☕️ Dans ce nouvel épisode, Yann nous ouvre les portes de son parcours non conventionnel : d'une école de commerce post-bac à une vie de digital nomade à travers le monde, en passant par le lancement de sa marque, puis une ascension fulgurante dans la tech où il est aujourd'hui Account Manager à Dublin

Il partage ses expériences variées, de l'accompagnement de vendeurs sur la marketplace d'Amazon à la gestion de clients de l'industrie du luxe pour Google Shopping, et déconstruit les mythes sur la tech : pas besoin d'être un ingénieur surdiplômé pour y briller, c'est avant tout un état d'esprit basé sur la curiosité, la résilience et la capacité d'apprentissage.

Yann insiste sur l'importance de s'entourer de personnes ambitieuses qui nous tirent vers le haut, de forger sa singularité en osant multiplier les side projects, et de miser sur les voyages pour se confronter à d'autres cultures

Un témoignage authentique et inspirant sur l'audace, la persévérance et le développement personnel au travail. Bonne écoute !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

☕️ Dans cet épisode one-to-one, Thomas nous ouvre les portes de son parcours non conventionnel : de la banque à Ubisoft, en passant par France Télévisions et McDonald's, puis un virage dans la tech chez Digimind & Salesforce où il est aujourd'hui ingénieur solutions depuis plus de 6 ans.

Il partage ses expériences variées du brand management sur Assassin's Creed à la conduite du changement pour la commande en ligne et le programme de fidélité McDo et déconstruit les mythes sur la tech : pas besoin d'être un geek pur pour y briller, mais un growth mindset de la curiosité !

Thomas insiste sur l'importance de cerner les gens toxiques, de se connaître soi-même sans se dénaturer, et de miser sur des environnements stimulants intellectuellement. Un témoignage authentique et inspirant sur la reconversion réussie et le développement personnel au travail. Bonne écoute !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Prêt à plonger dans les coulisses d’un projet en reconstruction ?

☕️ Hugo et Théo rallument les micros après un an et demi pour un vrai bilan. Entre double diplôme, alternance et freelancing, ils reviennent sur la difficulté de gérer un side project quand la charge mentale explose.

Ensemble, ils déconstruisent le mythe du "Digital Nomad" qui tue la productivité.

L’occasion de rappeler l’importance d’un environnement stable et de bonnes routines pour avancer !

Mais cet épisode, c’est aussi celui du renouveau..

Une subvention obtenue auprès du Crédit Mutuel qui redonne de l’élan et crédibilise le projet à long terme !

C'est aussi le nouveau cap pour 2026 avec des objectifs réalistes et atteignables pour se mettre moins de pression et aller plus loin !

ROADMAP de l’épisode 🛣️ :

• 00:00:00 : Introduction et retrouvailles après un an et demi de pause.

• 00:01:14 : Bilan 2025 : Rétrospective des épisodes sortis.

• 00:04:18 : L'effet JB : Sortir du scope "Tech" pour le grand public.

• 00:09:20 : Statistiques : +2000 écoutes en croissance naturelle.

• 00:11:46 : Pourquoi la production a ralenti (Études & Alternance).

• 00:16:18 : Le mythe du "Digital Nomad" et l'importance de la routine.

• 00:25:55 : Psychologie du salarié et pression de la responsabilité.

• 00:31:36 : Galères logistiques et gestion des lapins d'invités.

• 00:36:12 : Mindset : S'entourer de personnes qui tirent vers le haut.

• 00:45:33 : Authenticité et limites du "Build in Public".

• 00:48:58 : Le partenariat majeur avec le Crédit Mutuel.

• 00:52:15 : Vision de pérennité et modèle d'autofinancement.

• 00:56:00 : Coulisses du pitch et concept du "Slow Living".

• 01:04:29 : Objectifs 2026 : Un planning réaliste pour le Q1.

• 01:12:19 : Nouvelle organisation : Théo au sourcing, Hugo à l'enregistrement.

• 01:19:52 : Sérendipité : Inviter des médecins ou des mécaniciens.

• 01:23:15 : Futur sur YouTube : Remplacer la télévision traditionnelle.

Les anciens épisodes d’Hatipik que vous allez adorer :

• Yann : Immersion dans le quotidien de la CRS et de la Police Nationale.

• Émeline : Un échange sur l'enseignement et le métier de sapeur-pompier.

• Alexandre Fourau : Stratégie commerciale, veille et expatriation

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