Der heiße Herbst steht vor der Tür. Im Spätsommer werden in vielen Unternehmen die Weichen für 2026 gestellt – Strategie, Budgets, Strukturen. Perfekter Zeitpunkt, um zu fragen: Sind unsere Teams bereit für die Zukunft?In dieser Session bündeln wir alles, was wir in den bisherigen HR-Helden-Folgen diskutiert haben – von Strategie über Technologie bis hin zu Organisation und Führung – und bringen es in eine klare Struktur, die direkt anwendbar ist.🔍 Themen-Schwerpunkte: • Teamstrukturen: Welche Modelle funktionieren zwischen KI, New Work und Sinnsuche? • Führungsverhalten: Was moderne Leader jetzt anders machen müssen. • Kompetenzen: Wie Skills identifiziert, entwickelt und eingesetzt werden. • Technologieeinsatz: Was wirklich produktiv läuft – und wo Vorsicht geboten ist.💡 Mit Praxisbeispielen und Erfolgsstories zeigen wir, wie der Wandel vorbereitet werden kann und welche Chancen gerade jetzt auf dem Tisch liegen.

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Der Countdown läuft: Der EU AI Act kommt – und mit ihm die Pflicht, Künstliche Intelligenz nicht nur sicher, sondern auch verantwortungsvoll einzusetzen.✨ Die gute Nachricht:HR spielt dabei eine Schlüsselrolle – nicht nur für HR-Prozesse, sondern für das ganze Unternehmen.Wir zeigen,🚀 wie HR zum Enabler für KI-Kompetenz wird,🎯 welche Schulungs-, Dokumentations- und Governance-Aufgaben auf euch zukommen,🧩 und wie ihr KI-Projekte menschenzentriert, compliant und zukunftsfähig mitgestalten könnt.Ob Talentmanagement, Learning oder Unternehmensstrategie – der AI Act ist eure Chance, HR neu zu positionieren: als strategische Drehscheibe für Vertrauen, Verantwortung und digitales Know-how.Mit dabei wie immer: Cornelius & Hermann – live, direkt und mit Haltung. 💬

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KI verändert alles – Prozesse, Produkte, Geschäftsmodelle.Aber was ist mit den Menschen?In Folge #8 nehmen Cornelius & Hermann euch mit in die Tiefen echter Transformation:🔹 Warum Change heute kein Projekt mehr ist, sondern ein Dauerzustand🔹 Wieso der größte Widerstand nicht böser Wille ist, sondern Physik🔹 Und weshalb HR jetzt mutiger sein muss als je zuvor#HRHelden #DigitaleTransformation #KI #HRM #Leadership #ChangeManagement

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Die Anforderungen an Organisationen verändern sich – schneller, als viele Stellenbeschreibungen angepasst werden können.

Doch wie schaffen wir den Spagat zwischen klassischer Linienorganisation und moderner, skillbasierter Arbeitsweise?In dieser Folge machen wir uns auf die Suche nach Modellen, die beides verbinden:✔ Klassische HR-Strukturen mit klaren Rollen & Verantwortlichkeiten✔ Neue, agile Herangehensweisen rund um Skills, Talente und ProjektarbeitWas dich erwartet:✅ Warum der Fokus auf Skills entscheidend für Transformation & Innovation ist✅ Welche Tools & Plattformen skillbasierte Arbeit heute schon möglich machen (Degreed, SAP SuccessFactors, 365Talents u. a.)✅ Wie man schrittweise von Excel-Chaos zu einer strukturierten Skill-Landschaft kommt✅ Inspirationen aus Unternehmen, die diesen Weg bereits gehen✅ Und wie immer: Konkrete Tipps zum Mitnehmen für deine HR-Praxiswww.hr-helden.at

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In der heutigen Geschäftswelt zählt jedes Datenstück. Doch viele HR-Teams liefern noch immer nur die Basics, anstatt die Schlüsselinfos, die CEOs wirklich brauchen, um schnelle, fundierte Entscheidungen zu treffen. 💡 Doch was bedeutet das für Sie als HR-Profis? Wie können Sie sicherstellen, dass Sie dem CEO genau die Daten liefern, die den Unterschied machen? 🤔In diesem Event erfahren Sie, wie Sie HR von einer administrativen Funktion zu einem echten strategischen Partner für die Unternehmensführung transformieren können. 🌟 Wir zeigen Ihnen, wie Sie Daten effektiv nutzen, um nicht nur Prozesse zu optimieren, sondern auch als unverzichtbarer Bestandteil der Unternehmensstrategie aufzutreten. 🔑Warum teilnehmen?👉 Verstehen Sie, warum CEOs auf HR-Daten angewiesen sind, aber oft nicht genug davon bekommen.👉 Lernen Sie, wie Sie HR-Daten zielgerichtet und strategisch aufbereiten.👉 Erhalten Sie konkrete Tipps, wie Sie Ihre HR-Strategie auf das nächste Level heben und die CEO-Entscheidungen beeinflussen können.Bringen Sie Ihre HR-Strategie auf die nächste Stufe! 🚀👥#HR #CEO #Datenstrategie #HRTransformation #BusinessImpact #Leadership #Event

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Wenn nicht: Keine Sorge. Wir helfen nach. Und zwar ehrlich und mit vielen spannenden Beispielen. In unserer 5. HR-Helden-Folge quatschen wir nicht nur über Strategien – wir geben euch Insiderwissen und die Tipps, auf die es ankommt. Was wir gelernt haben von echten HR-Held:innen:Welche Schritte dazugehören (und welche eher in die Tonne gehören)Wo Pragmatismus besser ist als PerfektionWer unbedingt eingebunden werden sollte (Spoiler: mehr als Sie denken)Und warum Fehler manchmal zum Masterplan gehören

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Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und HR steht im Zentrum dieser Transformation.

In der 4. Folge unseres Podcasts HR-Helden / im digitalen Dschungel nehmen Cornelius und Hermann euch mit auf eine Entdeckungsreise:

Welche Trends prägen HR? Welche Technologien setzen sich durch? Und wie können wir die Zukunft aktiv gestalten?Freut euch auf spannende Impulse: • KI im Recruiting – was bleibt Mensch, was übernimmt die Maschine? • Talent-Marktplätze statt klassischer Karrierestufen • Lernen „on the job“: Weiterbildung im Flow of Work • Führung neu gedacht: Mehr Coaching, weniger KontrolleUnd das Beste:Ihr könnt live dabei sein, Fragen stellen, eure Perspektiven teilen und mit uns gemeinsam diskutieren!Werde Teil der HR-Community, die den digitalen Dschungel nicht fürchtet – sondern gestaltet.http://www.hrhelden.at#HRHelden #DigitalerDschungel #HRderZukunft #FutureOfWork #Podcast #LiveEvent

Onboarding 2025 – eine wahre Geschichte:„Am ersten Tag hatte ich weder Laptop noch Zugang, mein Buddy kam zu spät, und mein Arbeitsvertrag war noch beim Chef auf Papier.“Drei Wochen später dann die Gehaltsabrechnung – mit der Post. Und zwar nach dem Geldeingang. Kontrolle? Vertrauen? Digitalisierung? Fehlanzeige.Klingt absurd? Ist aber Alltag – in viel zu vielen Unternehmen.In der neuen Folge des HR-Helden.at Live Show / Podcast sprechen darüber, • wie Digitalisierung im HR nicht laufen sollte, • wo sie echten Nutzen stiftet, • und warum ein strategischer Blick auf Prozesse mehr bringt als der nächste Tool-Hype.Für alle, die keine Lust mehr auf Papier, Pannen und Placebo-Digitalisierung haben.#HRHelden #Podcast #HRgoesDigital #OnboardingDoneRight #GehaltsabrechnungMitPlan #StrategicHR #WenigerFaxenMehrZukunft www.hr-helden.at