Führung beginnt mit Vertrauen – nicht mit Kontrolle.
Aber wie entsteht dieses Vertrauen wirklich – und was passiert, wenn es fehlt?

In dieser Match’nMaker-Folge sprechen Carolina Heinke, Marie-Christine Schaller und Irnis Kubat über psychologische Sicherheit, Unternehmenskultur und die Art von Führung, die Menschen wachsen lässt – nicht klein hält.

💬 Themen dieser Folge:

• Warum Kultur kein Projekt, sondern ein Prozess ist

• Wie psychologische Sicherheit die Basis für Leistung bildet

• Wieso Führung mit Selbstmanagement beginnt

• Wie Freiheit und Vertrauen zu echter Verantwortung führen

• Und warum Emotionen in Unternehmen kein Risiko, sondern eine Ressource sind

🟡🟢 Was dich erwartet:
Echte Geschichten. Ehrliche Einblicke.
Keine PowerPoint-Floskeln – sondern Führung, wie sie heute wirklich gelebt wird.

🔍 Kapitelübersicht:
00:00 – Einführung & Vorstellung
02:46 – Selbstständigkeit & Arbeitskultur
06:02 – Freiheit & Leistung im Arbeitsumfeld
08:39 – Psychologische Sicherheit & Teamdynamik
11:50 – Stärkenorientiertes Arbeiten & individuelle Entwicklung
14:03 – Kultur als Prozess der Veränderung
18:04 – Führung & Lernkultur
23:32 – Herausforderungen in der Führung
27:36 – Vertrauen & Kommunikation in Teams
34:38 – Reflexion & persönliche Entwicklung
40:50 – Emotionen & Bewusstsein im Unternehmen
48:09 – Verantwortung & Mitgestaltung im Team
52:28 – Praktische Tipps für Führungskräfte

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📩 Frage an dich:
Wie führst du – mit Kontrolle oder mit Vertrauen?
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🟡🟢 Bis zur nächsten Folge – bleibt offen, bleibt mutig, bleibt menschlich.