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La cultura aziendale si costruisce con le persone

La cultura aziendale si costruisce con le persone

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La cultura di un’azienda si riconosce anche dai dettagli. A volte persino da una cravatta.

Nel podcast con Stefano Zanetto abbiamo parlato di persone, cultura aziendale e futuro del lavoro in Vittoria Assicurazioni, una delle poche compagnie assicurative italiane indipendenti. Con circa 700 dipendenti e una rete di oltre 6.000 intermediari, l’azienda punta su un modello chiaro: relazioni di lungo periodo, crescita interna e un forte senso di comunità.

Non a caso, una delle parole che emerge più spesso tra i dipendenti è “famiglia”. Per i giovani che entrano oggi nel mondo del lavoro contano soprattutto tre cose: visione, formazione e un ambiente in cui poter crescere senza tensioni inutili. Ed è proprio su questi elementi che si costruisce la cultura di un’organizzazione. Perché, alla fine, le aziende non sono fatte solo di strategie.

Sono fatte soprattutto di persone.
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