Pourquoi travaillons nous ? Pour gagner notre vie, réussir, nous accomplir, prendre soin de notre famille ? Et si la question la plus profonde était plutôt : pourquoi Dieu a t il voulu que l’être humain travaille ?

Dans cet épisode, enregistré à l’ouverture du Sommet Foi & Travail 2026, Patrick Butsapu propose de remonter aux origines du travail pour en retrouver le sens.

De la Genèse à la Réforme, de la révolution industrielle à l’intelligence artificielle, notre compréhension du travail a profondément évolué. Ce qui était présenté dans la Bible comme une bénédiction, une vocation et une participation à l’œuvre de Dieu est progressivement devenu, pour beaucoup, une source de performance, de statut et même d’identité.

L’arrivée de l’intelligence artificielle rend cette question encore plus urgente. Si une machine peut accomplir certaines de nos tâches mieux et plus rapidement que nous, qu’est ce qui fait encore notre valeur ?

La réponse biblique nous ramène à une vérité fondamentale : nous ne travaillons pas pour devenir précieux. Nous travaillons parce que nous le sommes déjà. Notre travail ne crée pas notre identité. C’est notre identité, en tant qu’êtres humains créés à l’image de Dieu, qui donne un sens à notre travail.

Une invitation à réenchanter le travail, à retrouver le Donateur derrière le don, et à redécouvrir le travail comme vocation, service du prochain, recherche du bien commun et participation à l’œuvre de Dieu dans le monde.

Dans cet épisode, nous avons le privilège d’accueillir Marie-Ange Eyoum Tagne, auteure du livre Pour un Temps Comme Celui-ci – Des origines modestes en Afrique au leadership dans la Silicon Valley, pour une conversation profonde autour de son parcours et du message qu’elle souhaite transmettre à travers ce projet.

Née au Cameroun, Marie-Ange partage son incroyable voyage – de ses débuts modestes en Afrique centrale jusqu’aux postes de direction au sein des géants de la Silicon Valley (Meta, Amazon, Intel…). Son histoire est un puissant témoignage de foi, de résilience et de leadership dans un environnement réputé pour son exigence et son exclusivité.

Dans cet épisode, nous explorons :

• Les coulisses de l’écriture de son livre et le message derrière le titre Pour un Temps Comme Celui-ci – Des origines modestes en Afrique au leadership dans la Silicon Valley
• Le cadre PURPOSE (Préparation, Foi inébranlable, Résilience, Action guidée par le but, Leadership tourné vers les autres, Audace constante et Excellence)
• Comment surmonter le syndrome de l’imposteur et transformer l’adversité en opportunité
• La place de la foi dans l’ambition professionnelle et dans un leadership authentique
• Son appel à bâtir des équipes inclusives et à diriger avec intégrité

Ce podcast est pour vous si vous êtes en quête de sens, de courage et d’inspiration pour vivre une vie à impact – que vous soyez étudiant, professionnel, leader, femme, minorité ou toute personne qui refuse de se laisser limiter par son passé.

Découvrez le livre Pour un Temps Comme Celui-ci – Des origines modestes en Afrique au leadership dans la Silicon Valley dès maintenant sur Amazon : https://www.amazon.fr/dp/B0FGJDPTJF

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Aujourd'hui Directrice associée de l’offre Capital Humain et membre du Comex chez SeaBird depuis 2014, Hélène Koffi est une professionnelle aguerrie avec 18 ans d'expérience en ressources humaines et en business dans le secteur du conseil. Diplômée du M2 GRH de Dauphine en 2008, elle est également coach professionnelle certifiée depuis 2020.

Hélène a joué un rôle clé dans la croissance de SeaBird, une société de conseil qui compte désormais plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 35 millions d'euros. Son implication dès la création de SeaBird lui a permis de comprendre et de mettre en place les enjeux stratégiques de la politique RH.

Hélène se tourne maintenant vers le conseil pour promouvoir les meilleures pratiques en matière de culture managériale, de stratégie RH et de transformation par l'accompagnement au changement, domaines dans lesquels elle a acquis une solide expérience. Son offre de conseil, Capital Humain, lui permet de valoriser ses compétences et son expérience en tant que coach professionnelle.

Sur le plan personnel, Hélène a grandi dans une famille chrétienne et a rencontré Jésus à l'âge de 17 ans lors d'une soirée d'évangélisation. Elle a reçu le baptême en février 2004 et, depuis, son parcours de foi n'a cessé de grandir. Elle s'est investie dans l'évangélisation, l'enseignement de la parole auprès de la jeunesse et la prédication. Hélène a également suivi des cours de théologie à la faculté d’été de Vaux-sur-Seine.