エピソード

  • Episodio 1: Microagresiones y Exclusión Invisible: Lo que tus colaboradores no te están diciendo

    Episodio 1: Microagresiones y Exclusión Invisible: Lo que tus colaboradores no te están diciendo
    2026/09/13
    ¿Sabías que gran parte de la fuga del mejor talento no ocurre por insatisfacción salarial, sino por el agotamiento emocional de enfrentar exclusiones invisibles a diario?En este primer episodio oficial de Includership: Liderazgo Inclusivo en la Práctica, desglosamos las microagresiones y cómo impactan a las personas de grupos históricamente vulnerados en empresas de España y América Latina.En este episodio aprenderás:
    • El fenómeno del code-switching: La energía mental que gastan tus colaboradores adaptando su identidad solo para encajar.
    • El impacto real en el negocio: Por qué la exclusión invisible destruye la seguridad psicológica, frena la innovación y genera rotación.
    • Guía táctica para líderes: 3 pasos para intervenir en tiempo real, auditar las evaluaciones de desempeño sin sesgos y construir entornos seguros.
    Un episodio indispensable para CEOs, directivos de Recursos Humanos y líderes que buscan pasar de la concientización a la ejecución real.
    Descubre nuestras consultorías, capacitaciones y auditorías de cultura corporativa en: includership.com


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    10 分
  • Bienvenido a Includership

    Bienvenido a Includership
    2026/08/08
    Bienvenid@ a Includership: Liderazgo Inclusivo en la Práctica.En este episodio de presentación (Tráiler), te explico por qué la diversidad y la inclusión no deben tratarse como un checklist corporativo o una campaña anual de Recursos Humanos, sino como una competencia de gestión estratégica y una palanca clave de rentabilidad para las organizaciones.¿Qué aprenderás en este podcast?
    • DEI Tear-downs: Análisis de casos reales de crisis de reputación y fallas de cultura en empresas.
    • Debates sin filtro: Cuotas vs. meritocracia, gestión del backlash y mitigación de sesgos en decisiones estratégicas.
    • Guías tácticas: Metodologías para auditar la equidad salarial, rediseñar vacantes sin sesgos e implementar ERGs de alto impacto.
    Un podcast diseñado para CEOs, directivos, líderes de equipo, profesionales de talento en América Latina y España y para cualquier apasionado de la Diversidad e Inclusión.🌐 Visita nuestra web para conocer nuestras consultorías y capacitaciones corporativas: includership.com

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    4 分