Du bist neu in deiner Führungsrolle – und willst nah an deinem Team sein, ohne im Meeting-Hamsterrad zu landen?

Dann ist diese Folge genau das Richtige für dich.

Marc, Teamleiter in der Automobilindustrie, hat eine Kommunikationsstruktur entwickelt, die wirkt:
Klar, verbindlich – und vor allem menschlich.

Ohne Vorgaben von oben, aber mit einer klaren Haltung.

Wie das geht?

Mit nur wenig Aufwand pro Woche, die er clever investiert: in Austausch, Transparenz und Vertrauen.

In dieser Folge erfährst du:

• Wie du regelmäßige Einzelgespräche in der Praxis so gestaltest, dass sie wirklich etwas bewirken
• Wie du mit Widerständen im Team umgehst – besonders bei erfahrenen Mitarbeitenden
• Warum gerade in klassischen Branchen moderne Führung funktionieren kann
• Wie Marc seine Gespräche vorbereitet, dokumentiert und gemeinsam mit dem Team reflektiert
• Warum gute Kommunikation kein Zeitfresser ist – sondern dir sogar Zeit verschafft
• Was sich durch die neue Meetingstruktur in Teamdynamik, Motivation und Feedbackkultur verändert hat
• Und warum du nicht perfekt starten musst, sondern einfach beginnen solltest

👣 Dein nächster Schritt:
Wenn dir die Folge gefallen hat, abonniere den Podcast, teile ihn mit Kolleg:innen – und lass gern eine Bewertung da.

👉 Du willst selbst besser führen, ohne dich zu verlieren?
Dann hol dir mein eBook: „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht – und wie du sie vermeidest“.

Hier gleich herunterladen.