Le aziende e i creator di successo stanno imparando una cosa fondamentale: il talento non basta, serve una strategia imprenditoriale chiara. Se pensi di poter funzionare solo con la passione, rischi di perdere anni di crescita e guadagni. Questo episodio ti svela perché il vero vantaggio competitivo oggi sta nell’investire in esperienza, nella definizione di una visione di business e nel costruire relazioni durature.Ti mostriamo come distinguere tra i fallimenti che insegnano e quelli che rallentano il percorso. Federico Rognoni, giovane imprenditore e founder di un’agenzia di creator, condivide insight concreti: da come gestire il tempo e l’autorevolezza, a come costruire un network che apre le porte anche a lungo termine. Scoprirai perché investire sui talent emergenti, oltre ai big, può essere la chiave per una crescita sostenibile.Se credi che il successo sia solo questione di talento, questo episodio ti farà cambiare prospettiva. Impara a strutturare il tuo percorso, investire nel network e a usare le tue passioni come leva reale per crescere nel digitale. Iscriviti, condividi e lascia un commento se vuoi continuare a ricevere contenuti di valore che cambiano davvero il modo di pensare e agire nel mondo del digital e dell’imprenditoria.

Il mondo del lavoro è già difficile da capire. Ma quello delle pensioni sembra quasi progettato per confonderci.Eppure ogni mese una parte del nostro stipendio se ne va in silenzio.

Ma dove va davvero? Come funziona il TFR? Conviene lasciarlo in azienda o investirlo in un fondo pensione?

Oggi ne parliamo con Anna Vinci, fondatrice di Ciao Elsa, una startup che ha già aiutato decine di migliaia di giovani a capire — e scegliere — come costruirsi una pensione su misura.

In questa puntata scopriamo cos'è davvero il TFR, cosa succede se lo ignoriamo, e come prendere in mano il nostro futuro.

In questa puntata di FUTURO parliamo con Domenico Gagliardi del suo percorso personale e imprenditoriale: dall’università alle scelte non convenzionali, passando per il ruolo chiave di Twitter/X e LinkedIn nella crescita professionale. Entriamo nel mondo del Build in Public, del bootstrap e della costruzione di prodotti senza investitori, analizzando il caso Softgen e la crescita da 20k a 500k di ARR in pochi mesi.Affrontiamo poi il tema dell’intelligenza artificiale: paure, limiti reali, competenze del futuro e trend emergenti nel business. Chiudiamo con consigli pratici e senza filtri per chi sogna di lanciare una startup partendo da zero.Una conversazione concreta, lucida e orientata all’azione.

In questa nuova puntata di FUTURO abbiamo parlato con Camilla Brossa che dopo aver lavorato per diversi anni in Silicon Valley ha deciso di tornare in Italia per portare quello che ha imparato in America qui.Dopo anni di esperienza internazionale nel mondo della tecnologia e dell'innovazione, Camilla ha fondato la sua azienda per aiutare le imprese a navigare la trasformazione digitale. È anche una speaker e divulgatrice, con lavori citati in Forbes e utilizzati come materiale di riferimento in Harvard.In questo episodio di Futuro, Camilla condividerà:- Come le tecnologie emergenti stanno cambiando il panorama delle imprese e della società- Le competenze chiave per navigare un futuro sempre più tecnologico- L'importanza della leadership femminile nell’innovazione e nell’imprenditoriaSe sei un imprenditore, un professionista del settore tecnologico, o semplicemente curioso di capire come il futuro digitale influenzerà il tuo lavoro, questo episodio è per te!

In questa nuova puntata di FUTURO parliamo con Lucia Gambuzzi, Startup & Innovation Manager, con esperienze internazionali in Techstars (Tel Aviv, Oslo, Parigi) e oggi attiva in ecosistemi come SMAU e Bolzano Slush’D. Il suo percorso parte da una laurea in Lettere Moderne, ma l’ha portata a lavorare a fianco di centinaia di startup e founder in tutta Europa, osservando da vicino ciò che fa davvero la differenza tra chi ce la fa e chi si ferma. Tra acceleratori, community globali e transizioni personali, Lucia ha sviluppato uno sguardo unico: quello di un’umanista che oggi accompagna i founder del futuro. In questo episodio di Futuro, Lucia condividerà:

• I tratti ricorrenti dei founder di successo (e i miti da sfatare)
• Cosa significa davvero lavorare in un acceleratore globale come Techstars

• Come affrontare transizioni, cambiamenti e nuove sfide senza perdere centratura Se sei un founder o un professionista che vuole capire cosa serve davvero per crescere in un mondo in continuo cambiamento, questo episodio è per te!

In questa nuova puntata di FUTURO parliamo con @Riccardo demi il co-founder di @scaling tales, il primo servizio italiano di delega del personal brand digitale per founder ed executive. 🚀Con esperienza diretta nella gestione di oltre 40 personal brand di CEO e founder (da keynote speaker a portavoce Fortune 500, founder tech, imprenditori e presidenti di consorzi), tutto è iniziato nel 2021 durante uno stage in consulenza quando notò una cosa semplice… …un singolo post personale di un partner generava più engagement di anni di contenuti aziendali. E questi partner non sapevano cosa, come o quando postare! Quattro anni dopo, la tesi rimane: people ❤️ people, people trust people, people buy from people. Nel 2025, la comunicazione personale ha spesso maggiore potenziale di viralità, convincimento e cost-effectiveness rispetto a quella aziendale. In questo episodio del Futuro Podcast, Riccardo condividerà:⁠✅ Perché l'algoritmo NON è tuo nemico ✅ Le tre leve del personal brand per VINCERE sui social senza perdere tempo ✅ Come proiettare autorevolezza a prescindere dal tuo livello di esperienza Per founder e professionisti che hanno "personal brand" tra le risoluzioni di settembre, questo episodio è imperdibile!

In questa puntata di FUTURO parliamo con Mavi Santarelli, Chief of Staff di Eight Sleep, la startup americana che sta rivoluzionando il modo in cui dormiamo con la tecnologia.Ma il suo percorso non è stato lineare. Dopo un inizio in consulenza strategica in McKinsey e un MBA ad Harvard, Mavi ha scelto di cambiare direzione, lasciando una carriera tradizionale e “sicura” per immergersi nel mondo delle startup che da sempre l’aveva appassionata. È qui che ha scoperto un ruolo poco conosciuto ma fondamentale: il Chief of Staff, una figura che lavora a stretto contatto con il CEO, si muove tra strategia e execution, anticipa problemi, facilita decisioni e diventa, di fatto, il jolly operativo del founder.Durante la conversazione parliamo di cosa significa ricominciare quando tutto sembra già scritto, di come si affrontano i momenti di incertezza, e di come capire se si stanno seguendo obiettivi propri o quelli che gli altri si aspettano da noi. Scopriamo anche cosa vuol dire crescere dentro una startup ad alta velocità, come ci si adatta a un ruolo che cambia ogni tre mesi, e cosa si impara al fianco di imprenditori che sognano in grande.È un episodio profondo, personale e molto concreto. Una riflessione autentica sul cambiamento, sulla carriera e su come restare fedeli a sé stessi mentre il mondo intorno corre.____Seguici su tutte le piattaforme e resta aggiornato sul mondo di FUTURO media: 🎧 Spotify→ https://open.spotify.com/show/1U0pr0698AQfN560SbFKAF📺 YouTube → https://www.youtube.com/@Futuro_media/videos📸Instagram→ https://www.instagram.com/futuro.media_/p/DH2vhkWoetV/ 🇮🇹 Guarda le posizioni aperte in Eight Sleep a Milano → https://jobs.ashbyhq.com/eightsleep🎤 Segui Mavi su LinkedIn →https://www.linkedin.com/in/mavi-santarelli-719524a8

In questa puntata di FUTURO parliamo con Luca Barboni, pioniere del Growth Hacking in Italia, imprenditore, autore e VP Marketing di 247X.

Con lui esploriamo il dietro le quinte del mondo growth: chi è davvero un Growth Manager, quali competenze servono, come si impara (davvero) il mestiere e che ruolo ha oggi l’intelligenza artificiale nelle strategie di crescita.

Ma non solo: Luca ci racconta le sue esperienze internazionali con 500 Global, gli errori più formativi, e ci sfida con scelte impossibili tra funnel che non scalano, founder ingestibili e A/B test a sorpresa.

Una conversazione illuminante per chi lavora nel digitale, è curioso del mondo startup o vuole semplicemente capire come si fa a far crescere davvero un progetto.