Jobcrafting mit Nico Rose: Arbeit gestalten statt nur erledigen

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Jobcrafting mit Nico Rose: Arbeit gestalten statt nur erledigen

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Michelangelo soll gesagt haben, er habe den Engel im Marmor gesehen und so lange gemeißelt, bis er ihn befreit hatte. Ob der Satz wirklich von ihm stammt, ist offen; das Bild passt trotzdem. Die eigene Figur entsteht weniger durch das, was man hinzufügt, als durch das, was man wegschlägt. Genau darum geht es beim Jobcrafting. In dieser Folge spreche ich mit Dr. Nico Rose. Er ist Wirtschaftspsychologe, eine der bekanntesten Stimmen der Positiven Psychologie im deutschsprachigen Raum, Autor von „Arbeit besser machen“ und nach eigener Bezeichnung „Sinnput-Geber“. Wir fragen, wie Menschen ihren Job von innen heraus umbauen können, ohne zu kündigen und ohne auf die nächste Umstrukturierung zu warten. Amy Wrzesniewski und Jane Dutton haben das Phänomen 2001 beschrieben: Menschen gestalten ihre Arbeit über ihre Aufgaben, über ihre Beziehungen und über die Bedeutung, die sie ihrer Tätigkeit geben. Oft geschieht das still und ohne offizielle Erlaubnis. Darum geht es: Sinn: Woran erkenne ich, dass meine Arbeit für mich Bedeutung hat, auch wenn die Stellenbeschreibung etwas anderes sagt? Stärken: Warum lohnt es sich mehr, Aufgaben um die eigenen Stärken herum zu bauen, als ständig an den Schwächen zu arbeiten? Energie: Welche Tätigkeiten laden auf, welche ziehen Kraft ab? Und wie wird aus dieser Beobachtung eine konkrete Veränderung? KI als Meißel: Wenn Maschinen ganze Aufgabenblöcke übernehmen, stellt sich die Frage neu: Was bleibt übrig, und was davon will ich behalten? Personal und Führung: Was können HR und Führungskräfte tun, damit Jobcrafting Teil der Organisationsgestaltung wird? Für wen: Für alle, die spüren, dass ihr Job nicht mehr ganz passt, aber nicht gleich alles hinwerfen wollen. Und für Personalerinnen und Personaler, die Stellen weniger als feste Form verstehen wollen, sondern als Rohling, den Menschen bearbeiten. Weitergedacht: KI nimmt uns gerade viele Aufgaben ab; das ist ein Meißel, den wir uns nicht ausgesucht haben. Die Frage ist, ob wir zusehen, was dabei abfällt, oder selbst entscheiden, welche Figur entstehen soll. Sinn kommt dabei selten als fertiger Input von außen. Wir müssen ihn uns selbst herausmeißeln.

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