Vous vous sentez plus ou moins neuroatypique, haut potentiel intellectuel, émotionnel, spirituel...vous sentez que dans cette vie vous pouvez faire autre chose de bien plus beau, bien plus juste. Mais il y a un problème.

En entreprise, vous voyez venir ce que personne ne veut regarder en face. Le risque, le mauvais positionnement, la décision qui va coûter cher. Au travail, vous êtes souvent Cassandre. Et pourtant, dès qu'il s'agit de votre propre vie, cette lucidité s'éteint.

C'est ainsi que, dans la première partie de vie, les grandes transformations ne sont presque jamais choisies. Elles arrivent parce que quelque chose s'est brisé : un burn-out, un problème de santé, un départ à grand fracas, un événement extérieur qui vous met soudain face à la question que vous évitiez. Le changement par le feu est devenu une norme, comme s'il fallait qu'il nous tombe dessus pour avoir le droit de changer.

Dans cet épisode, je vous emmène dans une métaphore. Un barrage hydraulique, sur une planète lointaine, retient une eau très particulière : l'eau de réalité, dont le poids n'est pas proportionnel au volume. Une goutte de plus peut tout faire basculer.

Nous verrons ce que ce barrage retient vraiment, pourquoi porter la réalité à la place des autres finit toujours par se retourner contre soi, pourquoi ce n'est jamais le bon moment pour changer, et ce que serait un changement construit en adulte plutôt que subi en victime. Nous parlerons d'ajustement créateur, de micro-ruptures, et de cette idée : pour que votre âme grandisse, vous n'avez peut-être pas besoin de lutte, mais d'écriture.

Je suis Matthieu Lassagne, et j'ai développé depuis 10 ans une approche d'accompagnement à l'atteinte des justes objectifs professionnels par l'écoute inconditionnelle de l'univers intérieur, de son intuition, de son langage profond. Si c'est le moment juste, il peut être intéressant de vivre l'approche le temps d'un mini coaching de 45 min qui est aussi l'occasion de faire connaissance et d'envisager la suite > La page pour sécuriser un rendez-vous et découvrir les options d'accompagnements & modalités.

Ce podcast accompagne les personnes HPI, hypersensibles et intuitives dans leur trajectoire professionnelle et de vie.

Notre cadre, précautions importantes pour l'écoute des épisodes

Matthieu Lassagne · Coach professionnel PCC-ICF · Superviseur certifié

Coaching individuel HPI, supervision de coachs, leadership intuitif et carrière alignée pour cadres et dirigeants à haut potentiel intellectuel.

Site : coaching-et-douance.com

Newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chez la personne avec une forme de haut potentiel et une haute sensibilité, il y a un moment, souvent en milieu de carrière, où la fatigue se fait ressentir de réussir par l'effort, le compromis, la suradaptation. Une réussite qui n'est pas complète, fluide, parce qu'elle laisse toute une partie de soi dans l'ombre. La partie la plus fragile, la plus belle. Et - cela tombe bien - la plus stratégique pour une carrière aujourd'hui.

Cet épisode, qui ouvre une nouvelle saison, explore ces « remous » qui traversent tant de personnes sensibles, exigeantes et à haut potentiel à ce passage de vie : cette part longtemps laissée dans l'ombre qui, aujourd'hui, se fait plus insistante.

À travers une métaphore immersive, presque hypnotique - l'océan, la planche, et une vague réputée impossible à surfer -, nous explorons pourquoi le paradigme qui a fait votre réussite ne tiendra pas la seconde partie de vie, et ce qui se joue lorsque l'on cesse de gérer la vague pour...faire autre chose. En nous appuyant notamment sur la désintégration positive de Dabrowski et le coaching génératif (Robert Dilts), nous relions ensuite cette expérience intérieure à des situations très concrètes : un choix cornélien, une réunion sensible, un entretien, le rapport à son équipe et, pour les coachs, la posture en séance et en supervision.

Un épisode pour les cadres et dirigeant·e·s HPI en questionnement, et pour les personnes engagées dans l'humain qui sont également concernées et ont aussi à accompagner ce type de profils.

🌊 Conseil d'écoute : installez-vous au calme, idéalement allongé·e, dans un temps que vous aurez sacralisé.

Je suis Matthieu Lassagne, et j'ai développé depuis 10 ans une approche d'accompagnement à l'atteinte des justes objectifs professionnels par l'écoute inconditionnelle de l'univers intérieur, de son intuition, de son langage profond. Si c'est le moment juste, il peut être intéressant de vivre l'approche le temps d'un mini coaching de 45 min qui est aussi l'occasion de faire connaissance et d'envisager la suite > La page pour sécuriser un rendez-vous et découvrir les options d'accompagnements & modalités.

Ce podcast accompagne les personnes HPI, hypersensibles et intuitives dans leur trajectoire professionnelle et de vie.

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Matthieu Lassagne · Coach professionnel PCC-ICF · Superviseur certifié

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Avec cet accompagnement métaphorique court pour HPI et personne à haute lucidité, un petit pas pour :

• Obtenir des entretiens avec les bonnes personnes

• Réussir ces entretiens : présence, leadership, assertivité

Vous êtes une personne rationnelle. Sauf que malgré toutes les démarches rationnelles, "ça ne veut pas marcher"

Vous réussissez très bien mais l'entreprise s'avère toxique. Ou les recruteurs vous apprécient mais ne vous recrutent pas...

Et si on se posait enfin la question, qui devrait être évidente, QUI est cette personne recruteuse ? (comme part de soi)

Et QUI vous incarnez pour ce recruteur ?

Et là, un dialogue de fond peut commencer.

🎧 L’exercice (à écouter au calme)

Je vous guide dans une visualisation simple et puissante :

1. vous vous connectez au futur où le problème est résolu

2. vous créez un bureau imaginaire (2 chaises)

3. vous faites apparaître l’archétype du recruteur (votre “méta-client”)

4. vous basculez tour à tour dans la posture recruteur, puis candidat, pour sentir :

   • le niveau de confiance réel

   • la tension du lien

   • ce qui est “noué”, “tordu”, “absent”

   • ce que le recruteur n’ose pas dire (peurs)

   • ce que votre candidature a besoin d’incarner pour que le lien devienne adulte-adulte

   • 
     

🎯 Objectif : vous aider à viser les justes entretiens, ceux guidés par votre intuition (et non par la peur, le faux-self, ou la sur-adaptation).

🔎 Débrief rapide

Je relie ensuite cet exercice à des situations concrètes : carrière, vente éthique, choix de cible, et ce point clé :

“Ce décalage avec une partie de mon environnement professionnel reflète un décalage avec quelle part de moi, en réalité ?”

—
Matthieu Lassagne
Auteur, conférencier, coach & superviseur — spécialisé haut potentiel & intuition
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Pour approfondir :

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