In Management, Legal und Office könnte KI 60 bis 90 Prozent der Aufgaben abdecken. Genutzt werden oft keine 30 Prozent. Nach der Folge über Entwickler-Jobs schauen Romano Roth (Zühlke) und Steffen Ochsenreither (Die Post) auf alle anderen Berufe und erklären, warum diese Lücke selten an der Technik liegt: Der Knackpunkt sind historisch gewachsene Prozesse, bei denen niemand weiss, wer sie überhaupt ändern darf.

Themen der Folge:

• Bürojobs mit repetitiven, nicht wertschöpfenden Aufgaben sind prädestiniert für Automatisierung
• Erst das Requirement herunterbrechen, ohne Automatisierung starten, zuletzt nur das Minimum automatisieren
• Warnbeispiel customer-facing KI: fehlerhaftes Angebot beim Kunden und warum Human in the Loop bleibt
• Die Lücke zwischen Potenzial und Nutzung: 60 bis 90 Prozent möglich, unter 30 Prozent genutzt
• Prozess-Ownership als eigentlicher Knackpunkt: wer darf einen gewachsenen Prozess anpassen?
• Modelle releasen in hoher Kadenz und werden bei komplexen Tasks deutlich besser
• Hoher Impact in HR (Recruiting, Onboarding) und Marketing (Texte und Bilder je Kulturkreis)
• Geheimtipp für Bewerbungen: mit derselben Modellfamilie schreiben, die das HR-Screening nutzt

"Die Tooling-Frage sollte immer, immer, immer nachgelagert sein."

Prompt & Proper ist der deutschsprachige Podcast über künstliche Intelligenz in Unternehmen. Alle zwei Wochen, praxisnah, ohne Marketing-Sprech.

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