エピソード

  • #090 | Warum „Schubladendenken“ menschlich ist und wie wir flexibel bleiben

    #090 | Warum „Schubladendenken“ menschlich ist und wie wir flexibel bleiben
    2026/07/07
    In dieser Episode geht es um die Allgegenwärtigkeit von Bewertungen in unserem Leben und insbesondere im Arbeitskontext. Wir diskutieren in der Episode, dass Bewerten ein zutiefst menschlicher und oft effizienter Prozess ist, der uns hilft, Informationen schnell zu verarbeiten. Gleichzeitig beleuchten wir die Risiken von Pauschalisierungen, den Einfluss von Sprache auf unsere Emotionen und die Notwendigkeit, Bewertungen immer wieder kritisch zu hinterfragen und flexibel zu bleiben.
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    25 分
  • #089 | Entscheidungs-Overload - wenn das Gehirn streikt

    #089 | Entscheidungs-Overload - wenn das Gehirn streikt
    2026/06/23
    In dieser Episode geht es um das Phänomen des Entscheidungs-Overloads, der besonders Führungskräfte in Stresssituationen belasten kann. Wir diskutieren in der Episode, wie vermeintlich kleine Entscheidungen zu echten Energieräubern werden, wie sich dieser Stress auf das Team überträgt und mit welchen konkreten Strategien und „Nuggets“ man wieder in einen fokussierten Arbeitsmodus findet.
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    16 分
  • #088 | Ressourcen, Prägungen und blinde Flecken von Führungskräften

    #088 | Ressourcen, Prägungen und blinde Flecken von Führungskräften
    2026/06/09
    In dieser Episode geht es um die Bedeutung der Biografiearbeit im beruflichen Kontext, insbesondere für Führungskräfte und Pädagogen. Wir diskutieren in der Episode, wie unbewusste Prägungen, Glaubenssätze und Erfahrungen mit Autoritäten aus der Kindheit das heutige Verhalten am Arbeitsplatz beeinflussen und welche Chancen in einer reflektierten Auseinandersetzung mit der eigenen Geschichte liegen.
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    23 分
  • #087 | Jenseits von Zickenkrieg und Teilzeitfalle: Frauen in der Arbeitswelt

    #087 | Jenseits von Zickenkrieg und Teilzeitfalle: Frauen in der Arbeitswelt
    2026/05/26
    In dieser Episode geht es um die Rolle von Frauen in der Arbeitswelt. Wir diskutieren in der Episode gängige Klischees und Vorurteile, mit denen Frauen im Berufsalltag konfrontiert sind, und wie diese durch eine stärkenorientierte Sichtweise ersetzt werden können. Dabei beleuchten wir Themen wie emotionale Intelligenz, die Vorteile von Teilzeitarbeit und die Bedeutung von Netzwerken unter Frauen.
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    25 分
  • #086 | Führungsfalle Erschöpfung: Wenn der Akku leer ist

    #086 | Führungsfalle Erschöpfung: Wenn der Akku leer ist
    2026/05/12
    In dieser Episode geht es um das weit verbreitete Phänomen der Erschöpfung bei Führungskräften und die Notwendigkeit, persönliche Grenzen zu respektieren. Wir diskutieren in der Episode die verschiedenen Ursachen für Überlastung – von wirtschaftlichen Zwängen bis hin zur hohen menschlichen Verantwortung – und wie man durch bewusste Check-ins und Strategiezeit einem Burnout vorbeugen kann.
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    23 分
  • #085 | Gerechtigkeit im Job: Warum „gleich“ nicht immer „fair“ ist

    #085 | Gerechtigkeit im Job: Warum „gleich“ nicht immer „fair“ ist
    2026/05/05
    In dieser Episode geht es um das komplexe Thema Gerechtigkeit und warum die Gleichbehandlung aller Beteiligten oft gar nicht fair ist. Wir diskutieren in der Episode anhand einer Karikatur, wie unterschiedlich Menschen Aufgaben und Anerkennung wahrnehmen, woher unsere persönlichen Gerechtigkeitsgefühle stammen und wie wir im Arbeitsalltag besser mit Neid und Missgunst umgehen können.
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    16 分
  • #084 | Keine Angst vor Gegenwind – Warum gute Teams Reibung brauchen

    #084 | Keine Angst vor Gegenwind – Warum gute Teams Reibung brauchen
    2026/04/21
    In dieser Episode geht es um die unvermeidbare Rolle von Konflikten im menschlichen Miteinander und speziell im Arbeitskontext. Wir diskutieren in der Episode, warum ein vermeintlich harmonisches Team ohne Konflikte oft nur eine Illusion ist und wie wichtig es für Führungskräfte ist, Reibungspunkte nicht zu ignorieren, sondern als Motor für Weiterentwicklung zu nutzen.
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    27 分
  • #083 | Dein Führungsstil: Authentisch führen statt blind kopieren

    #083 | Dein Führungsstil: Authentisch führen statt blind kopieren
    2026/04/14
    In dieser Episode geht es um die vielfältige Welt der Führungsstile und die Bedeutung von Authentizität und Selbstreflexion in der Führung. Wir diskutieren in der Episode, wie Führungskräfte ihren individuellen Stil finden und weiterentwickeln können, von autoritären bis hin zu transformationalen Ansätzen, und beleuchten dabei die Herausforderungen und Chancen in verschiedenen Führungssituationen, inklusive des Umgangs mit Krisen und der Wichtigkeit von Berechenbarkeit und Werthaltung.
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    25 分