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Führung soziologisch

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Führung ist, soziologisch betrachtet, keine Folge besonderer Persönlichkeitseigenschaften, sondern Folge der Bereitschaften, jemandem zu folgen. Die soziale Funktion dieser Konstellation ist in der Bestimmung relevanter Unbestimmtheiten, Ungewissheiten und Unsicherheiten zu sehen.
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