#2 Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst – Können wir das Problem wirklich weg-rekrutieren?
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#2 Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst – Können wir das Problem wirklich weg-rekrutieren?
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Der Fachkräftemangel ist längst im öffentlichen Dienst angekommen. Stellen bleiben länger unbesetzt, Bewerberfelder werden kleiner – und gleichzeitig suchen wir häufig noch immer nach Menschen, die möglichst genau auf unsere Anforderungsprofile passen.
Aber können wir uns das künftig noch leisten?
In dieser Folge geht es darum, warum Fachkräftemangel mehr ist als ein Recruitingproblem, weshalb wir Auswahl vielleicht neu denken müssen und warum Potenzial, Entwicklung und die Bereitschaft, Menschen nach ihrer Einstellung gezielt zu qualifizieren, wichtiger werden könnten.
Und es geht um die Frage: Müssen sich eigentlich nur Bewerber*innen verändern – oder auch wir als Arbeitgeber?
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