Le bilan carbone est d’abord perçu comme un passage obligé.
Pourtant, bien conduit, il devient un outil stratégique pour comprendre l'impact global d'une activité et engager une transformation durable.

Comment une entreprise peut-elle dépasser la logique du simple diagnostic carbone ?

Quelles étapes suivre pour réaliser son bilan carbone, à quelle fréquence le renouveler, et comment en faire un levier d'action concret pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre ?

Dans cet épisode d'Inspiration RH, le podcast RH d'Harmonie Mutuelle dédié à la protection sociale et au potentiel humain en entreprise, Eva Bergier, responsable de projet climat chez Harmonie Mutuelle, répond à ces questions et partage l'expérience concrète de la mutuelle : premier bilan carbone dès 2019, intégration des prestations de soins dans l'empreinte, actions terrain et enseignements clés pour toute organisation qui souhaite passer à l'action.

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Mutuelle, prévoyance, prévention, santé mentale, qualité de vie au travail : la protection santé en entreprise couvre bien plus que les garanties de base. Pourtant, ces dispositifs restent souvent invisibles aux yeux des salariés, qui n'en perçoivent pas toujours la valeur.

Comment mieux communiquer sur ces avantages ? Quelles erreurs éviter ? Et comment faire de la protection santé un véritable levier d'engagement et de fidélisation ?

Dans cet épisode d'Inspiration RH, Julie Pham, responsable administrative et financière du groupe SAFTI, partage les bonnes pratiques mises en place dans son entreprise de 230 salariés : pédagogie terrain, accompagnement par Harmonie Mutuelle, semaine du bien-être, salle de sport, salle d'allaitement...

Des actions concrètes pour construire une politique santé durable, adaptée à des profils et des attentes très différents.

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Notre système de santé a été conçu pour soigner les maladies aiguës.

Face à l'explosion des maladies chroniques, il montre aujourd'hui ses limites.

Pourquoi les entreprises sont-elles directement concernées ? Comment agir avant que le risque ne soit déjà là ?

Pour en parler, Olivier Milcamps, Directeur Études et Prospective chez Harmonie Mutuelle, partage son analyse et présente les solutions concrètes pour anticiper.

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