エピソード

  • La carriera liquida e le nuove aspettative dei talenti

    La carriera liquida e le nuove aspettative dei talenti
    2026/07/06
    Nella puntata del nostro podcast Human Capital Lab affrontiamo la tematica della carriera liquida che sta cambiando il modo in cui aziende e talenti si incontrano: oggi le nuove generazioni cercano percorsi meno lineari e più aperti, non solo stabilità, ma autonomia, apprendimento e progettualità.

    Per le organizzazioni, questa trasformazione non è solo una sfida, ma può diventare una leva di crescita, innovazione e retention, a patto di ripensare ruoli, competenze e percorsi professionali.

    La crescita non è più soltanto verticale, ma anche laterale e trasversale, in un equilibrio delicato soprattutto quando si parla di giovani, autonomia e responsabilità. Ne parliamo con Chiara Arosio, Partner di Carter & Benson, e Marco Russomando, Chief HR Officer, in un confronto sul futuro del lavoro e sulle nuove forme di crescita professionale.
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    4 分
  • Leadership e AI: il nuovo valore delle soft skills nell’impresa che cambia

    Leadership e AI: il nuovo valore delle soft skills nell’impresa che cambia
    2026/05/18
    In questa puntata del nostro podcast Human Capital Lab parliamo di leadership, tecnologia e valore umano.

    Insieme ad Ana Mazzeo, Managing Director WOBI Italia, e William Griffini, CEO di Carter & Benson, esploriamo come intelligenza artificiale e automazione stiano trasformando il modo di guidare le aziende, rendendo sempre più centrali empatia, ascolto, autenticità e relazioni.

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    8 分
  • Donne e lavoro: il cambiamento passa da scelte più eque

    Donne e lavoro: il cambiamento passa da scelte più eque
    2026/04/15
    In questa puntata del nostro podcast Human Capital Lab parliamo di donne e lavoro insieme a Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson, approfondendo disuguaglianze ancora presenti, gender pay gap, occupazione femminile e il ruolo centrale di politiche più eque, a partire dal tema della genitorialità.

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    5 分
  • Search Fund: un modello che funziona, perchè?

    Search Fund: un modello che funziona, perchè?
    2026/03/24
    Nella nuova puntata del nostro podcast Human Capital Lab parliamo di search fund.

    Il Search Fund può diventare una leva concreta per il futuro delle PMI italiane?

    Nato negli Stati Uniti, questo modello permette a un professionista di raccogliere capitali, acquisire un’azienda e guidarla in prima persona come CEO.

    In Italia trova terreno fertile perché risponde a una sfida molto attuale: il passaggio generazionale nelle imprese familiari e la necessità di affiancare continuità, competenze manageriali e visione di crescita.

    Ne abbiamo parlato nel podcast con Stefano Peroncini, CEO di Eureka Venture, e Chiara Arosio, Partner di Carter & Benson, approfondendo opportunità, fasi del modello e possibili criticità di uno strumento che potrebbe avere un ruolo sempre più centrale nel nostro tessuto imprenditoriale.

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    7 分
  • Il 2026 del mondo del lavoro: AI, nuove soft skills e manageriali. I trend del momento

    Il 2026 del mondo del lavoro: AI, nuove soft skills e manageriali. I trend del momento
    2026/02/20
    Il 2026 nel mondo del lavoro è già iniziato: meno certezze, più trasformazione.

    In questo nuovo episodio del nostro podcast ne parliamo con William Griffini, CEO di Carter & Benson: IA che riscrive ruoli e processi, organizzazioni chiamate a diventare più agili, leadership che passa dalla “pianificazione perfetta” alla capacità di adattarsi in tempo reale.

    Se ti stai chiedendo cosa aspettarti quest’anno e come preparare persone e imprese ai trend che contano davvero, questo approfondimento fa per te. Ascoltalo ora: il nuovo episodio è disponibile su tutte le piattaforme.
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    6 分
  • Settimana corta: sogno o realtà possibile?

    Settimana corta: sogno o realtà possibile?
    2025/12/11
    In questa puntata del nostro podcast Human Capital Lab parliamo di un tema molto discusso: la settimana corta.

    Settimana corta: utopia o futuro possibile?


    In pochi minuti, William Griffini, CEO di Carter & Benson ci guida tra pro e contro di un modello che promette più benessere e produttività.


    Cosa serve davvero per renderla sostenibile nelle aziende italiane? Spoiler: non basta ridurre le ore.

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    1 分
  • L’Intelligenza artificiale, rischi e opportunità dal punto di vista dell’Head hunter

    L’Intelligenza artificiale, rischi e opportunità dal punto di vista dell’Head hunter
    2025/11/06
    L’intelligenza artificiale cambierà davvero il mondo del lavoro?

    In questo episodio del nostro podcast "Human Capital Lab" Chiara Arosio, Partner di Carter & Benson, affronta una delle sfide più attuali per aziende e manager: comprendere l’impatto reale dell’AI sul lavoro.

    Tra ruoli che evolvono, nuove professionalità e modelli organizzativi in trasformazione, emerge una domanda chiave: come mantenere centrale il valore umano in un contesto sempre più automatizzato?

    Un breve approfondimento per riflettere su automazione, etica, responsabilità e futuro del lavoro.

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    9 分
  • Centralizzazione vs. Decentralizzazione

    Centralizzazione vs. Decentralizzazione
    2025/10/02
    In questa nuova puntata del nostro podcast "Human Capital Lab" parliamo con Lorenzo Bassi, partner di Carter & Benson, di centralizzazione e decentralizzazione: due approcci opposti, una sola sfida comune.

    Nel contesto globale, trovare l’equilibrio giusto è una leva strategica. Perché la cultura locale non si può gestire a distanza: va ascoltata, capita, integrata.

    Nel nuovo episodio, Lorenzo Bassi ci porta a riflettere su come unire visione globale e intelligenza locale.

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    6 分