Wat is een Obeya nu écht? En waarom werkt het inde praktijk lang niet altijd zoals beloofd?

In deze aflevering gaat Derk-Jan de Grood in gesprek met Jeroen de Jong en Maarten Bolsenbroek over de realiteit van Obeya’s in organisaties. Vanuit hun ruime ervaring met softwareontwikkeling, agile, scrum en organisatieverandering bespreken ze wat een obeya zou moeten zijn, waar het vaak misgaat en waarom de adoptie zo lastig blijkt.

Ze prikken hardnekkige mythes door en deleneerlijke verhalen en herkenbare voorbeelden uit de praktijk. Geen theorie uit een boekje, maar concrete inzichten en handvatten voor iedereen die met Obeya’s werkt of ermee worstelt.

Start waar het probleem is – en ontdek wat een Obeya nodig heeft om écht te landen.

Video en Shownotes: https://innhetmidden.wordpress.com/

Wat gebeurt er als je twee heel verschillende coaches metelkaar in contact brengt? Verschillen hun visie, aanpak en ideeën? In deze laatste aflevering van het jaar gaat Inn Het Midden-presentator Nienke Alma in gesprek met Emiel van Kalken (professioneel LEGO-facilitator bij digicoaches) en Suzanne Warmerdam (Dé Tekenende Coach). Suzanne heeft een achtergrond in business drawing en zet tekenen in om haar coachees te helpen. Emiel is een serious LEGO-facilitator en gebruikt LEGO als hulpmiddel om groepen met elkaar in gesprek te brengen.

Ze kiezen voor heel verschillende hulpmiddelen, maar blijken toch meer overeenkomsten te hebben dan ze aanvankelijk dachten.

Luister mee en ontdek hoe ze elkaar treffen inn het midden!

Video en Shownotes: https://innhetmidden.wordpress.com/

In deze aflevering van “Inn het midden”, duikt André Scholten samen met Innspire collega Sai Hin Sin en Esmeralda de Vries (UWV) in het spanningsveld tussen controle en vertrouwen. Hoe geef je als leider ruimte aan anderen zonder de verbinding te verliezen? Esmeralda deelthaar ervaringen als Manager bij het UWV, en laat zien dat loslaten niet betekent dat je je terugtrekt—maar juist dat je anderen uitnodigt om te groeien. Samen onderzoeken ze hoe eigenaarschap ontstaat wanneer mensen zichveilig voelen, verantwoordelijkheid durven nemen en zich verbonden weten met een gedeelde missie. Sai Hin, is Scrum Master en heeft zijn eigen kijk op de problemen zoals teams die ervaren. Een interessante dialoog is het gevold. Een dialoog dat thema’s raakt als kwetsbaarheid, leiderschap, falen en moed. Een inspirerende aflevering voor iedereen die zoekt naar balans tussen sturen en ruimte geven, of je nu werkt in een team, organisatie of aan jezelf.

Luister mee en ontdek hoe loslaten juist kracht kan geven!

Shownotes en video van deze en andere episodes vindt je op: https://innhetmidden.wordpress.com/