V tejto výnimočnej epizóde sa stretávajú tri Slovenky – každá na inom mieste sveta: z Dubaja, Prahy a Kréty. Moderátorky Alexandra Lemerová a Darina Rössl vedú rozhovor s Simonetou Vargovou, skúsenou executive koučkou, ktorá pomáha lídrom rozvíjať emočnú inteligenciu (EQ) v globálnom kontexte.

Simoneta zdieľa praktické skúsenosti z Blízkeho východu, kde žije a pracuje v Dubaji. Dozviete sa napríklad, že v Dubaji platí zákon, ktorý zakazuje manažérovi kričať na podriadených – a čo to znamená pre firemnú kultúru a leadership.

🔎 Témy rozhovoru:

• EQ v praxi a jeho dopad na úspech lídrov

• Model Six Seconds a jeho prínos pre vedenie tímov

• Kultúrne rozdiely medzi Dubajom a strednou Európou

• Kľúčové kompetencie EQ: empatia, sebaregulácia, sebareflexia, emočná adaptabilita, vedomá komunikácia, vzťahové zručnosti

• Praktické rady pre HR manažérov v Česku a na Slovensku

🎧 Rozhovor je vedený v slovenčine.

Doplněk pro české publikum:

Tato epizoda je ve slovenštině, ale témata jsou velmi praktická i pro české posluchače. Pokud vás zajímá leadership, rozvoj emoční inteligence nebo inspirace z jiných kultur, epizoda s koučkou Simonetou přináší konkrétní příklady z prostředí Blízkého východu a přehled doporučení pro HR praxi i osobní rozvoj.

#HRKompas #EQvPraxi #EmočnáInteligencia #Leadership #Koucink #SimonetaVargova #RozvojLídrov #FiremnáKultúra #ŽenyVoVedení #SixSeconds #Dubaj #HRpodcast #EmocniInteligence #LidskeZdroje #RozvojLidru #ExecutiveCoaching #EmotionalIntelligence

#FutureOfLeadership #HRTrendy #CultureAndLeadership #EmpathyAtWork

Konflikt v týmu není selhání – ale výzva k růstu. V této epizodě Leadership Kompasu zjistíte, proč se konflikty často neřeší, jak poznat rozdíl mezi konstruktivním a destruktivním napětím a kdy může lídr použít zpětnou vazbu k posílení spolupráce. A také kdy už nestačí domluva – a je čas se rozloučit s kolegou, který tým opakovaně rozkládá. Prakticky, konkrétně a bez obalu.

#LeadershipKompas #KrizováKomunikace #ŘešeníKonfliktů
#ZpětnáVazba #FiremníKultura #ToxickýKolega
#ManažerskéDovednosti #PsychologickáBezpečnost

Téma, které možná vypadá jako drobnost, ale ovlivňuje respekt, firemní kulturu i důvěru v týmech.
V nové epizodě Leadership Kompasu se Alexandra Lemerová a Dary Rossl zamýšlejí nad tím, kdy je tykání vhodné, kdy může být na škodu a proč by volba mezi tykáním a vykáním měla vycházet z respektu, nikoli z automatismu.
Podíváme se i na rozdíly v pracovních vztazích, firemní etiketě, a co o nás říká způsob, jak oslovujeme kolegy, nadřízené nebo klienty.

🎯 Jaká pravidla platí pro tykání v práci?
🎯 Jak tykání a vykání ovlivňuje vztahy a firemní kulturu?🎯 Co radí etiketa a jak se s tím poprat v mezinárodním prostředí?

Pusťte si novou epizodu a zjistěte, proč je někdy lepší chvíli vykat – i v době mikin a open space kanceláří.
Leadership začíná u respektu. 👥

#LeadershipKompas #Leadership #FiremníKultura #TykáníAVykání #Komunikace #Etiketa #Respekt #PracovníVztahy #FiremníEtiketa #TýmováSpolupráce #AlexandraLemerová #PodcastCZ #DarinaRössl

🎙 Vedeš tým, ale nevíš přesně kam?
Bez vize není směr. Bez cílů žádný posun.
V této epizodě Leadership Kompasu mluvíme o tom, proč každý lídr potřebuje jasnou vizi a konkrétní cíle – nejen pro sebe, ale i pro svůj tým. Inspirace, praktické tipy i chyby, kterým se vyhnout.

#LeadershipKompas #Leadership #vize #cile #firemnikultura #HR #Rozvojlidra #strategie #vizeacile

První dny, které rozhodují – Jak úspěšně onboardovat nového manažera a pomoci mu zvládnout prvních klíčových 90 dní? Alexandra Lemerová a Darina Rossl sdílejí tipy a zkušenosti, jak efektivně zvládnout přechod z experta na lídra, získat rychle důvěru týmu a vyhnout se častým chybám.

#LeadershipKompas #Onboarding #Leadership #Manažer #Prvních90dní #Úspěch

🧐 Hledáte nového manažera? Dejte si pozor – špatná volba může firmu stát víc, než si myslíte!

V této epizodě Leadership Kompasu vám ukážeme, jak najít ideálního lídra pro váš tým. 📢

✅ Jak si ujasnit, koho vlastně hledáte – stabilizátora, nebo inovátora?
✅ Jak odhalit leadership potenciál pomocí Hogan Assessment?
✅ Proč nejlepší obchodník nemusí být nejlepší manažer?
✅ Co dělat, když v týmu není žádný vhodný kandidát?
✅ Jak ověřovat reference a předejít chybám při náboru?

🎯 Správně zvolený manažer dokáže tým nejen řídit, ale i inspirovat. Nechte se inspirovat našimi zkušenostmi a osvědčenými metodami!

🎧 Klikněte a poslechněte si novou epizodu! Zjistěte, jak vybrat manažera, který nejen zvládne řízení týmu, ale skutečně ho posune vpřed. 🚀

#LeadershipKompas #NajímáníManažera #VedeníTýmu #HoganAssessment #FiremníKultura #Lídři #RozvojTýmu #ExecutiveSearch #Nábor

Zpětná vazba může být tím nejlepším nástrojem pro růst – nebo také největší hrozbou pro motivaci týmu. 🚀 Jak ji ale podávat tak, aby ji lidé chtěli slyšet, přijali a dokázali s ní pracovat?

V tomto dílu Leadership Kompasu se dozvíte:
✅ Nejčastější chyby ve zpětné vazbě, které vedou k demotivaci
✅ Jak dávat zpětnou vazbu konstruktivně a efektivně
✅ Co dělat, když ji lidé nechtějí slyšet nebo ji ignorují
✅ Praktické tipy, jak ji zapojit do firemní kultury

🎧 Poslechněte si teď a zlepšete svou schopnost vést a motivovat tým! Klikněte na PLAY ▶ a staňte se lídrem, kterého lidé poslouchají.

#leadership #zpětnávazba #manažerskédovednosti #softskills #firemníkultura #motivacetýmu #komunikace #lídr #rozvoj

Do tohoto dílu#HRKompasujsme si pozvalaPetru Sovákovou, pilotku, mindset koučku a zakladatelkuPetra AIR Foundation, která podporuje ženy v letectví. Petra zároveň natáčí úspěsný podcast se světovými pilotkami Petra on AIR. Petra otevřeně sdílí svou cestu od nadšené dívky na letišti přes syndrom vyhoření až k pomoci dalším lidem zvládat tlak a budovat zdravé sebevědomí. Jaké jsou největší výzvy pro ženy v kokpitu? Co si můžeme vzít z práce pilotů do běžného života? A jak se státkapitánem nebo kapitánkou vlastního života? 🎧 Pusťte si inspirativní rozhovor!

#HRKompas #Podcast #Mindset #Pilotky #Vyhoření #Leadership #ŽenyVLeteckémPrůmyslu #Petron AIR #KapitánkaVlastníhoŽivota 🚀