30% produktiver mit KI und Leadership - ein Traum?Künstliche Intelligenz verändert bereits heute, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Performance sichtbar wird und wie Teams geführt werden.Aber was bedeutet das konkret für Führungskräfte?👉 Wird emotionale Intelligenz wichtiger – oder anders?👉 Wie entscheidend wird Führungsflexibilität in dynamischen, datengetriebenen Umfeldern?👉 Und vor allem: Kann man moderne Leadership-Kompetenz eigentlich messbar machen?Wir diskutieren:🔹 Warum ein fixer Führungsstil zum Risiko werden kann🔹 Wie KI Entscheidungsprozesse und Verantwortung verändert🔹 Welche Rolle emotionale Stabilität & psychologische Sicherheit künftig spielen🔹 Wie man Führungsqualität objektiv analysieren und entwickeln kann🔹 Welche Skills Führungskräfte von morgen unbedingt aufbauen müssenUnsere zentrale These:KI ersetzt Führung nicht – sie macht gute Führung sichtbarer. Und schlechte auch.Welche Kompetenzen braucht Leadership wirklich im KI-Zeitalter?www.hr-helden.at

Ist HR Treiber von Führungskultur – oder reagiert HR nur auf Führungsverhalten?

Wo entstehen echte Veränderungen? In Strategieräumen oder im Alltag der Führungskräfte?

Beispiele aus der Praxis: Transformationen, die von HR kamen vs. solche, die von Führung initiiert wurden.

Das sorgt sofort für Reibung und Perspektiven.

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Der Recruiting-Markt verändert sich rasant. KI, Skills-First, Candidate Experience, Executive Search – alles wichtig. Aber: Was davon entscheidet 2026 wirklich über Erfolg oder Stillstand?In diesem LinkedIn Live sprechen Cornelius & Hermann offen und praxisnah darüber,👉 welche Trends Substanz haben – und welche überschätzt werden👉 warum Technologie allein kein Recruiting rettet👉 wie sich die Rolle von Recruiter:innen & HR strategisch verändert👉 was Unternehmen jetzt tun müssen, um 2026 nicht Talente zu verlierenKein Buzzword-Bingo. Keine Tool-Show.Sondern klare Einordnung, echte Erfahrung und konkrete Impulse für HR, Recruiting & Führung.🎯 Für wen ist das Event relevant? • HR-Leiter:innen & HR Business Partner • Recruiter:innen & Talent Acquisition Leads • Geschäftsführung & Entscheider:innen • alle, die Recruiting 2026 strategisch denken wollen#hrhelden #hr #recruiting

HR steht 2026 nicht vor einem Abbau, sondern vor einer grundlegenden Neuverteilung von Aufgaben, Rollen und Verantwortung.In unseren Projekten und Kundengesprächen sehen wir seit Monaten immer wieder dieselben fünf Muster. Unabhängig von Branche, Größe oder Reifegrad. Daraus sind die fünf zentralen Entwicklungen entstanden, die wir in dieser Folge diskutieren.Ein paar Beispiele, die ihr wahrscheinlich wiedererkennt: • Wenn KI entscheidet, wer überhaupt noch gescreent wird • Wenn Führung messbar kündigt oder bindet • Wenn HR erklären muss, welchen Business-Impact es wirklich liefert • Wenn Recruiting mehr Marktlogik als Prozesslogik braucht • Wenn klassische HR-Rollen plötzlich strukturell infrage stehenDiese fünf Punkte sind keine Trends, sondern Verdichtungen realer Probleme aus echten Organisationen.In dieser Live-Folge der HR-Helden: • legen wir die fünf Entwicklungen offen, • erklären, warum sie HR strukturell verändern, • und diskutieren, welche Rollen dadurch an Einfluss gewinnen und welche verlieren.Das ist keine Zukunftsprognose. Das ist eine Gegenwartsanalyse.www.hr-helden.at

Organisation ohne Chefs?Remote ohne Kontrollverlust?Karrieren ohne klassische Titel?Utopie oder längst Realität?Die HR‑Helden – Im digitalen Dschungel gehen genau diesen Fragen nach!Zu Gast bei den HR-Helden:Stefanie Köhler von Mediaman.de Stefanie begleitet seit Jahren agile Organisationen und Teams. Nicht theoretisch, sondern in echten Strukturen mit echten Spannungen.Darüber sprechen wir:Wie agile Organisationen strukturiert sind?Warum viele Entscheidungen keine klassische Führung brauchen?Welche Rolle Führung heute tatsächlich einnimmt?Wie Verantwortung statt Kontrolle funktioniert?Remote Work ohne Erosion von Bindung?Mitarbeiterbindung ohne Präsenzpflicht?Entwicklungspfade jenseits von Titel und Hierarchie?Was in der Praxis funktioniert?Was regelmäßig scheitert?HR-Helden typisch: Klar, erfahrungsbasiert, ohne Management-Romantik

Ein Held ist krank geworden - wir müssen leider verschieben!

Die nächste Folge wird am 12.1.2026 aufgezeichnet und am Donnerstag danach als Podcast verfügbar.

Die angekündigte Folge mit Marion Eppinger wird später nachgeholt: Was HR heute wirklich bewegen kann – ungefiltert aus der Praxis einer HR-Influencerin

Wir wünschen daher nun auf diesem Weg angenehme Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr!www.hr-helden.at #hrhelden #podcast

Die HR-Helden – Cornelius Christ und Hermann Pavelka-Denk – öffnen zum ersten Mal ganz bewusst die Türen. In unserer Adventsession sprechen wir über das, was uns im letzten Jahr wirklich bewegt hat. Projekte, Learnings, Fehlschläge, Überraschungen, persönliche Aha-Momente und die ehrlichen Geschichten aus unseren Unternehmen, die sonst keiner sieht.Wir schauen auf 16 Folgen HR-Helden zurück, holen die besten Statements hervor und erzählen, was davon in der Praxis überlebt hat – und was nicht. Dazu gibt es Einblicke in die laufenden Entwicklungen bei Cornelius Christ Consulting und bei Hermann Pavelka-Denk. Was kommt 2026? Welche Trends bleiben uns erhalten? Was verändert sich bei uns selbst?Warum teilnehmen?• Blick hinter die Kulissen der HR-Helden• Persönliche Erfahrungen und echte Learnings• Transparenz über Projekte, Wachstum, Krisen und Wendepunkte• Unsere ehrliche Bilanz nach 16 Folgen• Ausblick auf 2026, inkl. neuen Formaten und Entwicklungen• Adventsession mit klarem Kopf, Humor und einem Schuss vorweihnachtlicher Gelassenheitwww.hr-helden.at

🎙 HR-Helden im digitalen Dschungel #16Mit Bernhard Reisner: HR zwischen Digitalisierung, KI & Menschlichkeit🕘 Videoaufzeichnung auf LinkedIn Live & Youtube🎧 Mit Cornelius Christ & Hermann Pavelka-Denk🚀 HR im Wandel – zwischen Daten, Digitalisierung und echter MenschlichkeitIn der 16. Ausgabe von HR-Helden im digitalen Dschungel sprechen Cornelius Christ und Hermann Pavelka-Denk mit Bernhard Reisner (HR Director, ehem. Miba & Silhouette) über die entscheidende Frage:👉 Wie bleibt HR in Zeiten von KI, Automatisierung und Disruption relevant – und menschlich zugleich?⸻Wir beleuchten dabei: 🌐 1. HR-Transformation & digitale Reife⸻🌱 2. Future Skills & Talentstrategien⸻🤖 3. Rolle des HR Directors in Zeiten von KI & Disruption⸻💬 4. Persönlicher Insight unseres Pod(G)ast⸻🗣 Zitat von Bernhard Reisner:“Ein guter Handwerker weiß seine Digitalisierung zu nutzen – und bleibt trotzdem Handwerker.”#HRHelden #HRTransformation #FutureOfWork #DigitalHR #KünstlicheIntelligenz #HRLeadership #Personalwesen #HermannPavelkaDenk #CorneliusChrist #BernhardReisner #LinkedInLive #HRPodcast #FutureSkillswww.hr-helden.at