In der 17. Folge des HR Leckerbissen Podcast verbindet Moderator Josef "Sepp" Buttinger erneut Wissen und Genuss und begrüßt gemeinsam mit Gastgeberin Simone Liebmann-Slatin, Senior Counsel im Arbeitsrechtsteam bei Baker McKenzie Österreich Christian Hauer, Chief Human Resources Officer (CHRO) von Magenta.

Im Mittelpunkt stehen spannende Einblicke in HR- und Führungsmanagement in einem international agierenden Unternehmen. Christian Hauer berichtet über:

das breite Portfolio von Magenta in Österreich, von Mobilfunk über Internet bis hin zu TV und Entertainment,
seinen persönlichen Werdegang zwischen Deutschland und Österreich sowie die Rolle des People & Culture Teams,
den gezielten Aufbau und die Zusammensetzung von Geschäftsführungs- und Führungsteams im Kontext eines internationalen Konzerns,
die Bedeutung von Weiterentwicklung, Upskilling und interner Talentförderung (und warum Neugierde und Eigeninitiative entscheidend sind),
den Umgang mit arbeitsrechtlichen Aspekten bei Teamzusammensetzung, grenzüberschreitenden Versetzungen und Diversity-Quoten, mit fundierten Kommentaren von Simone Liebmann-Slatin und
den hohen Stellenwert von Sicherheit und Entwicklungsperspektiven für Mitarbeitende in bewegten Zeiten.

Natürlich kommt der Genussmoment nicht zu kurz: Dieses Mal gibt es Brötchen und sogar einkleines Bier. Ganz nach dem Motto „Ein Bierchen statt Bircher“!

Abgerundet wird die Folge durch einen Word Rap, in dem Christian Hauer seine persönlichen Präferenzen rund um HR, Digitalisierung und Arbeitsmodelle verrät.

Freuen Sie sich auf eine lebendige Diskussion, die zeigt, wie moderne HR-Arbeit im internationalen Umfeld gelingt und warum echte People-Centricity nicht nur ein Slogan ist.

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In dieser Folge des HR Leckerbissen Podcasts begrüßen Moderator Sepp Buttinger sowie Andrea Haiden, Rechtsanwältin und Arbeitsrechtsexpertin bei Baker McKenzie mit Gabriele Andradschke einen besonderen Gast: Head of Group HR der Greco International AG.

Gemeinsam tauchen sie in die vielfältigen Herausforderungen und Chancen internationaler Personalarbeit ein. Themen der Episode sind unter anderem:

Die Entwicklung und Besonderheiten von HR bei einem internationalen Risiko- und Versicherungsberatungsunternehmen,spannende Einblicke in Gabriele Andradschkes persönlichen Werdegang von der Englischlehrerin bis zur HR-Leitung,der Umgang mit internationaler Mobilität und Jobrotation – Praxisbeispiele, Stolpersteine und arbeits- sowie steuerrechtliche Fallstricke,der Einfluss kultureller Unterschiede auf Führung und Unternehmenskultur,und wie Richtlinien und Sensibilisierung helfen, komplexe internationale HR-Anliegen in Einklang mit Unternehmenswerten zu bringen.

Abgerundet wird das Gespräch mit einem typisch genussreichen Moment. Diesmal in Form von klassischen Marillenkrapfen, die für einen humorvollen und lockeren Einstieg sorgen.

Die Episode zeigt, wie modernes HR-Management im internationalen Kontext funktioniert, welche Risiken und Chancen sich dadurch ergeben und warum interkulturelle Zusammenarbeit immer ein Gewinn ist. Ein Muss für alle, die Personalarbeit über Grenzen hinweg gestalten und erleben wollen!

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In dieser Episode des HR Leckerbissen Podcasts trifft Moderator Sepp Buttinger in gewohnt gemütlicher Runde auf Sabine Pucher, People- und Culture Managerin Österreich & Schweiz von Imperial Tobacco Austria Marketing Services GmbH, sowie Philipp Maier, Partner und Leiter des Arbeitsrechtsteams bei Baker McKenzie.

Im Zentrum der Folge stehen die Herausforderungen rund um den demografischen Wandel am Arbeitsmarkt. Die Gesprächspartner diskutieren, wie Unternehmen heute mit älteren Mitarbeitenden umgehen und welche arbeitsrechtlichen Hürden sowie Vorurteile dabei überwunden werden müssen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Frage, wie Firmen eine generationenübergreifende Zusammenarbeit fördern und ältere Mitarbeitende langfristig einbinden können. Ebenfalls beleuchtet wird das Thema „Wechseljahre am Arbeitsplatz“ – ein in Großbritannien bereits etabliertes HR-Thema, das hierzulande noch stark am Anfang steht. Sabine Pucher teilt dabei wertvolle Praxiseinblicke aus einem internationalen Konzern, der bereits gezielt Führungskräfte und HR zu dieser Thematik sensibilisiert.

Wie immer verbindet die Folge fundiertes HR-Wissen mit einem köstlichen Genussmoment. Dieses Mal in Form von selbstgemachtem Joghurt mit Beeren. Das Gespräch legt einen besonderen Schwerpunkt auf Wertschätzung, Arbeitskultur und die Rolle von HR und Führungskräften im Wandel der Zeit.

Abgerundet wird die Episode durch einen Ausblick auf notwendige gesetzliche Anpassungen, die Bedeutung von Diversität und Wertschätzung und einen klaren Appell, gesellschaftliche Trends endlich auch in der Arbeitswelt zu verankern.

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