Wat gebeurt er als je twee heel verschillende coaches metelkaar in contact brengt? Verschillen hun visie, aanpak en ideeën? In deze laatste aflevering van het jaar gaat Inn Het Midden-presentator Nienke Alma in gesprek met Emiel van Kalken (professioneel LEGO-facilitator bij digicoaches) en Suzanne Warmerdam (Dé Tekenende Coach). Suzanne heeft een achtergrond in business drawing en zet tekenen in om haar coachees te helpen. Emiel is een serious LEGO-facilitator en gebruikt LEGO als hulpmiddel om groepen met elkaar in gesprek te brengen.

Ze kiezen voor heel verschillende hulpmiddelen, maar blijken toch meer overeenkomsten te hebben dan ze aanvankelijk dachten.

Luister mee en ontdek hoe ze elkaar treffen inn het midden!

Video en Shownotes: https://innhetmidden.wordpress.com/

In deze aflevering van “Inn het midden”, duikt André Scholten samen met Innspire collega Sai Hin Sin en Esmeralda de Vries (UWV) in het spanningsveld tussen controle en vertrouwen. Hoe geef je als leider ruimte aan anderen zonder de verbinding te verliezen? Esmeralda deelthaar ervaringen als Manager bij het UWV, en laat zien dat loslaten niet betekent dat je je terugtrekt—maar juist dat je anderen uitnodigt om te groeien. Samen onderzoeken ze hoe eigenaarschap ontstaat wanneer mensen zichveilig voelen, verantwoordelijkheid durven nemen en zich verbonden weten met een gedeelde missie. Sai Hin, is Scrum Master en heeft zijn eigen kijk op de problemen zoals teams die ervaren. Een interessante dialoog is het gevold. Een dialoog dat thema’s raakt als kwetsbaarheid, leiderschap, falen en moed. Een inspirerende aflevering voor iedereen die zoekt naar balans tussen sturen en ruimte geven, of je nu werkt in een team, organisatie of aan jezelf.

Luister mee en ontdek hoe loslaten juist kracht kan geven!

Shownotes en video van deze en andere episodes vindt je op: https://innhetmidden.wordpress.com/

In deze negende aflevering van de Podcast Inn Het Midden, duiken Derk-Jan de Grood (InnSpire), Fried Broekhof (Lead Coach) en Paul van Wijk (Leadership Coach & Consultant) in de fascinerende wereld van de ‘teal’ organisatie, geïnspireerd op het werk van Frederic Laloux. Zijn theorie uit 2014 – beschreven in Reinventing Organizations – blijkt anno nu actueler dan ooit.

Aanleiding voor het gesprek is de vernieuwde tweede druk van Derk-Jan's eigen boek Surfing the Waves of Agile, waarin een vierde golf is toegevoegd: Responsible Agile.

En verrassend genoeg vertoont die veel gelijkenissen met Laloux’ teal-organisatie, waarin zelfmanagement, heelheid en purpose centraal staan.

Maar hoe rijmt dat ideaalbeeld met de huidige geopolitiekerealiteit, waarin we juist vaker bewegingen zien die van die principesafwijken? Een boeiend gesprek over organisatieontwikkeling, maatschappelijketrends en de vraag: is de vierde golf van agile... eigenlijk gewoon teal?

Luister mee naar een energieke aflevering van 36 minuten volinzichten, vragen en inspiratie!

Meer informatie en shownotes: https://innhetmidden.wordpress.com/