👥 Comment fidéliser durablement ses collaborateurs ? 👥

Hors-Série Partie 3 | Avec Christian Prat dit Hauret, Directeur du Comité Scientifique de l'institut Sofos

La guerre des talents fait rage dans la profession comptable. Pourtant, les solutions existent. Christian Prat dit Hauret déconstruit les idées reçues sur les générations et révèle les trois facteurs universels de satisfaction au travail : intérêt du travail, rémunération, qualité des relations interpersonnelles. Il présente ensuite la méthode ERCOREF, six leviers RH concrets pour structurer une politique de fidélisation efficace et durable.

➡️ La clé ? Respecter au minimum deux critères sur trois pour retenir ses talents, et construire un socle de valeurs communes solide.

Au programme :

- Générations X, Y, Z : pourquoi il n'y a pas de différences majeures dans les attentes

- Les trois facteurs universels de satisfaction au travail

- La règle des "deux critères sur trois" pour fidéliser durablement

- ERCOREF : les six leviers RH (Emplois et compétences, Recrutement, Communication, Organisation du travail, Rémunération, Formation)

- L'importance d'un **recrutement rigoureux : ne jamais recruter dans l'urgence

- Confiance, esprit de responsabilité, éthique : les valeurs fondamentales d'un cabinet performant

Un épisode opérationnel pour tous les dirigeants de cabinets qui veulent structurer leur politique RH et fidéliser leurs équipes.

CEECOYA Conseil est l'agence conseil dédiée à l'accompagnement à la transformation des cabinets d'expertise comptable.

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