Führungskräfte am Limit: Wer trägt Verantwortung für die, die führen?

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Führungskräfte am Limit: Wer trägt Verantwortung für die, die führen?

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In dieser Folge sprechen wir offen darüber, warum sich immer weniger Führungskräfte wirklich mit ihrem Unternehmen verbunden fühlen. Wir teilen persönliche Erfahrungen, beleuchten aktuelle Studien wie den Gallup-Index und diskutieren, wie Stress, Einsamkeit und fehlende Wertschätzung den Führungsalltag prägen. Gemeinsam fragen wir uns: Wer trägt eigentlich Verantwortung für die Führungskräfte – und wie kann echte Unterstützung aussehen? Wir gehen auf die Bedeutung von Unternehmenskultur, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften sowie praktische Lösungsansätze gegen Überforderung und Isolation ein. Hört rein, wenn ihr wissen wollt, wie Führung menschlicher und nachhaltiger gelingen kann. Claudia Weiler: https://fuehrungs-spitze.com/ Kapsar Küppers: https://www.eigenrat.de/ Judith Wolf: https://www.judith-wolf.de/ Und hier ein paar mehr Links zum Nachlesen: Gallup Engagement Index https://www.gallup.de/183634/engagement-index.aspx 360-Grad-Feedback https://de.wikipedia.org/wiki/360-Grad-Feedback Unternehmenskultur https://de.wikipedia.org/wiki/Unternehmenskultur

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