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Episode 6 - Diversity & KI

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 Künstliche Intelligenz ist nur so fair wie die Menschen, die sie entwickeln. In dieser Folge von Leading Tomorrow by AIAYN zeigen Barbara Lutz und Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg, warum homogene Entwicklerteams systematische Diskriminierung in KI-Anwendungen begünstigen und wie Führungskräfte aktiv gegensteuern können. Ohne Schönfärberei, aber mit klaren Beispielen aus der Praxis sprechen die beiden über Bias in Algorithmen, gescheiterte KI-Projekte und die Rolle von Diversity als strategischem Risikomanagement. Denn: Vielfalt ist keine nette Geste, sie ist ein Business-Critical-Faktor für technologische Exzellenz und gesellschaftliche Verantwortung. Wer in Zukunft sichere, faire und leistungsfähige KI entwickeln will, braucht diverse Perspektiven im Team, in den Daten und in der Führung.
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