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Fearless Thinkers

Fearless Thinkers

著者: BTS
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Most of us want to lead in a way that matters; to lift others up and build something people want to be part of. But too often, we’re socialized (explicitly or not) to lead a certain way: play it safe, stick to what’s proven, and avoid the questions that really need asking. This podcast is about the people and ideas changing that story. We call them fearless thinkers. Our guests are boundary-pushers, system challengers, and curious minds who look at today’s challenges and ask, “What if there is a better way?” If that’s the energy you’re looking for, you’ve come to the right place.BTS マネジメント マネジメント・リーダーシップ 経済学
エピソード
  • Seguridad psicológica: la pieza que falta en la cultura de seguridad organizacional
    2026/08/17

    ¿Qué hace que 70,000 personas tomen decisiones seguras todos los días?

    En este episodio de Fearless Thinkers México, Alejandra Garmilla y Gonzalo Espinal López, Director de Supply Chain LATAM en Coca-Cola FEMSA, hablan de seguridad psicológica, liderazgo y por qué medir solo accidentes ya no es suficiente para construir una cultura de seguridad real.

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    56 分
  • 40 años de BTS: la historia detrás de una consultora que no ha dejado de evolucionar
    2026/07/28

    ¿Qué mantiene vigente a una consultora después de 40 años?

    En este episodio de Fearless Thinkers México, Maider Santos y Philios Andreou, Deputy CEO de BTS Group, repasan la historia de BTS: de un emprendimiento sueco con 4 fundadores a 35 oficinas en el mundo, y las decisiones, algunas difíciles, que explican por qué la firma sigue creciendo sin perder su esencia.

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    39 分
  • Fearless Thinkers Mexico: Líderes multiplicadores — ¿cómo crear capacidad en un mundo que exige más con menos y más rápido?
    2026/05/21

    ¿Qué distingue a un líder que transforma equipos?

    En este episodio de Fearless Thinkers México, Bárbara Baptista y Antonella Moyano exploran cómo desarrollar liderazgo multiplicador, potenciar equipos de alto desempeño y crear culturas donde la inteligencia colectiva impulse mejores resultados.

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    27 分
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