« 𝐿’𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑛𝑒́𝑐𝑒𝑠𝑠𝑖𝑡𝑒 𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑒𝑡𝑖𝑡𝑒 𝑓𝑜𝑙𝑖𝑒. »

Celle qui nous fait regarder une situation difficile et nous demander non pas seulement ce qui ne va pas… mais ce que nous pouvons faire.

Pour Anne Rigault, s’engager, c’est entrer dans l’action. Persévérer. Accepter que cela prenne du temps. Et continuer parce que l’on sait pourquoi on a commencé.

Une conviction qui l’a conduite à créer MaPlace après avoir elle-même vécu la réalité des proches aidants à l’hôpital.

🎬 Dans ce nouvel épisode du Café des Lyonnes, elle nous raconte aussi un parcours professionnel fait d’opportunités inattendues, de Londres à Los Angeles, de Disney à l’entrepreneuriat associatif.

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Et si s’engager, c’était d’abord continuer d’espérer ?

Pas naïvement.

Mais continuer à croire qu’à plusieurs, quelque chose peut encore bouger. Qu’une porte que l’on pensait fermée peut s’ouvrir. Qu’à notre échelle, nous pouvons créer, transformer, relier.

C’est la vision que partage Cécile Bourgeat dans ce nouvel épisode du Café des Lyonnes.

Directrice générale de la Biennale de Lyon et autrice, elle nous raconte un parcours fait de culture, d’engagement social, d’écriture et de changements de cap parfois radicaux.

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« 𝑂𝑛 𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑣𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙’𝑜𝑛 𝑛𝑒 𝑣𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑎𝑠. »

Pour Houleymatou Balde, prendre la parole ne consiste pas seulement à raconter sa propre histoire.

C’est aussi permettre à une autre femme de regarder un parcours, une réussite, une difficulté… et de se dire : « Alors peut-être que moi aussi, je peux. »

Partager ses forces comme ses faiblesses. Assumer ses compétences. Citer les femmes qui avancent autour de nous. Ouvrir des portes.

Parce que prendre sa place peut aussi servir à en créer une pour la suivante.

🎬 Houleymatou Balde, ingénieure en développement logiciel et intelligence artificielle, conférencière et fondatrice de YEESO, est notre nouvelle invitée du Café des Lyonnes.

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🎬 Nouvel épisode du Café des Lyonnes avec Sophie Jullian, docteure en chimie et femme de sciences, d’innovation et de projets.

Présidente du Conseil scientifique de l’ADEME, présidente de CPE Lyon et engagée dans l’accompagnement des start-up, Sophie Jullian a passé une grande partie de sa carrière dans des environnements encore très masculins.

Au micro d’Alexandra Carraz-Ceselli, elle revient notamment sur trois sujets :

La place des femmes dans les sciences et les postes de décision

Sophie le constate : si les femmes sont aujourd’hui nombreuses à poursuivre des études supérieures, elles restent encore insuffisamment représentées dans certains domaines scientifiques et, surtout, aux postes clés.

Elle raconte elle-même avoir connu des comités de direction dans lesquels elle était la seule femme et défend la nécessité d’atteindre une représentation suffisamment importante pour réellement faire évoluer les codes.

La confiance en soi et la légitimité

« Est-ce que j’ai le droit de faire ça ? Est-ce que je suis au bon niveau ? »

Des questions que Sophie a souvent entendues chez les femmes qu’elle a accompagnées.

Elle raconte avoir toujours essayé, en tant que manager, de les aider à identifier leurs compétences, leur potentiel et ce dont elles étaient capables.

Oser saisir les opportunités

Son conseil aux jeunes femmes qui s’interrogent sur leur orientation ou leur avenir professionnel ?

Rencontrer des professionnels, choisir des domaines qui les intéressent réellement, saisir les opportunités… et écouter leur intuition.

Parce qu’on ne peut pas tout planifier.

Et surtout : « S’il y a quelque chose à développer, c’est la confiance en soi. C’est ce qui manque le plus. »

Un épisode qui parle aussi de recherche, d’esprit critique, de maternité, de management, de transmission et de la nécessité de donner davantage de modèles aux petites filles.

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🎬 Nouvel épisode du Café des Lyonnes avec Laure Péclier, fondatrice de Natural Corporate.

Assistante sociale pendant près de dix ans, coach sportive, professeure de yoga puis entrepreneure : le parcours de Laure n’a pas suivi une trajectoire toute tracée.

Et c’est justement ce qui rend cette conversation particulièrement intéressante.

Au micro d’Alexandra Carraz-Ceselli, elles reviennent notamment sur trois sujets :

Changer de voie lorsque le confort ne suffit plus
Laure raconte le cheminement qui l’a conduite à quitter le travail social, reprendre une formation et construire progressivement une activité davantage alignée avec ce qu’elle voulait transmettre.

La légitimité des femmes
Dans son activité, Laure accompagne aujourd’hui une très grande majorité de femmes. Un constat revient régulièrement : elles ont les compétences, mais ont encore tendance à beaucoup questionner leur place et à considérer qu’elles doivent en faire davantage pour être légitimes.

L’audace et le lâcher-prise
Lorsqu’on lui demande ce qui manque encore aux femmes pour réussir, Laure répond sans hésiter : « De l’audace et du lâcher-prise. »

Identifier ce qui nous freine, comprendre nos peurs, nous entourer lorsque c’est nécessaire… puis avancer.

« Si je freine, savoir pourquoi je freine. Et après, on y va. »

Un épisode qui parle aussi d’entrepreneuriat, de reconversion, de sport, de bien-être, de modèles féminins et de la nécessité de montrer davantage de femmes là où les petites filles ne pensent pas encore pouvoir aller.

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« On n’a qu’une vie : autant qu’elle soit intense et autant qu’elle soit utile. »

Une phrase qui résume assez bien le parcours de notre nouvelle invitée.

Après vingt-cinq années au croisement de la santé, du marketing, de l’entrepreneuriat et de la prévention, Florine Perri dirige aujourd’hui la branche française de Mercy Ships, une ONG internationale qui déploie des navires-hôpitaux le long des côtes africaines afin de permettre à davantage de personnes d’accéder à la chirurgie.

Au micro d’Alexandra Carraz-Ceselli, elle revient notamment sur trois sujets qui ont façonné son parcours :

Donner une utilité à son engagement


Pour Florine, il ne s’agit d’ailleurs pas tant d’« engagement » que d’un appel intérieur : comprendre ce qui nous anime profondément et choisir d’y consacrer son énergie.

Construire l’estime de soi, dès l’enfance


Elle distingue la confiance, qui peut évoluer selon les circonstances, de l’estime de soi : cette connaissance profonde de sa propre valeur qui permet de continuer à avancer lorsque le contexte devient plus difficile.

Oser avant de se sentir totalement prête


Son conseil aux femmes lorsqu’une opportunité se présente ? « Montez dans la fusée. » Ne pas attendre d’avoir toutes les réponses ni toutes les compétences avant d’accepter d’avancer.

Et parce qu’aucun parcours ne devrait rester individuel, Florine défend également une sororité très concrète : ouvrir des portes, accompagner, encourager et donner à d’autres femmes la possibilité de prendre des risques.

« Il ne suffit pas de réussir individuellement : il faut prendre d’autres femmes par la main. »

Un épisode qui parle aussi de vulnérabilité, de maternité, de reconversion, de discriminations, de transmission… et de la nécessité de construire très tôt l’estime des petites filles.

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🎬 Saison 2026 — Nouvel épisode du Café des Lyonnes

🗣️ « Il faut donner envie aux femmes de créer leurs propres contenus et d’en devenir les véritables protagonistes. »

Cette semaine, nous recevons Erwan Bagot, cofondateur de l’agence de communication lyonnaise Wait For It et dirigeant engagé.

Depuis plus de vingt ans, il évolue dans les métiers de l’image, de la vidéo et de la création de contenus. Un univers depuis lequel il observe aussi une réalité : les femmes restent encore trop souvent moins visibles et moins spontanément présentes sur le devant de la scène.

✨ Son engagement

Pour Erwan, l’engagement passe d’abord par la responsabilité. Celle d’un père de six enfants, mais aussi celle d’un dirigeant envers son équipe et l’entreprise qu’il a construite avec son épouse, Marie-Ève. C’est d’ailleurs en observant la place de cette dernière, essentielle dans l’histoire de Wait For It mais naturellement plus en retrait médiatiquement, qu’il s’est interrogé sur la visibilité des femmes et sur la nécessité de leur donner davantage envie de prendre leur place.

✨ Ce qui manque aux femmes ?

Certainement pas les compétences. Erwan constate plutôt que les hommes disposent encore de davantage de modèles auxquels s’identifier et occupent plus facilement l’espace public. Selon lui, le travail doit donc commencer tôt : créer des modèles, encourager la prise de parole et surtout donner aux femmes les moyens de produire elles-mêmes leur image et leurs contenus.

🪄 Sa baguette magique

Donner davantage envie aux femmes de créer leurs propres contenus, porter leur propre parole et devenir les protagonistes de leur histoire. Mais aussi mieux reconnaître économiquement le temps consacré à l’éducation des enfants, qui conduit encore trop souvent les femmes à ralentir leur carrière et peut fragiliser leur autonomie financière.

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