In compagnia di Monica Iacono
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In compagnia di Monica Iacono
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このコンテンツについて
Nel corso di questo nuovo appuntamento è stato affrontato il tema della parità di genere e della parità manageriale, elementi fondamentali per garantire all’azienda crescita, sviluppo, sostenibilità di business e innovazione. Il segreto per raggiungere obiettivi ambiziosi come quello di ENGIE di ottenere la parità manageriale al 40%? Identificare target e obiettivi in modo preciso e seguire un processo di monitoraggio del conseguimento di tali obiettivi in modo scadenzato e continuo.
Secondo Monica Iacono, a volte la resistenza che si può incontrare internamente nel portare avanti progetti legati a diversità, equità e inclusione è legata a una percezione poco chiara del tema da parte della popolazione aziendale. Il lavoro da fare in questo caso è prettamente culturale, a partire proprio dal management che ha un ruolo fondamentale nello spiegare e chiarire gli obiettivi.
Per scoprire esempi virtuosi, sfide ancora aperte e consigli per le imprese che muovono i primi passi nell'ambito della Diversità Equità e Inclusione ascolta il podcast From CEO to CEO - il Valore D condividere.