30% produktiver mit KI und Leadership - ein Traum?Künstliche Intelligenz verändert bereits heute, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Performance sichtbar wird und wie Teams geführt werden.Aber was bedeutet das konkret für Führungskräfte?👉 Wird emotionale Intelligenz wichtiger – oder anders?👉 Wie entscheidend wird Führungsflexibilität in dynamischen, datengetriebenen Umfeldern?👉 Und vor allem: Kann man moderne Leadership-Kompetenz eigentlich messbar machen?Wir diskutieren:🔹 Warum ein fixer Führungsstil zum Risiko werden kann🔹 Wie KI Entscheidungsprozesse und Verantwortung verändert🔹 Welche Rolle emotionale Stabilität & psychologische Sicherheit künftig spielen🔹 Wie man Führungsqualität objektiv analysieren und entwickeln kann🔹 Welche Skills Führungskräfte von morgen unbedingt aufbauen müssenUnsere zentrale These:KI ersetzt Führung nicht – sie macht gute Führung sichtbarer. Und schlechte auch.Welche Kompetenzen braucht Leadership wirklich im KI-Zeitalter?www.hr-helden.at

Ist HR Treiber von Führungskultur – oder reagiert HR nur auf Führungsverhalten?

Wo entstehen echte Veränderungen? In Strategieräumen oder im Alltag der Führungskräfte?

Beispiele aus der Praxis: Transformationen, die von HR kamen vs. solche, die von Führung initiiert wurden.

Das sorgt sofort für Reibung und Perspektiven.

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Der Recruiting-Markt verändert sich rasant. KI, Skills-First, Candidate Experience, Executive Search – alles wichtig. Aber: Was davon entscheidet 2026 wirklich über Erfolg oder Stillstand?In diesem LinkedIn Live sprechen Cornelius & Hermann offen und praxisnah darüber,👉 welche Trends Substanz haben – und welche überschätzt werden👉 warum Technologie allein kein Recruiting rettet👉 wie sich die Rolle von Recruiter:innen & HR strategisch verändert👉 was Unternehmen jetzt tun müssen, um 2026 nicht Talente zu verlierenKein Buzzword-Bingo. Keine Tool-Show.Sondern klare Einordnung, echte Erfahrung und konkrete Impulse für HR, Recruiting & Führung.🎯 Für wen ist das Event relevant? • HR-Leiter:innen & HR Business Partner • Recruiter:innen & Talent Acquisition Leads • Geschäftsführung & Entscheider:innen • alle, die Recruiting 2026 strategisch denken wollen#hrhelden #hr #recruiting