In dieser Folge blicken Robindro Ullah und Jubin Honafar auf das HR Barcamp Wien zurück und werfen gemeinsam einen spannenden Blick nach vorn.

🟣 Rückblick aufs HR Barcamp Wien

Nach einer kurzen Pause kehrte das Barcamp zum 10. Mal zurück – und es war ein voller Erfolg! Drei inspirierende Podcast-Sessions wurden direkt vor Ort aufgenommen – mit Sodexo, Kununu und Jobiqo. Jubin und Robindro sprechen über die Highlights, das junge Publikum und die Offenheit der Teilnehmenden.

🟡 Kommt ein 11. Barcamp?

Noch offen, aber sehr wahrscheinlich: Jubin verrät, dass die Zeichen gut stehen, dass das Format 2025 in eine neue Runde geht.

🧠 KI-Suche verändert Recruiting und SEO

Robindro und Jubin diskutieren die Auswirkungen von KI-gestützten Suchfunktionen – etwa bei Google oder ChatGPT – auf das Recruiting. Ein Thema, das viele Unternehmen noch unterschätzen: AI Engine Optimization (AEO). Jubin sieht klare Vorteile für Unternehmen mit starkem Videocontent.

📊 Video, Video, Video

Videos werden in der Arbeitgeberkommunikation immer wichtiger – auch bei älteren Zielgruppen. Ein klarer Wettbewerbsvorteil für Plattformen wie Watchado, die mit Videoinhalten punkten können.

🧩 Recruiting-Markt in Österreich

Die wirtschaftliche Lage trifft Dienstleister hart: Weniger Stellenausschreibungen und zurückhaltende Budgets. Gleichzeitig wird Recruiting für Unternehmen einfacher – ein paradoxes Marktumfeld.

💡 Bonus: Outplacement als neuer Use Case?

Robindro berichtet von neuen Anwendungsmöglichkeiten für Datenplattformen im Bereich des sozialverträglichen Personalabbaus – ein Thema, das 2025 noch an Relevanz gewinnen könnte.

📍 Veranstaltungstipps

– Talent Pro | München – dort live mit Robindro & Jubin

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Es ist wieder so weit – das Embrace Festival steht vor der Tür! In dieser Spezialfolge spricht Robindro Ullah mit Gero Hesse über die diesjährige Ausgabe des HR-Events des Jahres: Was euch erwartet, was sich verändert hat und warum das Motto „A Brave New World“ perfekt in unsere Zeit passt.

Gero verrät, worauf sich HR-Fans und Entscheider*innen freuen dürfen – von hochkarätigen Keynotes über spannende Unternehmenscases bis hin zur abendlichen Festival-Atmosphäre. Außerdem: Ein exklusiver Einblick in die Programmgestaltung, die Rolle von Promis wie Lanz & Precht, sowie etliche CHRO on Stage.

💡 Themen im Überblick:

• Warum 2024 ein herausforderndes Veranstaltungsjahr ist
• Das neue Festival-Motto „A Brave New World“ – dystopisch oder treffend?
• Highlights des Programms – von Benjamin Baghezzi bis Pascal Finette
• Spannende CHRO-Keynotes von Birgit Bohle, Simone Schwering und Gabriele Fanta
• Einblicke in Daten, Employer Branding und die Rolle von HR in Zeiten des Umbruchs
• Diskussion um Promis auf HR-Bühnen
• Überraschungsaktion: Hol dir 2 Tickets für das Embrace Festival!

Wie ihr an die Tickets kommt 👉🏾 einfach Podcast bis zum Ende hören!

📍 Wann & Wo:

📅 25. und 26. Juni 2024

📍 Berlin

🔗 Links zur Folge:

• Tickets & Programm: embracefestival.de

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In dieser Live-Episode vom HR Barcamp Wien trifft Robindro Ullah im Rahmen unseres Whatchatalk-Formats erneut auf Jubin Honafar von Whatchado – diesmal gemeinsam mit Martin Lenz, Geschäftsführer von Jobiqo. Das Gespräch dreht sich um nichts Geringeres als die Zukunft des Recruitings: Social Recruiting, Programmatic Job Advertising und wie Automatisierung Recruiting-Prozesse nicht nur effizienter, sondern auch zielgruppengerechter macht.

Martin gibt Einblicke in die Entwicklung von Jopico: vom Anbieter für Jobportale hin zur Plattform für Recruitment Marketing Automation. Er beschreibt, wie Medienhäuser durch smarte Tools und KI-gestützte Ansätze wieder zur ernstzunehmenden Konkurrenz für große Jobbörsen werden – besonders durch gezieltes Social Media Recruiting.

Jubin ergänzt diese Perspektive mit seinen Erfahrungen aus der Arbeit mit Whatchado. Gemeinsam diskutieren sie, warum Videoformate im Recruiting immer wichtiger werden, insbesondere wenn es darum geht, Generation Z zu erreichen. Dabei wird deutlich: Video ist nicht nur ein Employer-Branding-Tool, sondern ein entscheidender Aktivator im Recruiting-Funnel.

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