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Gründe. Wachse. Lebe. im Landkreis Dingolfing-Landau

Gründe. Wachse. Lebe. im Landkreis Dingolfing-Landau

著者： Daniel Fürg und Nadja Bauer-Beutlhauser
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10月19日まで。※適用条件あり
Gründe. Wachse. Lebe. – Der Podcast für Unternehmer, Arbeitnehmer und alle, die den Landkreis Dingolfing-Landau erleben möchten. Mit „Gründe. Wachse. Lebe.“ setzt der Landkreis Dingolfing-Landau neue Akzente in der Wirtschaftsförderung – informativ und inspirierend für Unternehmer, Beschäftigte und alle Interessierten. Dieser Podcast bietet nicht nur wertvolles Expertenwissen zu Themen wie Unternehmensführung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit, sondern gibt auch spannende Einblicke in die regionalen Unternehmen und Arbeitgeber, die das wirtschaftliche Leben in unserer Region prägen. Ob Du Unternehmer bist und praxisnahe Tipps für Deinen Geschäftserfolg suchst, oder als Mitarbeiter, Mutter, Vater oder Bewohner mehr über die Arbeitgeber und spannenden Betriebe in Deiner Umgebung erfahren möchtest – dieser Podcast ist für Dich! Renommierte Experten und erfolgreiche Unternehmer teilen ihre Erfahrungen, während sie gleichzeitig zeigen, wie sie die Zukunft in unserer Region gestalten. Erfahre, wie Unternehmen aus Dingolfing-Landau sich als attraktive Arbeitgeber präsentieren, welche innovativen Lösungen sie für ihre Branchen finden und wie sie nachhaltig wachsen. „Gründe. Wachse. Lebe.“ verbindet regionales Know-how mit internationaler Expertise und bietet damit Mehrwert für alle, die in unserer Region leben und arbeiten. „Gründe. Wachse. Lebe.“ – Dein Podcast für unternehmerischen Erfolg und regionale Entdeckungen. Jetzt auf allen gängigen Streaming-Plattformen verfügbar. Moderation: Daniel Fürg Produktion: The 48forward Studios (https://48forward-studios.com)Landratsamt Dingolfing-Landau マネジメント マネジメント・リーダーシップ リーダーシップ 社会科学 経済学
エピソード
  • Ingenieurdenken trifft Gesundheitsstrategie

    Ingenieurdenken trifft Gesundheitsstrategie
    2026/10/15
    Gesundes Arbeiten braucht mehr als einen Obstkorb. Doch wie wird Gesundheit zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur – gerade dort, wo Zeitdruck, Verantwortung und hohe Anforderungen den Alltag prägen? Zum Auftakt der dritten Staffel von „Gründe. Wachse. Lebe. im Landkreis Dingolfing-Landau“ treffen Erfahrungen aus dem Ingenieurbüro Apfelböck auf die psychologische Perspektive von Dr. Martin Simmel. Im Gespräch mit Daniel Fürg geht es um betriebliches Gesundheitsmanagement, mentale Gesundheit und die Frage, wie Unternehmen gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden bessere Arbeitsbedingungen schaffen können. Eine Folge über Vertrauen, Führung und kleine Schritte mit langfristiger Wirkung – mit konkreten Impulsen für gesundes Arbeiten und nachhaltige Leistungsfähigkeit.
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    51 分
  • Mensch & Maschine: Wenn Inklusion auf Digitalisierung trifft

    Mensch & Maschine: Wenn Inklusion auf Digitalisierung trifft
    2026/01/15
    Zukunft braucht alle – Wie Inklusion, KI und Technologie zusammenfinden In dieser Folge treffen zwei starke Stimmen aufeinander: Andreas Tobisch, Geschäftsführer von DE-Software, gibt Einblick in inklusive Werkassistenzsysteme, smarte Technologien im Produktionsumfeld und seine Vision, wie Menschen mit Beeinträchtigungen durch kluge Systeme Teil des Arbeitsmarktes werden können. Magdalena Rogl, ehemalige Diversity-&-Inclusion-Lead bei Microsoft, zeigt, wie Inklusion im Unternehmen beginnt – nicht als Zusatz, sondern als strategischer Hebel für Innovation und Zukunftsfähigkeit. Es geht um Hidden Champions, KI-basierte Assistenzsysteme, psychologische Sicherheit und das Potenzial, das entsteht, wenn Menschen wirklich mitgedacht werden.
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    46 分
  • Frühkindliche MINT-Bildung als Standortfaktor

    Frühkindliche MINT-Bildung als Standortfaktor
    2025/12/15
    Was haben ein Kindergartenbesuch im Technikhaus und ein 16-jähriger Azubi gemeinsam? Beide können der Startschuss für eine Leidenschaft sein: Technik verstehen und anwenden. In dieser Podcastfolge sprechen wir über konkrete MINT-Förderung im Landkreis Dingolfing-Landau – und warum diese so wichtig ist, um die Region zukunftsfähig zu halten. 👨‍🔧 Edmund Sagawe und 👩‍🔧 Kathrin Harrer vom Automatisierungsunternehmen Staudinger zeigen, wie ein Betrieb Nachwuchsförderung wirklich lebt – mit Herz, Geduld und Praxisnähe. 🏛️ Sebastian Wimmer von der Kreisentwicklung erklärt, warum MINT-Bildung längst nicht mehr nur ein Schul-Thema ist – und wie Landkreis, Bildungseinrichtungen und Unternehmen hier erfolgreich zusammenarbeiten. Themen u.a.: – Warum Technikbegeisterung im Kindergarten beginnt – Wie Unternehmen selbst aktiv Talente fördern können – Wieso MINT-Förderung ein Standortfaktor ist – Was das Technikhaus und „Technik für Kinder“ leisten – Und: Warum Mädchen mehr Mut zur Technik brauchen! 🎧 Jetzt reinhören – überall, wo es Podcasts gibt.
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    45 分
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