V tejto výnimočnej epizóde sa stretávajú tri Slovenky – každá na inom mieste sveta: z Dubaja, Prahy a Kréty. Moderátorky Alexandra Lemerová a Darina Rössl vedú rozhovor s Simonetou Vargovou, skúsenou executive koučkou, ktorá pomáha lídrom rozvíjať emočnú inteligenciu (EQ) v globálnom kontexte.

Simoneta zdieľa praktické skúsenosti z Blízkeho východu, kde žije a pracuje v Dubaji. Dozviete sa napríklad, že v Dubaji platí zákon, ktorý zakazuje manažérovi kričať na podriadených – a čo to znamená pre firemnú kultúru a leadership.

🔎 Témy rozhovoru:

• EQ v praxi a jeho dopad na úspech lídrov

• Model Six Seconds a jeho prínos pre vedenie tímov

• Kultúrne rozdiely medzi Dubajom a strednou Európou

• Kľúčové kompetencie EQ: empatia, sebaregulácia, sebareflexia, emočná adaptabilita, vedomá komunikácia, vzťahové zručnosti

• Praktické rady pre HR manažérov v Česku a na Slovensku

🎧 Rozhovor je vedený v slovenčine.

Doplněk pro české publikum:

Tato epizoda je ve slovenštině, ale témata jsou velmi praktická i pro české posluchače. Pokud vás zajímá leadership, rozvoj emoční inteligence nebo inspirace z jiných kultur, epizoda s koučkou Simonetou přináší konkrétní příklady z prostředí Blízkého východu a přehled doporučení pro HR praxi i osobní rozvoj.

#HRKompas #EQvPraxi #EmočnáInteligencia #Leadership #Koucink #SimonetaVargova #RozvojLídrov #FiremnáKultúra #ŽenyVoVedení #SixSeconds #Dubaj #HRpodcast #EmocniInteligence #LidskeZdroje #RozvojLidru #ExecutiveCoaching #EmotionalIntelligence

#FutureOfLeadership #HRTrendy #CultureAndLeadership #EmpathyAtWork

Konflikt v týmu není selhání – ale výzva k růstu. V této epizodě Leadership Kompasu zjistíte, proč se konflikty často neřeší, jak poznat rozdíl mezi konstruktivním a destruktivním napětím a kdy může lídr použít zpětnou vazbu k posílení spolupráce. A také kdy už nestačí domluva – a je čas se rozloučit s kolegou, který tým opakovaně rozkládá. Prakticky, konkrétně a bez obalu.

#LeadershipKompas #KrizováKomunikace #ŘešeníKonfliktů
#ZpětnáVazba #FiremníKultura #ToxickýKolega
#ManažerskéDovednosti #PsychologickáBezpečnost

Téma, které možná vypadá jako drobnost, ale ovlivňuje respekt, firemní kulturu i důvěru v týmech.
V nové epizodě Leadership Kompasu se Alexandra Lemerová a Dary Rossl zamýšlejí nad tím, kdy je tykání vhodné, kdy může být na škodu a proč by volba mezi tykáním a vykáním měla vycházet z respektu, nikoli z automatismu.
Podíváme se i na rozdíly v pracovních vztazích, firemní etiketě, a co o nás říká způsob, jak oslovujeme kolegy, nadřízené nebo klienty.

🎯 Jaká pravidla platí pro tykání v práci?
🎯 Jak tykání a vykání ovlivňuje vztahy a firemní kulturu?🎯 Co radí etiketa a jak se s tím poprat v mezinárodním prostředí?

Pusťte si novou epizodu a zjistěte, proč je někdy lepší chvíli vykat – i v době mikin a open space kanceláří.
Leadership začíná u respektu. 👥

#LeadershipKompas #Leadership #FiremníKultura #TykáníAVykání #Komunikace #Etiketa #Respekt #PracovníVztahy #FiremníEtiketa #TýmováSpolupráce #AlexandraLemerová #PodcastCZ #DarinaRössl