Dans cet épisode de Mentors, Anaïs Ombredane échange avec Christian Deleuze autour du syndrome de l'imposteur et de la légitimité dans l'industrie pharmaceutique. Ensemble, ils abordent les parcours atypiques, le poids des diplômes et de l'âge dans l'accès aux fonctions de MSL ou de management, et la manière de transformer le doute en moteur plutôt qu'en frein. Cet échange sans filtre livre des conseils concrets pour prendre sa place : miser sur ses points forts, cultiver ses aspérités et juger son travail à sa juste valeur.

Sujets abordés :

• Le syndrome de l'imposteur, une affaire de personnalité plus que de diplômes, et pourquoi se questionner reste une qualité.

• Les parcours atypiques face aux cadres de la profession, de l'alternance au métier de MSL.

• Manager jeune : passer d'un management d'autorité à un management par le sens.

• Travailler ses points forts plutôt que ses points faibles, et assumer ses aspérités.

• L'esprit de synthèse en réunion : prendre le stylo ou parler en dernier.

• Juger son travail « dans les mêmes circonstances » et redonner aux difficultés leur juste proportion.

Crédits :

Invité : Christian Deleuze

Animatrice : Anaïs Ombredane

Production : MedShake Studio

Cette saison, Mentors prend un nouveau tournant. Nous sommes très heureux de vous annoncer que cette nouvelle saison est une coproduction Oracle, une communauté de professionnels de la santé dédiée au partage de connaissances et à l'apprentissage collectif. Cette mission, elle est alignée avec celle de Mentors. Apprendre et s'entourer des leaders actuels et futurs de notre industrie. C'était donc une évidence de nouer ce partenariat.

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