How AI Reshapes Performance Review Calibration

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How AI Reshapes Performance Review Calibration

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Most companies use AI to grade individual employees, but the real disruption is happening in calibration meetings where managers debate scores. We examine how algorithms are now mediating inter-personal bias in performance reviews, using data from a mid-sized tech firm that shifted to algorithmic consensus. The episode explores whether removing human subjectivity from team comparisons actually improves fairness or just automates institutional blind spots. We look at the specific mechanics of how these tools normalize ratings across departments and what that means for career trajectory. #PerformanceReviews #AIinHR #CalibrationMeetings #FutureOfWork #BiasMitigation #EmployeeFeedback #ManagementTech #WorkplaceFairness #DataDrivenHR #LucasAndLuna #FexingoBusiness #BusinessPodcast #CorporateCulture #HRTech #AlgorithmicBias #RemoteWorkTools #ProductivitySoftware #CareerGrowth Keep every episode free: buymeacoffee.com/fexingo

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