Wie KI kreative Berufe, Identität und Arbeit neu verwertet:

Als die Academy of Motion Picture Arts and Sciences Anfang Mai 2026 festlegte, dass nur Rollen, die „demonstrably performed by humans with their consent“, also nachweislich von Menschen und mit deren Zustimmung gespielt wurden, Oscar-würdig sind, war das mehr als eine Branchenregel. Es war ein kultureller Schutzwall. Ebenso gilt nun: Drehbücher müssen „human-authored“ sein, menschlich verfasst. Hollywood zog damit eine Linie, die weit über Preisverleihungen hinausreicht. Die Botschaft lautet: KI darf Werkzeug sein – aber nicht stillschweigend Autor, Darsteller oder kreativer Eigentümer.

Diese Entscheidung ist kein isolierter Sonderfall, sondern Teil einer größeren globalen Auseinandersetzung: Wem gehören Stimme, Gesicht, Stil, Expertise und Persönlichkeit im Zeitalter generativer Modelle? Und noch grundsätzlicher: Wird menschliche Arbeit künftig bezahlt – oder nur noch gescannt?

https://kunstundki.de/2026/05/04/der-mensch-als-trainingsmaterial/

Warum sich der Boom nur deshalb rechnet, weil andere den Preis zahlen:

Die Begeisterung für generative Künstliche Intelligenz folgt einem einfachen Narrativ: Milliarden rein, Produktivität raus. Eine technologische Revolution, die sich nur noch rechnen muss.

Das Problem: Genau das tut sie in den meisten Fällen nicht.

Unternehmen investieren derzeit in einem Tempo, das eher an einen Goldrausch erinnert als an rationale Kapitalallokation. Laut IDC sollten die globalen Ausgaben für KI bis 2025 auf 644 Milliarden US-Dollar steigen. Gleichzeitig zeigt sich hinter den Kulissen ein anderes Bild: Projekte ohne messbaren Effekt, Budgets ohne klare Zielgröße, Strategien ohne belastbare Ergebnisse.

Eine vielbeachtete Untersuchung des MIT aus dem Sommer 2025 bringt es auf einen unbequemen Punkt: 95 Prozent der generativen KI-Pilotprojekte leisten keinen nachweisbaren Beitrag zur Gewinn- und Verlustrechnung. Fünf Prozent erzeugen echten wirtschaftlichen Wert. Der Rest produziert vor allem eines: Kosten.

Das ist kein Ausrutscher. Es ist ein Muster...

https://kunstundki.de/2026/04/26/die-teure-ki-illusion/

Ein einziger Kommentar reicht, um künstliche Intelligenz zu übernehmen. Das ist keine Panne. Das ist Teil des Designs:

Stellen Sie sich vor, Sie stellen eine neue Mitarbeiterin ein. Sie ist hochqualifiziert, arbeitet rund um die Uhr, vergisst nie etwas und beschwert sich nicht. Den Schlüsselbund fürs Firmengebäude bekommt sie gleich am ersten Tag. Zugang zum Tresor auch. Nur eine kleine Eigenart hat sie: Sie macht buchstäblich alles, was man ihr sagt. Jeder Zettel, der irgendwo klebt, ist für sie eine Anweisung. Jede E-Mail, die reinkommt, könnte ein Auftrag vom Chef sein – oder eben nicht, sie prüft das nicht nach.

Wie lange würde Ihre Firma so funktionieren?

Ungefähr so sieht gerade die Lage im Maschinenraum vieler Unternehmen aus, die auf KI-Agenten setzen. Am 15. April 2026 hat der Sicherheitsforscher Aonan Guan zusammen mit einem Team der Johns Hopkins University vorgeführt, was passiert, wenn jemand diesen willigen Mitarbeitern die falschen Zettel hinlegt. Das Ergebnis ist unangenehm genug, dass drei der größten Tech-Konzerne – Anthropic, Google und Microsoft – die Sache lieber leise patchen wollten, statt öffentlich darüber zu reden...

https://kunstundki.de/2026/04/19/die-ki-gehorcht-und-genau-das-ist-das-problem/