En este episodio de Talento más Humano, conversamos con Juliana Ospina de Conaltura sobre cómo transformar uno de los paradigmas más arraigados del sector de la construcción: la idea vieja de que para dirigir equipos en obra había que levantar la voz, imponer autoridad o tratar con dureza a las personas, ha cambiado. Juliana comparte cómo Conaltura comenzó a cambiar esta realidad apostándole a una Escuela de Líderes y a una nueva manera de ejercer el liderazgo, donde la exigencia y los resultados pueden convivir con el respeto, la confianza y el buen trato. Conversamos sobre cómo transformar una cultura desde sus líderes; por qué los valores corporativos deben convertirse en comportamientos cotidianos; el poder de principios como “Yo soy porque tú eres” y “Confiamos y damos confianza”; y la importancia de construir organizaciones donde las personas puedan trabajar con pasión y sentirse orgullosas de lo que hacen. También hablamos de sostenibilidad y de lo que significa ser una Empresa B, entendiendo que una compañía puede ir más allá de las obligaciones legales y generar un impacto positivo tanto en las personas como en la sociedad y el planeta. Una conversación que deja una reflexión fundamental para cualquier líder: tratar bien a las personas no está en contravía de los resultados. Puede ser precisamente una de las mejores maneras de alcanzarlos. 🎙️ Invitada: Juliana Ospina – Conaltura 🎙️ Host: Pilar Ibáñez 📍 Talento más Humano – Diario La República
続きを読む
一部表示
2026/11/084 分
2026/10/254 分
2026/10/185 分
2026/10/129 分
24 分