvolle Technologie-Nutzung • Empathie, Haltung und Ethik im Management • Diversity & Inclusion als Führungsprinzip 🎧 Jeden Dienstag eine neue Folge mit klarem Mehrwert für Menschen in Verantwortung. Leadership beginnt mit Aufmerksamkeit – Attention is all you need.Barbara Lutz Index Management GmbH マネジメント マネジメント・リーダーシップ 社会科学 経済学
エピソード
  • Episode 8 - Frauen & KI

    Episode 8 - Frauen & KI
    2025/10/28
    „KI ist kein Männerclub“ – das ist die klare Botschaft dieser Folge von Leading Tomorrow by AIAYN. Barbara Lutz und Prof. Dr. Anabel Ternès zeigen, warum weibliche Perspektiven in der KI-Entwicklung unverzichtbar sind. Nicht aus Nettigkeit, sondern aus klarem wirtschaftlichem Verstand. Die beiden sprechen über blinde Flecken in homogenen Teams, über unterschätzte Kompetenzen von Frauen – und darüber, warum Diversity ein strategischer Erfolgsfaktor in der Technologieentwicklung ist. Mit konkreten Beispielen und klaren Impulsen für Führungskräfte und alle, die KI gestalten – nicht nur programmieren – wollen.
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    18 分
  • Episode 6 - Diversity & KI

    Episode 6 - Diversity & KI
    2025/10/14
    Künstliche Intelligenz ist nur so fair wie die Menschen, die sie entwickeln. In dieser Folge von Leading Tomorrow by AIAYN zeigen Barbara Lutz und Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg, warum homogene Entwicklerteams systematische Diskriminierung in KI-Anwendungen begünstigen und wie Führungskräfte aktiv gegensteuern können. Ohne Schönfärberei, aber mit klaren Beispielen aus der Praxis sprechen die beiden über Bias in Algorithmen, gescheiterte KI-Projekte und die Rolle von Diversity als strategischem Risikomanagement. Denn: Vielfalt ist keine nette Geste, sie ist ein Business-Critical-Faktor für technologische Exzellenz und gesellschaftliche Verantwortung. Wer in Zukunft sichere, faire und leistungsfähige KI entwickeln will, braucht diverse Perspektiven im Team, in den Daten und in der Führung.
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    11 分
  • Episode 5 - KI im Team

    Episode 5 - KI im Team
    2025/10/07
    Wenn Künstliche Intelligenz plötzlich mit im Meeting sitzt, wer trifft dann die Entscheidungen? In dieser Folge von Leading Tomorrow by AIAYN sprechen Barbara Lutz (Leadership-Strategin) und Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg (Zukunftsforscherin und Unternehmerin) über die neue Realität in Unternehmen: Teams bestehen zunehmend aus Menschen und Maschinen. Wie verändert das die Führungsrolle? Wer entscheidet was? Und wie bleibt die Verantwortung da, wo sie hingehört, beim Menschen? Diese Folge liefert klare Antworten und praxisnahe Impulse: von der Rollendefinition zwischen Mensch und KI über die neue Aufgabe der Führungskraft als Übersetzer:in bis hin zur Notwendigkeit echter Transparenz bei Entscheidungen. Denn eines ist klar: KI kann viel. Aber führen muss der Mensch.
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    11 分
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