『Jennifer Reckow - Organisation & Gesellschaft』のカバーアート

Jennifer Reckow - Organisation & Gesellschaft

Jennifer Reckow - Organisation & Gesellschaft

著者: Jennifer Reckow
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10月19日まで。※適用条件あり
Willkommen im Podcast mit Jennifer Reckow – Unternehmerin, Organisations- und Change‑Expertin, Wirtschaftsaktivistin und leidenschaftliche Organisations- und Prozessberaterin. Sie steht für Vielfalt, Freiheit und eine starke soziale Marktwirtschaft – Werte, die sich aus ihrem Weg, ihrer Haltung und ihrer langjährigen Tätigkeit in Wirtschaft und Verbänden ergeben. Jennifer hat über 200 Kundenprojekte realisiert und dadurch mehr als 500 Unternehmen von innen kennengelernt. Kaum jemand im deutschsprachigen Raum hat vergleichbare Einblicke in Strukturen, Kultur und Dynamiken von Organisationen. In diesem Podcast teilt sie ihre Expertise und ihren Blick auf Wirtschaft und Gesellschaft – in klaren, inspirierenden Episoden mit Impulsen aus der Organisationsentwicklung, Veränderungsprozesse und Perspektiven auf wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen. Wenn du die Impulse weiterdenken oder in den Austausch gehen möchtest, findest du unten in der Beschreibung verschiedene Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme. Im Podcast wird gemafreie Musik von Musikfox (www.musicfox.com) und Pixabay (www.pixabay.com) verwendet. Text und Produktion: Jennifer Reckow Kontaktiere mich auf LinkedIn: linkedin.com/jennifer-reckow-change-expert Finde weitere Informationen auf : www.jennifer-reckow.deJennifer Reckow - processline GmbH マネジメント マネジメント・リーダーシップ 哲学 社会科学 経済学
エピソード
  • #7 Ihr Kompass – Warum Organisation, Gesellschaft und Wirtschaft nur gemeinsam zu verstehen sind
    2026/09/18
    In dieser Folge geht es um die Metaebene: Warum Organisation, Gesellschaft und Wirtschaft nur gemeinsam zu verstehen sind, warum Scheitern auf mehreren Ebenen miteinander zusammenhängt und weshalb Veränderung immer wieder bewusst ausgerichtet und gestaltet werden muss. Create videos with https://clipchamp.com/en/video-editor - free online video editor, video compressor, video converter.
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    22 分
  • #6 Warum scheitern Veränderungsvorhaben wirklich – und was steckt dahinter?
    2026/09/04
    Warum scheitern Veränderungsvorhaben so häufig – trotz klarer Ziele, Budgets und Zeitpläne? In dieser Folge zeige ich, warum Scheitern selten ein Ereignis ist, sondern ein Prozess. Anhand konkreter Praxisbeispiele wird deutlich, wie fehlende Übersetzung, unklare Zielbilder und unterschiedliche mentale Modelle dazu führen, dass Veränderung ihre Wirkung im Alltag verliert.
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    25 分
  • #5 Change Management ist keine Option – es ist eine Disziplin
    2026/08/21
    Warum scheitern die meisten Veränderungsvorhaben – obwohl alles geplant ist? In dieser Folge kläre ich, warum Change Management keine Begleitfunktion ist, sondern eine eigenständige Disziplin, die über den Erfolg von Organisationen entscheidet. Quellenhinweise (für Aussagen zu Studien/Standards/Zitat): processline Studienübersicht: https://www.processline.de/referenzen/studien/ Porsche Consulting (Change Management Kompass 2025 / Presse): https://www.porsche-consulting.com/de/de/artikel/unternehmen-im-feuerloeschmodus Prosci Research (Correlation CM & Project Success): https://www.prosci.com/blog/the-correlation-between-change-management-and-project-success DIN SPEC 91405 (DIN Media): https://www.dinmedia.de/de/technische-regel/din-spec-91405/317583825 BDU Fachverband Organisationsentwicklung + Change Management: https://www.bdu.de/verband/fachverbaende/fachverband-organisationsentwicklung-change-management/ JFK Inaugural Address (Quote): https://www.jfklibrary.org/archives/other-resources/john-f-kennedy-speeches/inaugural-address-19610120
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    22 分
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